個人拉幫結派搞小圈子自查報告范文精選
“我向黨組織鄭重承諾不組織、參與拜把子，不以認‘干親’名義搞小圈子；不加入利用小圈子，搞違規(guī)規(guī)違紀活動……”近日，臨邑縣民政局長劉蘭波在整治領導干部拉幫結派承諾書中寫到。
原標題：領導干部拉幫結派“小圈子”？要整頓了！
“我向黨組織鄭重承諾不組織、參與拜把子，不以認‘干親’名義搞小圈子；不加入利用小圈子，搞違規(guī)規(guī)違紀活動……”近日，臨邑縣民政局長劉蘭波在整治領導干部拉幫結派承諾書中寫到。
為進一步營造良好政治生態(tài)環(huán)境，臨邑縣于7月10日至20日在全縣范圍內開展了領導干部拉幫結派專項整治活動。此次專項治理活動主要以聽取匯報、召開座談會、走訪群眾等形式，重點對縣領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人、縣直部門負責人等違反組織規(guī)定、參加自發(fā)成立老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等情況進行專項治理，并要求領導干部公開作出承諾。同時，縣紀委對活動開展情況進行專項檢查，對發(fā)現的違紀違規(guī)行為嚴肅查處，并點名道姓通報曝光。
截至目前，共走訪單位21個，召開座談會11場，公開作出承諾71份。
日前，安徽省委8個巡視組全面反饋2015年第三輪巡視情況，指出包括合肥、蕪湖、淮北、滁州等多個地市、縣區(qū)工作中存在的主要問題。
合肥市：基層違規(guī)進人現象普遍聘用人員隊伍龐大
在執(zhí)行廉潔紀律方面，征地拆遷安置亂象迭出，貪腐案件多發(fā)。政企不分，事企不分，形成利益鏈。基層違規(guī)進人現象普遍，聘用人員隊伍龐大。用人視野不夠寬，少數單位干部選拔任用不規(guī)范。國有資產處置不規(guī)范，致使國有資產流失。
長豐縣：少數部門負責人利用職權為其親友經商或從事關聯(lián)生意提供便利
土地整理項目在立項、申報、審批、建設、驗收環(huán)節(jié)中產生利益鏈；少數部門負責人利用職權為其親友經商或從事關聯(lián)生意提供便利，結成關系網；項目建設和招投標管理方面制度建設和執(zhí)行不夠嚴格。落實中央八項規(guī)定精神不到位，縣內“走讀風”、公車私用、工作日午間飲酒等屢禁不絕，個別地方招待費偏高。
廬陽區(qū)：少數黨員干部對落實中央八項規(guī)定精神心存僥幸打折扣搞變通
國有資產經營管理存在漏洞，違規(guī)轉讓屢屢發(fā)生。領導干部個人廉潔自律方面還存在一些突出問題。區(qū)委管理的干部調整過于頻繁，選人用人工作統(tǒng)籌性不足，干部職數及編制管理不規(guī)范。少數黨員干部對落實中央八項規(guī)定精神心存僥幸，打折扣搞變通。公務接待費用仍較高。
蜀山區(qū)：“小金庫”現象屢禁不止
在征遷改造安置中腐敗現象及其他問題多發(fā)；少數領導干部在承建工程、房屋出租、園林綠化、人員聘用等方面存在利益輸送現象；“小金庫”現象屢禁不止；群眾關心的一些問題解決得不夠及時有力；違規(guī)借用企業(yè)車輛、發(fā)放津補貼、超標準接待等問題仍有發(fā)生。
宿州市：部門性、系統(tǒng)性案件時有發(fā)生
腐敗現象在一些地區(qū)和部門多發(fā)，部門性、系統(tǒng)性案件時有發(fā)生；有的市直部門違規(guī)收費、工程不招標、預算外大額采購等濫用職權、以權謀私問題比較突出；收送紅包、公款吃喝、接待超標等問題時有發(fā)生。
濉溪縣：存在“帶病提拔”和“買官賣官”問題
縣委原主要負責人搞團團伙伙，大搞權錢交易�？h經濟開發(fā)區(qū)實行封閉運行模式、排斥審計監(jiān)督。存在“帶病提拔”和“買官賣官”問題，干部監(jiān)督不到位；懶政怠政等現象較為嚴重，面對群眾合理訴求拖拉扯皮。
池州市：部分干部檔案年齡填寫混亂超職數配備干部數量較大
市委對黨風廉政建設盲目樂觀，市紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責不嚴。2013年以來沒有向司法機關移送一件縣處級干部案件。有的領導班子集體違反中央八項規(guī)定精神，一些單位主要負責人帶頭違反。盲目鋪攤子，保障性住房大量閑置，部分征遷群眾長期得不到安置。未如實填報個人有關事項問題較多，部分干部檔案年齡填寫混亂，超職數配備干部數量較大。
天長市：少數黨員領導干部拉幫結派存在“認干親”的現象
少數黨員領導干部拉幫結派，搞“小圈子”，存在“認干親”的現象。重點領域和基層腐敗問題突出。干部選拔任用存在“托人說情打招呼”“跑官要官”等不正之風。吃喝風、人情風、紅包風等仍有存在
