12月22日，宿遷市下發(fā)了《關(guān)于公布宿遷市最低工資標準的通知》（宿人社發(fā)〔2015〕290號），將從1月1日起提高最低工資標準，而本次增幅達到了10.2%。
經(jīng)過調(diào)整，宿遷市全部執(zhí)行三類地區(qū)最低工資標準，即最低工資標準較去年上調(diào)了130元，由原來的1270元增到1400元；非全日制用工小時最低工資增長1元，從原來的11元增到12元。最低工資標準的調(diào)整對于提高低收入職工的工資水平、促進企業(yè)健全職工工資正常增長機制、引導勞動力有序流動將起到積極的意義。
最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，也不包括個人按下限繳存住房公積金。最低工資標準包括個人應繳納的社會保險費。用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
