政府有關(guān)部門按照省、市政府要求，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率懶政怠政、為官不為問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)，下面我們來(lái)看看關(guān)于懶政怠政自查報(bào)告。
2016開(kāi)展懶政怠政自查報(bào)告一：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)系列重要講話精神，緊緊圍繞省、市和縣委、縣政府重要工作部署，以反對(duì)“四風(fēng)”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為主線，以解決政府工作人員中存在的“不敢為”、“不會(huì)為”、“不想為”問(wèn)題為重點(diǎn)，以全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和糾風(fēng)工作責(zé)任制為抓手，促進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育深入開(kāi)展，為推動(dòng)南樂(lè)趕超發(fā)展提供有力保障。
二、專項(xiàng)治理范圍和對(duì)象
專項(xiàng)治理范圍：全縣各級(jí)政府及其部門、政府所屬事業(yè)單位、公共服務(wù)領(lǐng)域的國(guó)有企業(yè)。
專項(xiàng)治理對(duì)象：上述部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員。
三、重點(diǎn)治理問(wèn)題
(一)“不敢為”問(wèn)題。重點(diǎn)整治：借口管得嚴(yán)了、約束多了，工作放不開(kāi)手腳，該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守?cái)傋�、平平安安占位子、渾渾噩噩混日�?不敢擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)，執(zhí)行力不強(qiáng)等問(wèn)題。
(二)“不會(huì)為”問(wèn)題。重點(diǎn)整治：在其位不謀其政，不學(xué)習(xí)法規(guī)政策，不潛心研究工作，不熟悉本職業(yè)務(wù)，敷衍塞責(zé)、尸位素餐;大事做不來(lái)、小事不愿做;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬等問(wèn)題。
(三)“不想為”問(wèn)題。重點(diǎn)整治：只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力;服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾感情淡漠，為群眾辦事“踢皮球”、“中梗阻”，對(duì)群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦;作風(fēng)散漫，紀(jì)律渙散，心浮氣躁，精力不集中，工作不在狀態(tài)等問(wèn)題。
四、重點(diǎn)治理領(lǐng)域
(一)安全生產(chǎn)領(lǐng)域突出問(wèn)題。圍繞開(kāi)展“查盡責(zé)、除隱患、保安全”活動(dòng)，對(duì)消防、交通運(yùn)輸、建筑施工、危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹、油氣管道、防汛度汛、農(nóng)業(yè)、食品藥品安全、文化旅游公共服務(wù)等領(lǐng)域的黨政屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、自身崗位責(zé)任履行情況，特別是監(jiān)管職責(zé)和服務(wù)作用同步落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，著力解決安全意識(shí)不強(qiáng)、安全理念不牢、安全責(zé)任不落實(shí)、工作作風(fēng)不扎實(shí)等問(wèn)題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法監(jiān)督不嚴(yán)格、隱患排查不認(rèn)真、隱患整改不及時(shí)不徹底等庸政懶政、失職瀆職行為。(責(zé)任單位：縣安全監(jiān)管局)
(二)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題。重點(diǎn)對(duì)各地、各部門重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，著力解決鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和相關(guān)部門工作推動(dòng)不力，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展遲緩，在前期工作、土地、規(guī)劃、環(huán)評(píng)、建設(shè)環(huán)境、政策落實(shí)等方面服務(wù)保障不積極、不到位等問(wèn)題，嚴(yán)肅查處在項(xiàng)目建設(shè)中設(shè)置門檻、障礙等失職瀆職行為。(責(zé)任單位：縣政府重點(diǎn)辦、縣發(fā)改委)
(三)行政審批制度改革中的突出問(wèn)題。重點(diǎn)監(jiān)督檢查行政審批制度改革落實(shí)情況，政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度執(zhí)行情況，著力解決改革進(jìn)展遲緩、審批環(huán)節(jié)過(guò)多、辦事效率低下、證明過(guò)多過(guò)濫等問(wèn)題，嚴(yán)肅查處冷硬橫推、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為。(責(zé)任單位：縣委編辦)
(四)涉農(nóng)資金管理和使用領(lǐng)域突出問(wèn)題。重點(diǎn)對(duì)涉農(nóng)資金申請(qǐng)、撥付、管理、使用中的突出問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，著力解決虛報(bào)冒領(lǐng)、撥付不足額不及時(shí)、擅自變更實(shí)施項(xiàng)目、招投標(biāo)執(zhí)行效率低等問(wèn)題，嚴(yán)肅查處違規(guī)審批、貪污截留、擠占挪用、違規(guī)招投標(biāo)等違規(guī)違紀(jì)行為。(責(zé)任單位：縣財(cái)政局、縣發(fā)改委)
(五)涉教領(lǐng)域違規(guī)辦學(xué)、招生、收費(fèi)等突出問(wèn)題。重點(diǎn)對(duì)涉教部門履行監(jiān)管職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，著力解決學(xué)校招生、聯(lián)合辦學(xué)、教學(xué)安排、學(xué)籍管理、收費(fèi)、招生考試等方面的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅查處監(jiān)管失職瀆職、違規(guī)辦學(xué)、教育亂收費(fèi)、中招舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為。(責(zé)任單位：縣教育局、縣發(fā)改委)
(六)醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的突出問(wèn)題。重點(diǎn)對(duì)藥品集中招標(biāo)采購(gòu)改革、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及履行醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，著力解決檢查、用藥、治療、藥品器械招標(biāo)采購(gòu)等方面的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅查處涉醫(yī)貪腐、收受紅包和吃回扣、違規(guī)和非法接受捐贈(zèng)、借集中配送形成壟斷等違規(guī)違紀(jì)行為。(責(zé)任單位：縣衛(wèi)生局)
