教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓個人問題清單表 篇1
我局高度重視“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動的開展，先后召開了黨組會、局務(wù)會和全局干部職工大會，對有關(guān)文件和會議精神進行了傳達和學(xué)習(xí)，成立了以局黨組書記周昌為組長的“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市財政局關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動工作方案》。按照努力打造“勤政、廉潔、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、親民”財政形象的目標要求，我局全面梳理查找了目前在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面可能存在的問題，并制定了相應(yīng)整改措施。具體情況如下:
一、認真查擺問題，提出改進措施
按照我局“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動安排，全局各有關(guān)部門、全體干部職工先后對照“行為最規(guī)范、辦事最高效、運轉(zhuǎn)最透明、群眾最滿意”的標準，全面查找了當(dāng)前部門和個人在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，認真分析原因，明確整改措施。
(一)單位層面。
(1)存在問題。按照局黨組會議要求和我局“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動安排，全局各部門結(jié)合工作實際，認真查找了本部門在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，集中體現(xiàn)在以下幾個方面:一是辦事流程不夠透明，環(huán)節(jié)過于復(fù)雜，加上跟蹤督辦不到位，影響了行政執(zhí)行力和服務(wù)效能;二是推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，特別在一些具體事務(wù)的處理上，不能做到急事急辦、特事特辦，常常使一些工作卡在某一個環(huán)節(jié)上;三是部分干部工作作風(fēng)不實，工作紀律較松散，時間觀念差，上下班不準時，上班時間擅自離崗、串崗、辦私事等現(xiàn)象時有發(fā)生。
(2)整改措施。針對上述問題，周昌局長要求全局上下要認清形勢，統(tǒng)一認識，充分吸取教訓(xùn)，迅速制定整改措施和提效增速工作計劃。如市財政國庫支付中心通過整合業(yè)務(wù)科室、優(yōu)化流程細節(jié)、升級體系文件、改進溝通方式、創(chuàng)新信息化手段來提升服務(wù)質(zhì)效。如市財政投資審核中心通過建立督辦制度、梳理工作流程、加強中介管理、提升服務(wù)意識、加強專業(yè)積累等措施來提升工作效能。又如采監(jiān)辦重新修訂了《珠海市財政局政府采購監(jiān)管辦公室內(nèi)部工作規(guī)范》,經(jīng)建科制訂了《關(guān)于補充撥款申請資料的通知》、《關(guān)于補充撥款申請資料的催交通知》，預(yù)算科研究出臺了《關(guān)于實施開源節(jié)流防范財政風(fēng)險的通知》等相關(guān)措施。此外，還通過加強紀律教育，實行考勤制度，建立病假、休假備案制等方式強化內(nèi)部管理。
(二)個人層面。
(1)存在問題。緊密聯(lián)系個人實際，通過個人查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方式，認真查擺個人存在的問題。通過查擺、挖掘，歸納起來，主要存在如下幾方面問題:一是大局意識不強，片面講程序、講規(guī)定，沒有積極想方設(shè)法解決問題，延誤了工作實效二是部分干部服務(wù)意識不夠，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務(wù)缺乏足夠的熱情、耐心;三是責(zé)任意識不足，自覺履行崗位職責(zé)、對重大事項跟蹤督辦的責(zé)任心有待加強;四是部分干部思想解放不夠，進取精神不強，創(chuàng)新意識不濃，導(dǎo)致思想保守，無進取意識。五是對理論學(xué)習(xí)重視還不夠，憑經(jīng)驗辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠，理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松。六是部分干部依法行政意識需要加強，在具體工作中，少數(shù)同志可能存在著執(zhí)法不嚴和執(zhí)法不規(guī)范等問題。
