黨的群眾路線教育實踐活動院領(lǐng)導(dǎo)個人整改措施

思而思學(xué)網(wǎng)

根據(jù)省委、上級檢察(審判)機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實階段的工作部署和要求,為全面落實我院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上提出的整改思路和目標(biāo)任務(wù),虛心接受干警、群眾的評判和監(jiān)督,認(rèn)真扎實搞好整改工作,切實解決“四風(fēng)”等方面所存在突出問題,現(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé),在自我對照檢查的基礎(chǔ)上,特制定個人整改措施如下,請大家監(jiān)督落實。

一、整改目標(biāo)

整改目標(biāo):通過整改落實,積極踐行群眾路線,增強自己在加強理論學(xué)習(xí)、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯(lián)系干警等方面的意識和能力,進(jìn)一步弘揚優(yōu)良作風(fēng),解決突出問題,保持清廉本色,強化執(zhí)法為民宗旨意識,密切檢群關(guān)系,提升為民務(wù)實清廉形象,真正做到凝心聚力,攻堅克難,真抓實干。

二、整改任務(wù)

(一)嚴(yán)格遵守黨的各項政治紀(jì)律。

存在問題:在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。

主要措施:更進(jìn)一步地堅持“解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),求真務(wù)實,一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線,牢固樹立“立檢為公,執(zhí)法為民”宗旨,不斷創(chuàng)新工作思路,實實在在地做好檢察(審判)工作,努力維護社會和諧穩(wěn)定。

完成時限:長期。

(二)全面加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

存在問題:政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深、不夠透。在知識廣度和深度上學(xué)的還不夠,平時學(xué)文件多,學(xué)理論少;隨機學(xué)習(xí)、遇到什么學(xué)什么的情況多,有計劃、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少;泛泛而學(xué)的多,精讀研讀的少。在學(xué)以致用、結(jié)合實際方面做的不夠好,用新知識、新理念指導(dǎo)工作顯得不足,工作中也顯得創(chuàng)新不夠,開拓不多。

主要措施:把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的核心任務(wù)緊緊抓在手上,不走過場,不流于形式,切實增強工作能力和服務(wù)水平。進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的自覺性,樹立良好的學(xué)風(fēng),認(rèn)真落實政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,既要學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會精神等政治理論知識,也要學(xué)習(xí)檢察(審判、司法)業(yè)務(wù)知識,還要多讀修身養(yǎng)心的書籍,全面提高自身修養(yǎng)和工作能力,把握好檢察(司法)改革發(fā)展的方向。在學(xué)習(xí)態(tài)度上,做到變不自覺為自覺學(xué),變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。在學(xué)習(xí)方法上,要從提高素能、學(xué)以致用的角度多開展學(xué)習(xí),堅持理論聯(lián)系實際,用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實際工作,增強工作的主動性、預(yù)見性和科學(xué)性,深入分析新的實際情況,創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行上級要求,進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效果,開展好各項檢察(司法)工作。

完成時限:3月底前。

(三)改進(jìn)對分管工作的考評管理。

存在問題:調(diào)研組織力度不強,調(diào)研文章完成數(shù)量較少;信息簡報和宣傳報道工作考評辦法存在偏差,上級轉(zhuǎn)發(fā)率低,效果不好;檔案管理在訴訟案卷定密、借閱審批等方面需要完善;檢委辦(審委會)作用不突出;案管人員均為兼職,案管工作不夠規(guī)范。

主要措施:一是加強調(diào)研組織力度,充分調(diào)動干警積極性,建立健全調(diào)研機制,推進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化;二是健全信息簡報和宣傳報道工作考評機制,不斷完善信息簡報和宣傳報道工作管理辦法,進(jìn)一步加強信息和宣傳工作,切實提高信息和宣傳報道工作質(zhì)量。三是規(guī)范檔案管理,嚴(yán)格按照示范檔案室的標(biāo)準(zhǔn)和要求,從訴訟案卷定密、檔案移送清冊、檔案借閱管理、影像資料歸檔規(guī)范等方面進(jìn)一步規(guī)范管理;四是加強檢委辦(審委會)工作力度,做好檢委會(審委會)會務(wù)工作;五是案件管理工作設(shè)立專人專崗,專職負(fù)責(zé),進(jìn)一步規(guī)范案件管理工作。

