一、自查方面
1、充分認(rèn)識貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的重大意義。我局及時組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)“八項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容，使全體人員充分認(rèn)識改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的極端重要性和緊迫性，切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，采取有力措施解決好人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，務(wù)求取得實(shí)效。
2、精簡會議活動。減少會議數(shù)量，時間相近和工作內(nèi)容相同的會議合并召開。切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)，堅(jiān)持開短會、講短話，力戒空話、套話。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段改進(jìn)會議形式，提高會議效率。
3、精簡文件簡報(bào)。減少文件數(shù)量，提高文件簡報(bào)質(zhì)量，提高文件運(yùn)轉(zhuǎn)時效，嚴(yán)格精簡各種簡報(bào)，逐步推廣電子公文。
4、規(guī)范外出參觀學(xué)習(xí)活動。減少外出學(xué)習(xí)次數(shù)，壓縮外出時間。嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
5、在改進(jìn)調(diào)查研究方面，注重調(diào)研實(shí)效、減少陪同人員。今年局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時，陪同人員最多為1人。調(diào)研結(jié)束后，局領(lǐng)導(dǎo)都是親自撰寫調(diào)研報(bào)告，指導(dǎo)和幫助解決工作中出現(xiàn)的問題。
6、厲行勤儉節(jié)約。今年以來，我局嚴(yán)格按照“八項(xiàng)規(guī)定”，未舉辦任何聯(lián)歡、慶典、工會等各項(xiàng)活動，杜絕了聯(lián)歡、慶典、工會等各項(xiàng)活動的費(fèi)用支出，有效壓減了費(fèi)用開支;嚴(yán)禁提高住宿用餐標(biāo)準(zhǔn)。
7、加強(qiáng)督促檢查。每季度召開貫徹八項(xiàng)規(guī)定匯報(bào)會，定期檢查并通報(bào)執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要批評處理。
改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。我局堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，解決實(shí)際問題，確保中央八項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。
二、存在的主要問題
1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責(zé)任意識不強(qiáng)，工作不講計(jì)劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。
2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
三、下步整改措施
1、加強(qiáng)對“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。
實(shí)行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認(rèn)識到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。
2、健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。
結(jié)合優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財(cái)務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。
進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實(shí)，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題。
要求各股負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實(shí)事，以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際行動在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)民風(fēng)。
5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。
四、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和辦法的建議意見
一是建立八項(xiàng)規(guī)定的制度化長效機(jī)制。要將八項(xiàng)規(guī)定的具體要求制度化、規(guī)范化，才能確保所有的領(lǐng)導(dǎo)干部加以遵守。從以往經(jīng)驗(yàn)看，一些好的要求常常落空，最重要的原因就是欠缺制度保障。不吹一時之風(fēng)，不起一時之意，堅(jiān)決扼殺“避風(fēng)頭”“躲槍口”的思想，將八項(xiàng)規(guī)定持之以恒的實(shí)施下去，決不能讓八項(xiàng)規(guī)定在落實(shí)聲中落空。
二是發(fā)揮社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。把監(jiān)督執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定作為經(jīng)常性工作，制定監(jiān)督檢查辦法和紀(jì)律處分規(guī)定，強(qiáng)化日常監(jiān)督，做到出實(shí)招、動真格、見實(shí)效。成立黨員群眾監(jiān)督檢查小組，提高違規(guī)成本，維護(hù)制度的權(quán)威性。定期在廉政文化宣傳欄、廉政文化墻公示監(jiān)督檢查結(jié)果。
三是及時反映群眾愿望和合理需求。繼續(xù)深入進(jìn)行調(diào)查研究，堅(jiān)持面向基層、服務(wù)群眾，把各項(xiàng)工作真正做到群眾的心坎上。努力把更多的資源投向基層，把更好的服務(wù)延伸到基層，提高居民群眾、基層工作人員的收入水平，切實(shí)保障和改善民生。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，形成風(fēng)清氣正、廉潔從正的氛圍，堅(jiān)持“廉潔奉公，從我做起，向我看齊”。在日常工作和生活中，從嚴(yán)要求自己、家人及身邊工作人員，主動向居民群眾公開“三公消費(fèi)”情況。