(2)整改措施。針對個人查找中發(fā)現(xiàn)的共性問題，堅持從教育入手，真正做到教育常態(tài)化，警示常提醒。一是通過內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)以便箋、轉(zhuǎn)文批注等形式，對工作中出現(xiàn)的不良苗頭傾向予以提醒警示。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)快捷、全面、方使等優(yōu)點，將系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)違規(guī)等反面典型材料及時發(fā)送給全體干部職工學(xué)習(xí)，確保人人受到教育。三是邀請市委黨校等相關(guān)部門專業(yè)人士對國情、市情和業(yè)務(wù)知識作報告，同時不定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。四是結(jié)合創(chuàng)建幸福村居等日常工作，組織干部職工下基層，進一步了解基層群眾的需要和期盼，從不同的角色引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識，全力做好本職工作。
二、完善內(nèi)部管理，再造工作流程
(一)健全工作制度，規(guī)范內(nèi)部管理。
為進一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能，健全規(guī)范協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的內(nèi)部運行機制和行之有效的監(jiān)督考核機制，結(jié)合工作實際，我局研究制定了《珠海市財政局關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動的實施細則》，健全了各項工作制度，為規(guī)范內(nèi)部管理打下了堅實的基礎(chǔ)。一是建立健全崗位責(zé)任制，明確了具體崗位的職能和工作任務(wù)，年終要對每個崗位的責(zé)任制落實情況進行考核評議。二是實行AB崗工作制，每個崗位都應(yīng)設(shè)置AB崗，AB崗工作人員要加強協(xié)調(diào)配合。三是實行政務(wù)公開制，在門戶網(wǎng)站和辦事窗口等處公布相關(guān)工作的辦理流程、辦理要求、辦理時效等資料，方便群眾了解和索取。四是實行首問責(zé)任制，第一位接受來電、來信、來訪的人員作為首問責(zé)任人，必須禮貌待人、耐心解釋，并負責(zé)將來電、來信、來訪情況及時交具體經(jīng)辦人員，不能明確具體經(jīng)辦人的要報請單位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作職責(zé)為由直接拒絕提供服務(wù)。五是實行限時辦結(jié)制，根據(jù)我局目前工作實際梳理優(yōu)化各崗位工作流程，明確辦理程序以及辦結(jié)時限。六是建立應(yīng)急機制，對重大突發(fā)事件涉及的應(yīng)急資金要特事特辦，迅速撥付，嚴禁拖延。七是落實八項規(guī)定制，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核及公務(wù)員年度考核范圍。八是建立考核及責(zé)任追究制，對機關(guān)干部不履行或不正確履行職責(zé)，影響單位作風(fēng)和效能建設(shè)的，追究其相應(yīng)責(zé)任。
(二)加強有機銜接，精簡工作流程。
根據(jù)財政部門業(yè)務(wù)范圍廣、資金項目多、資金性質(zhì)有別、政策要求不同、管理程序差異的特點，從項目、依據(jù)、資金、管理入手，對辦事依據(jù)、辦事程序、辦事期限、需提供的資料等內(nèi)容逐一進行梳理，并在此基礎(chǔ)上，按照優(yōu)化、效能的原則，實施業(yè)務(wù)工作流程的優(yōu)化與再造，進一步簡化辦理程序，壓縮辦理時間。一方面，將業(yè)務(wù)流程與具體崗位緊密結(jié)合，即將崗位工作程序和辦理時間等相關(guān)內(nèi)容在流程圖中予以設(shè)置和固化，使崗位職責(zé)的履行更加清晰，一目了然。另一方面，對絕大部分業(yè)務(wù)工作流程進行全面清理與規(guī)范，特別是對預(yù)算編制、政府采購、績效管理、資金審批、資金撥付和公文辦理等重要業(yè)務(wù)工作流程進行了梳理、規(guī)范、優(yōu)化和再造，真正實現(xiàn)了各個環(huán)節(jié)的無縫對接。與此同時，在制定一般工作流程的同時，還設(shè)計了應(yīng)急工作流程，積極應(yīng)對重要事項、突發(fā)性事件等工作，確保政令暢通，高效運轉(zhuǎn)�，F(xiàn)重新擬定的《珠海市財政局業(yè)務(wù)流程指南》已經(jīng)成形，各項工作流程已經(jīng)得到優(yōu)化，辦結(jié)時間也大大壓縮。
教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓個人問題清單表 篇2
1、形式主義的突出表現(xiàn):審批環(huán)節(jié)存在流程不優(yōu)問題。
中心班子立足于服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在精簡審批環(huán)節(jié)、提高審批效率上下功夫，實施流程再造，搭建了基建項目聯(lián)合審批平臺，提出了“一統(tǒng)四聯(lián)”，即統(tǒng)一受理、聯(lián)合圖審、聯(lián)合踏勘、聯(lián)合驗收、聯(lián)合收費，但在實際工作中卻沒有扎扎實實開展起來。如我市招商引資的一些大型項目，仍需要逐個到住建委、規(guī)劃、土地、環(huán)保等多家部門審批，環(huán)節(jié)多、時間長、效率低，影響了投資環(huán)境。