完成時限:6月前。

(四)加強協(xié)調(diào)配合。

存在問題:對不直接分管的工作思想上沒有給予足夠的重視,一定程度上存在應(yīng)付現(xiàn)象。對部分案件向法院提起公訴時流轉(zhuǎn)接收不暢、辦案質(zhì)量不高的問題,沒有足夠重視,沒有深入思考如何與法院(公安)協(xié)調(diào)溝通、切實幫助解決的方法。安排部署個別部門牽頭的全院性工作,有時直接對相關(guān)部門,缺乏與分管領(lǐng)導(dǎo)的及時溝通。

主要措施:對工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力營造求真務(wù)實、真抓實干的良好氛圍,樹立全院一盤棋的思想,積極與公安、法院和各分管院領(lǐng)導(dǎo)做好溝通協(xié)調(diào),搞好銜接配合。通過案件管理中心及時了解執(zhí)法辦案進(jìn)展情況,履行好流程監(jiān)管職責(zé);健全規(guī)范執(zhí)法和案件質(zhì)量分析會制度、案件評查制度,找準(zhǔn)執(zhí)法辦案中存在的問題及原因,并提出規(guī)范管理的意見,進(jìn)一步提高工作效率,提高案件質(zhì)量。

完成時限:6月底前。

(五)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。

存在問題:會風(fēng)方面,會議較多、參會人員較多,存在以會議落實會議、文件落實文件等現(xiàn)象,個別會議準(zhǔn)備不充分、內(nèi)容不緊湊、重點不突出。文風(fēng)方面,存在文件、信息等文字材料數(shù)量多、質(zhì)量不高、指導(dǎo)性差等問題,在審核會議材料、會議紀(jì)要時,對某些材料的審核把關(guān)不很嚴(yán)格,在壓縮虛空成分上力度不夠。對上級文件有的沒能認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì),只是簡單地要求班子成員和中層干部傳閱,沒有針對檢察(審判、司法)工作實際抓好貫徹落實。

主要措施:會議方面,進(jìn)一步減少會議次數(shù)、精簡會議內(nèi)容、壓縮參會人員,做到可開不可開的會堅決不開,可長可短的會堅決做到開短會、講短話。文風(fēng)方面,可發(fā)可不發(fā)的信息簡報堅決不發(fā),可長可短的文字材料堅決做到結(jié)合實際、短小精悍;批示上級文件時要結(jié)合檢察(審判、司法)工作實際有針對性地提出貫徹落實要求,并切實抓好督辦落實;在審核文字材料時要壓縮虛空成分,精簡篇幅,克服文字空洞現(xiàn)象,力戒套話空話、華而不實;審核會議材料,要嚴(yán)格控制字?jǐn)?shù),提煉精華,注重質(zhì)量;繼續(xù)堅持電子公文流轉(zhuǎn),利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺,實現(xiàn)文件、信息、會議紀(jì)要網(wǎng)上傳輸,減少紙材料流轉(zhuǎn)。

完成時限:4月。

(六)加強隊伍管理。

存在問題:在隊伍管理上存在好人主義思想,在靠制度管人、靠制度管事方面存在不足,如對個別干警遲到、早退,值班離崗脫崗,請假不履行手續(xù)、有的甚至不能正常上班、還有個別干警工作時間玩電腦看電影、打游戲等現(xiàn)象,說的多管的少,有時嫌麻煩不愿管、不想抓,有推脫和等靠思想,不能堅持原則,不愿得罪人。

主要措施:要敢于擔(dān)當(dāng),嚴(yán)格管理,克服管理中的好人主義和形式主義,不回避推諉矛盾,不強調(diào)客觀情況。一要建立健全各項管理制度,堅持靠制度管人、靠制度管事,加大督查力度,保障制度嚴(yán)格落實;二要深入實際,強化考察,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,督促整改,嚴(yán)格考核;三要直面管理上存在的不規(guī)范和不嚴(yán)格問題,通過健全規(guī)范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段,進(jìn)一步加強管理,杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象,在關(guān)鍵問題、原則問題上敢于碰硬,杜絕好人主義、實用主義現(xiàn)象。

完成時限:12月前。

(七)深入開展調(diào)查研究。

存在問題:深入基層站段的時間較少,不能深入了解基層真實情況。在與干警打成一片上做的不夠,平時沉下身子與干警談心少、交流少、溝通少,不能真正掌握了解干警的所思所想。對工作記錄、臺帳、案卷材料等檢查少,缺少座談研究、談話談心、過程考察等調(diào)查研究措施,發(fā)現(xiàn)和解決問題有限。

