縣結(jié)合深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)題教育，多措并舉，從五個(gè)方面著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題，以提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
著力排查核實(shí)，摸清問(wèn)題底數(shù)。
縣委組織部下發(fā)《關(guān)于深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的通知》，要求全縣70個(gè)縣直部門(mén)、12個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、101個(gè)村(社區(qū))圍繞“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”等四個(gè)排查重點(diǎn)，開(kāi)展一次徹底自查，在各單位自查的基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委、縣委組織部抽調(diào)人員組成工作組，逐鄉(xiāng)逐村逐單位再進(jìn)行摸底排查，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題逐一調(diào)查核實(shí)，確保底數(shù)清、情況明，分門(mén)別類(lèi)列出問(wèn)題清單，問(wèn)題清單具體到事到單位到人頭。
在縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中扎實(shí)落實(shí)“四項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作”，以正反面典型“照鏡子”、理論研討“紅臉出汗”等方式，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為。
舉辦全縣基層干部培訓(xùn)班，著力提升村干部和基層干部工作能力。目前，已舉辦4期村(社區(qū))“兩委”干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)基層干部1200余人次。充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，有針對(duì)性地培訓(xùn)村“兩委”班子成員、村“兩委”后備人員、大學(xué)生村官等2000余人次，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)、村、組聯(lián)席會(huì)議制度共召開(kāi)聯(lián)席會(huì)會(huì)議12次，共培訓(xùn)村組干部3000余人次。三是以基層一線為陣地，有針對(duì)性地從縣直部門(mén)選派優(yōu)秀的后備干部赴軟弱渙散、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的村隊(duì)任任常務(wù)書(shū)記，讓后備干部的實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、快速成長(zhǎng)。
把目標(biāo)任務(wù)分解到部門(mén)、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，以責(zé)任制促落實(shí)、保成效，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。
縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委辦“一把手”結(jié)合自身崗位職能職責(zé)認(rèn)真開(kāi)展自查，建立黨建責(zé)任清單，通過(guò)向黨組織、服務(wù)對(duì)象公開(kāi)承諾，通過(guò)新聞媒體、公告公示等形式，及時(shí)公開(kāi)整治項(xiàng)目、進(jìn)度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作開(kāi)展明察暗訪，對(duì)基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公等損害群眾利益問(wèn)題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起、曝光一起，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)和追責(zé)。