整改措施:繼續(xù)完善基建項目聯(lián)合宙批平臺建設(shè)，切實做到“一統(tǒng)四聯(lián)"驗收上做好牽頭協(xié)調(diào)工作。實行重大項目“一對一”幫扶的“保姆式服務(wù)”，最大限度地提高辦事效,重點在聯(lián)合圖審、聯(lián)合率。強力推進“兩集中、兩到位”，打造高效行政審批平臺。一是繼續(xù)深化行政審批制度改革，優(yōu)化行政審批權(quán)配置，推進行政審批職能部門將審批權(quán)向一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)集中、該機構(gòu)向各級政務(wù)服務(wù)中心集中，人員和事項進駐到位、向窗口授權(quán)到位。市、縣、區(qū)具有審批職能的窗口單位，要進一步加大審批職能歸并、審批科(股)室建設(shè)和授權(quán)工作力度，形成以服務(wù)窗口為主導(dǎo)的審批運行新機制。今年年底前要全面實施并完成市級和縣、區(qū)行政審批服務(wù)“兩集中、兩到位”改革。二是深入實施政務(wù)服務(wù)“四個一工程”建設(shè)，努力做到一個窗口進、一個窗口出，大廳外無審批，大廳內(nèi)審批快，暢通“綠色通道”，助推縣域經(jīng)濟發(fā)展。三是開展審批項目再梳理，通過審批項目再清理，審批流程再優(yōu)化，申報材料再精簡，承諾時限再壓縮,最大限度地滿足市場主體和人民群眾的需求，為加快宿州發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。四是積極創(chuàng)造條件，爭取市委、市政府重視和支持，提出服務(wù)中心大樓建設(shè)方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策，以便盡快啟動建設(shè)。目前，市委常務(wù)會議與市政府常務(wù)會議均已研究通過。
2、在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面，服務(wù)平臺的建設(shè)不完善。
電子政務(wù)、網(wǎng)上審批平臺建設(shè)滯后，不能做到不同層級服務(wù)中心之間、服務(wù)中心與部門之間的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，不能實現(xiàn)網(wǎng)上辦理審批、繳費、咨詢、監(jiān)督等功能，滿足不了群眾需求。
整改措施:大力推進網(wǎng)上審批平臺建設(shè)，優(yōu)化投資環(huán)境，提高行政效能。一是提高審批過程的透明度，增強監(jiān)督力度，為審批過程的公開、公平、公正提供保障。二是通過網(wǎng)上審批平臺的不斷完善，企業(yè)和辦事群眾可以在網(wǎng)上查詢辦理情況，還可通過郵件、手機短信等多種方式實時了解業(yè)務(wù)辦理情況，不僅能提高辦理事項受理的效率，減少企業(yè)、辦事者在部門之間為證明、手續(xù)、蓋章等問題而重復(fù)跑路的情況，大大方便群眾辦事。
教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓個人問題清單表 篇3
自工作作風(fēng)整頓以來，通過學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,結(jié)合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照工作作風(fēng)整頓要求提出自身的不足和整改的措施。
一、個人存在問題和不足
1、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認為沒有業(yè)務(wù)知識更實用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。
2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。
3、工作作風(fēng)有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。
二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施:
1、努力強化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當(dāng)今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認識到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學(xué)習(xí)更多的醫(yī)療衛(wèi)生方面的知識，學(xué)習(xí)這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務(wù)意識和責(zé)任意識，努力做一個有德有才的大家認可的醫(yī)務(wù)工作人員，做一個高素質(zhì)的人。
2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個醫(yī)務(wù)工作者的職責(zé)。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù);說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)，常思，常用�？傊獙崒嵲谠谧鋈�、高效率做事。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要用開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