主要措施:認(rèn)真落實關(guān)于下基層調(diào)研的要求,每年下基層不少于20天,并認(rèn)真撰寫調(diào)研報告,調(diào)查研究要圍繞考察督促解決實際問題進(jìn)行,多與干警和基層群眾座談研討、談心談話、聽取意見,深入了解第一手材料,把聽匯報與實地查看、開座談會與個別走訪相結(jié)合起來,切實掌握實際和真實情況,幫助解決實際困難。

完成時限:10月。

(八)做到廉潔自律。

存在問題:在黨風(fēng)廉政建設(shè)上力度還不夠,提要求多,檢查監(jiān)督少,缺乏有效的監(jiān)督制約。組織會議、舉辦活動時,有時存在講排場、擺闊氣現(xiàn)象。外出開會、調(diào)研、培訓(xùn)時,有時順便游覽風(fēng)景名勝,在工作日接待用餐有時抹不開面子而飲酒。自律方面,有時存在滿足感,在學(xué)習(xí)研究方面變得懶惰了,學(xué)習(xí)勁頭減弱了,吃苦精神少了,自律意識差了,知識更新不及時,思想上放松自律,業(yè)績上容易自我滿足,示范作用發(fā)揮不足。

主要措施:嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,時時處處以身作則,率先垂范,模范遵守中央“八項規(guī)定”、省委“四個實施辦法”、省院“十個嚴(yán)禁”和分院的相關(guān)規(guī)定,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制社交范圍,堅決做到不該辦的事不辦、不該花的錢不花、不該去的場合不去,明明白白做人,清清白白為官,力求做到防微杜漸,經(jīng)得起考驗,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。嚴(yán)格自律要求,進(jìn)一步強化責(zé)任意識、危機意識,做到謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。加強學(xué)習(xí)研究,堅持黨報、新聞每日必看,落實好形勢和改革發(fā)展要求;及時研究學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)、司法解釋、工作規(guī)范,不斷提高個人素能,保障工作需要;積極發(fā)揮示范表率作用,高質(zhì)量完成上級規(guī)定的“六個一”要求。

完成時限:12月。

(九)加強干警思想教育。

存在問題:對干警的思想教育有所懈怠,與干警談話談心的范圍比較局限,次數(shù)較少,聯(lián)系群眾工作機制落實得不夠好,對干警的思想動態(tài)和工作學(xué)習(xí)生活等情況了解得不全面、不及時。對關(guān)系干警切身利益的實際困難和問題,了解不足,缺乏幫助解決的勇氣和思路。

主要措施:克服懈怠思想,認(rèn)真做好干警的思想穩(wěn)定工作。經(jīng)常主動與干警談話談心,必要時進(jìn)行家訪,及時了解干警的所思所想和實際困難,教育引導(dǎo)干警積極上進(jìn)、幫助疏通思想癥結(jié),解決實際困難。每年與分管部門干警談話談心人均不少于兩次、與其他干警談話談心不少于一次,對干警提出的實際困難和問題,能幫助解決的要及時解決,一時難以解決的也要耐心解釋積極回應(yīng)。

完成時限:12月。

(十)勇于開拓創(chuàng)新。

存在問題:工作思路不寬,主動開拓能力不強、積極創(chuàng)新意識有所弱化,深入推進(jìn)工作的力度不夠。在管理體制改革后,面臨案源不足帶來的隊伍實踐鍛煉少、收入下降帶來的工作積極性不高、新老交替、隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出帶來的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不扎實等問題急需研究解決,在這方面思考不勤、不深,嘗試探索不夠,對一些難以見效的工作在落實上有畏難情緒。

主要措施:牢固樹立勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管的理念,堅持不斷開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步強化宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識,把思想準(zhǔn)確定位在服務(wù)平安山西、法治山西建設(shè)上來,以思想創(chuàng)新引領(lǐng)檢察業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新、檢察隊伍建設(shè)創(chuàng)新、檢務(wù)保障工作創(chuàng)新。圍繞檢察(審判、司法)工作的科學(xué)發(fā)展,通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,提出新思路,制定新方案,拿出新舉措,全面提升檢察(司法)業(yè)務(wù)、檢察隊伍和檢務(wù)保障建設(shè)水平,力爭使XX檢察院(司法機關(guān))的各項工作再上新臺階。

完成時限:12月前。

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