(七)環(huán)保領(lǐng)域侵害群眾利益突出問(wèn)題。重點(diǎn)監(jiān)督檢查履行監(jiān)管職責(zé)情況，著力解決偷排偷放廢水、廢氣、固體廢物等損害群眾利益的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅查處政府屬地管理責(zé)任不落實(shí)、部門監(jiān)管責(zé)任缺失等失職瀆職行為，促進(jìn)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)。(責(zé)任單位：縣環(huán)保局)
(八)食品藥品安全監(jiān)管領(lǐng)域突出問(wèn)題。督促落實(shí)食品安全屬地管理責(zé)任，完善食品藥品安全監(jiān)管體系。嚴(yán)格落實(shí)食品藥品安全責(zé)任目標(biāo)管理制度，建立健全食品藥品安全監(jiān)管責(zé)任追究機(jī)制，重點(diǎn)解決“兩超一非”(超范圍、超限量使用食品添加劑和在食品中違法添加非食用物質(zhì))、食品塑化劑、食品標(biāo)簽標(biāo)識(shí)、保健食品 “四非”(非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營(yíng)、非法添加和非法宣傳)等帶有行業(yè)潛規(guī)則性質(zhì)的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅查處監(jiān)管不力、推諉扯皮、慵懶散軟等失職瀆職行為。
2016開(kāi)展懶政怠政自查報(bào)告二：
根據(jù)《中共xx縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的實(shí)施方案〉的通知》(龍組發(fā)〔20〕57號(hào))要求，結(jié)合正在開(kāi)展的“六個(gè)嚴(yán)禁”和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，縣招商局結(jié)合實(shí)際，針對(duì)“為官不為”問(wèn)題存在的十個(gè)表現(xiàn)形式，深入開(kāi)展自檢自糾，報(bào)告如下：
一、工作開(kāi)展情況
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)情況
為加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣招商局專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)、黨支部書(shū)記楊新滿任組長(zhǎng)，分管干部人事的副局長(zhǎng)楊樹(shù)昌為副組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)馬娜、徐貴，辦公室主任趙寒梅、招商股股長(zhǎng)夏志茂為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由趙寒梅兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)處理專項(xiàng)治理工作日常事務(wù);結(jié)合單位實(shí)際，制定《xx縣招商局深入治理“為官不為”問(wèn)題工作方案》，認(rèn)真抓好組織實(shí)施，確保專項(xiàng)治理取得實(shí)效。
(二)自查自糾情況
縣招商局認(rèn)真對(duì)照縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問(wèn)題的重點(diǎn)內(nèi)容及10種情形，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，深入查找存在問(wèn)題及不足，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、股室及干部職工沒(méi)有出現(xiàn)違反專項(xiàng)治理列舉的10種情形，招商局各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，得到了縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定和外來(lái)投資企業(yè)(客商)的好評(píng)，但是距縣委、政府和廣大群眾的要求仍有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是宗旨意識(shí)有所淡化。有的為民服務(wù)觀念樹(shù)得不牢、擔(dān)當(dāng)不夠，關(guān)注民生、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，深入基層少，為群眾解決實(shí)際困難、問(wèn)題不多;二是工作作風(fēng)有所弱化。有的存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自身要求不嚴(yán)的現(xiàn)象;三是工作能力有待繼續(xù)提升。有的學(xué)習(xí)熱情不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，觀念陳舊老化，對(duì)國(guó)家新的政策了解不到位，能力不足;四是機(jī)關(guān)工作紀(jì)律松弛。有的上下班紀(jì)律渙散，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。針對(duì)存在問(wèn)題，我們將結(jié)合此次專項(xiàng)治理活動(dòng)的開(kāi)展，完善相關(guān)制度，制定整改措施，責(zé)任到人，抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作人員的能力水平，改善服務(wù)方式，提高工作效率，以更科學(xué)的決策、更有效的管理、更扎實(shí)的作風(fēng)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地為基層群眾、為外來(lái)投資企業(yè)(客商)服務(wù)，以此贏得服務(wù)對(duì)象的尊重，樹(shù)立招商局對(duì)外良好的形象。
二、下步工作打算
下步工作中，我局將貫徹落實(shí)龍組發(fā)〔20〕57號(hào)精神，按照《xx縣招商局深入治理“為官不為”問(wèn)題工作方案》，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，重點(diǎn)做好以下工作：
(一)進(jìn)行一次集中調(diào)研督查(9月底前完成)。對(duì)照省、市和縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問(wèn)題的重點(diǎn)內(nèi)容及其情形，集中開(kāi)展一次“為官不為”問(wèn)題的調(diào)研督查。同時(shí)，采取定期調(diào)研和隨機(jī)調(diào)研相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)本單位專題教育整改落實(shí)和專項(xiàng)整治工作的調(diào)研督查。對(duì)調(diào)研督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、治理不力的，專題研究存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)研究制定工作方案，集中時(shí)間、集中力量進(jìn)行重點(diǎn)治理。
(二)健全完善一套規(guī)章制度(12月底前完成)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面依法治縣要求，健全完善相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促使干部依法依規(guī)作為，從法律法規(guī)和制度規(guī)定上防止和杜絕“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。進(jìn)一步完善細(xì)化“五個(gè)清單”，規(guī)范職能部門的法定職能、權(quán)限、程序、責(zé)任，明確崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和能力要求，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止，適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習(xí)慣。
