為鞏固和擴大我局 “干部作風建設(shè)年”活動的成果，確保開展“干部作風建設(shè)年”活動取得實效，真正成為群眾滿意工程，依據(jù)縣委“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于認真組織開展“干部作風建設(shè)年”活動“回頭看”的通知》要求，我局認真開展了為期一周的“干部作風建設(shè)年”活動“回頭看”工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、認真部署，嚴格要求
接到淶組建辦[2015]18號文件后，我局迅速行動及時進行了傳達貫徹，并對開展“干部作風建設(shè)年”活動“回頭看”工作進行了安排部署，使全體干部職工充分認識做好 “回頭看”工作對確保開展“干部作風建設(shè)年”活動取得實效的重要意義。
我局按照“回頭看”工作的要求，對照“干部作風建設(shè)年”活動開展以來三個階段的內(nèi)容，組織專門力量，進行了逐項對照、逐條分析、深入查擺，并通過多種方式，廣泛征求意見，認真聽取對三個階段規(guī)定動作落實情況的評價，確保自查工作的順利開展。
二、明確目標，突出重點
(一)嚴明工作紀律，加強作風建設(shè)
1、嚴明組織紀律、工作紀律、生活紀律和群眾紀律。自覺服從組織安排，服從領(lǐng)導安排，嚴格上下班制度，嚴格遵守八小時之外工作紀律，生活純潔、簡樸，密切聯(lián)系群眾。
2、狠剎不良風氣，落實“十個嚴禁”。局黨委要求全體干部職工結(jié)合“干部作風建設(shè)年” 活動，認真組織學習，對照“十個嚴禁”查找存在問題，制定整改措施。著力抓好機關(guān)干部作風建設(shè)工作，從“細節(jié)”抓起，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從群眾看得見、摸得著的事情做起，整改要從群眾不滿意的事情改起，過去一些被不少干部看作是“小”事的上班遲到、早退、工作時間聚眾閑聊、玩電腦游戲或網(wǎng)上聊天等 “細節(jié)”問題已引起局領(lǐng)導的重視，并及時加以改正。
(二)完善規(guī)章制度、健全價格法制
不斷完善價格法制，創(chuàng)新體制機制，深入加強機關(guān)自身建設(shè)，嚴明紀律，改進作風，提升干部隊伍的執(zhí)行力，提高工作效能。實現(xiàn)機關(guān)管理的科學化、規(guī)范化、制度化。認真清理完善現(xiàn)有的各類政策措施、意見辦法、規(guī)章制度，該廢止的廢止，該修訂的及時進行了修訂完善。制定和完善符合我局科學發(fā)展實際的制度和規(guī)章，有針對性地制定和修改了涉及工作秩序方面的規(guī)章制度2個，依法行政方面的制度2 個，其它方面的制度4個。把解決問題中形成的好辦法好經(jīng)驗以制度形式鞏固下來，并加強對規(guī)章制度的學習、宣傳、落實，進一步提高了工作效率。現(xiàn)有的機制體制切實可行，不僅得到了很好的實施，并且取得了明顯成效。
(三)認真落實九個承諾，全面提升機關(guān)工作效能，確保縣域經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
(四)積極開展主題實踐活動，全局”干部作風建設(shè)年” 活動引向深入，我局組織開展了一系列主題實踐活動。一是積極開展了“物價工作為民生”活動。不斷強化服務(wù)職能，廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題得到有效化解，各種社會治安隱患得到及時消除。二是深化親民愛民活動，積極開展了干部結(jié)對幫扶活動。通過走訪慰問貧困職工、困難學生，將黨和國家的溫暖落到了實處。
三、自查出來的主要問題
我局“干部作風建設(shè)年”活動雖然取得了一些成績，但開展“干部作風建設(shè)年”活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，通過自查，還存在逐多方面的不足和問題：
一是學習深度還不夠，少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力有待進一步提高。
二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，完善體制機制，建立長效機制是一個長期工程，需要堅持不懈地長期抓下去。
三是少數(shù)黨員干部還存在認識不到位、剖析不深刻、認識和理解問題的水平還不高等問題。
四是機關(guān)隊伍建設(shè)有待于進一步加強等等。
四、下一步努力方向
一是抓班子。深化領(lǐng)導班子的“堡壘”作用，進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終堅持“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”的指導思想，堅持把思想政治建設(shè)放在首位，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平。
二是抓教育。扎實開展“樹正氣、樹新風”主題教育活動，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，民主評議政風行風活動，機關(guān)效能建設(shè)年活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等系列學習教育活動，不斷打牢隊伍的思想政治基礎(chǔ)。
三是抓制度。繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，把制度建設(shè)貫穿于隊伍建設(shè)的始終，形成以制度管人、管事、管權(quán)的良好局面，實現(xiàn)班子工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學化。
“干部作風建設(shè)年”活動開展的好壞，事關(guān)機關(guān)的作風和效能，因此我們將繼續(xù)努力，扎扎實實地做好活動的各個階段工作，并以此為抓手落實實踐科學發(fā)展觀，更好地為群眾服務(wù)。
