2018年岳陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,岳陽市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于湖南省2017年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕42號）文件，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)岳陽市人民政府同意，現(xiàn)將岳陽地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
一、全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元/月、1280元/月兩個(gè)檔次，即：岳陽樓區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)為1430元/月；岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區(qū)為1280元/月。
二、非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.4元/小時(shí)、12.4元/小時(shí)兩個(gè)檔次,即：岳陽樓區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)為13.4元/小時(shí)；岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區(qū)為12.4元/小時(shí)。
三、本標(biāo)準(zhǔn)從2017年7月1日開始執(zhí)行。
四、岳陽地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人依法應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
昨日，記者從岳陽市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，岳陽市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)已通過政府批準(zhǔn)，從今年1月1日起，岳陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提至1250元／月，相比去年的1145元／月，此次調(diào)整上浮逾10％；同時(shí)，非全日制工作的最低工資每小時(shí)也從10．9元／小時(shí)調(diào)為11．9元／小時(shí)。
市人社局勞動(dòng)關(guān)系科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于湖南省2015年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件，結(jié)合岳陽市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)市政府同意，人社部門將岳陽市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，具體執(zhí)行時(shí)間從2015年1月1日至2015年12月31日。
調(diào)整后，全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元／月、1130元／月兩個(gè)檔次，即：岳陽樓區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖風(fēng)景區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)為1250元／月；岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區(qū)為1130元／月。
此外，非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為11．9元／小時(shí)、11．4元／小時(shí)兩個(gè)檔次，即：岳陽樓區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖風(fēng)景區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)為11．9元／小時(shí)；岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區(qū)為11．4元／小時(shí)。“岳陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”該負(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。凡在岳陽市境內(nèi)的企業(yè)，民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為最高工資標(biāo)準(zhǔn)。
此外，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（剔除勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的所得工資，而在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境、條件下享受的津貼，獎(jiǎng)勵(lì)性工資，通過提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入，為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者享受的福利待遇除外）。
人社部門表示，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)向與本單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的全體勞動(dòng)者公示。對拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，勞動(dòng)者可以撥打12333向各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。
