機關作風建設自查報告及整改措施(三篇)

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機關作風自查報告 篇1

按照文件要求,為進一步轉變機關作風、加強效能建設。鎮(zhèn)黨委高度重視,精心組織,以“對人民負責,讓群眾滿意”和“樹清新政風、強行政效能”活動為主要內容,深入扎實開展了機關作風建設年終“回頭看”活動。我鎮(zhèn)針對在機關作風方面存在的問題,從工作紀律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況,認真進行了自查。通過同志提、相互幫、群眾評,努力糾正工作中存在的作風渙散,紀律松弛、工作效率低下等問題。并針對自查情況制定了整改措施,現(xiàn)將自查情況和整改措施匯報如下:

主要做法:

一、是加強領導,健全組織

我鎮(zhèn)按照《通知》的要求,及時制定了工作方案,成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的自查活動領導小組,領導小組下設辦公室,負責自查活動的部署、檢查、考核、協(xié)調等工作。

二、是強化學習,提高機關干部的認識

組織機關干部認真學習有關文件精神。制定學習計劃,撰寫心得體會,做好學習記錄、嚴格學習考勤。

三、是召開專題討論會,廣泛聽取意見和建議,集思廣益

分析工作上存在的問題。對照《通知》要求,認真討論查找我鎮(zhèn)干部作風的突出問題。

四、是嚴肅紀律

對遲到、早退、串崗、無故脫崗等違紀行為每周公開通報,并按照制度規(guī)定實施處罰

五、是總結評議

針對每個部門、每位同志的自查整改情況,部門進行集體評議,之后報鎮(zhèn)黨委會議接受審查評議,通不過的將從頭再來。

存在的主要問題

1、思想上奉獻和創(chuàng)新意識不夠。

有的同志得過且過,不把工作作為事業(yè)來干;有的同志墨守成規(guī),習慣于老“經驗”、老框框,遇有新情況、新問題束手無策,缺乏開拓創(chuàng)新理念;有的同志在生活中過分追求享受,放棄了以前艱苦樸素,勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,缺乏了奉獻精神。

2、工作上責任和整體意識不夠。

有的同志工作馬虎,應付了事,辦事拖拉,效率不高;有的同志對布臵的工作講條件,找客觀,能辦的事沒有及時辦,能辦好的沒有真正辦好;有的同志缺乏大局意識,想問題、辦事情跳不出個人小圈子;有的同志工作缺乏主動性,對服務不熱情,缺乏親和力。

3、學習上自覺性和鉆研精神不夠。

有的同志缺乏刻苦學習的追求,對工作要求不高,標準不嚴,應付湊合,質量不高,效率低下,把學習作為一種負擔。

整改的主要措施

針對以上存在的問題,我鎮(zhèn)進一步完善各項規(guī)章制度,

明確目標,責任到位,措施落實,整改工作達到了預期效果。

1、樹立效率意識杜絕“躁”

增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神,銳意進取,弘揚敬業(yè)精神。要奮發(fā)有為,扎實工作,確保每一項工作都落到實處。注重服務過程中的細節(jié)管理,提高服務質量和工作效能,不斷改善工作態(tài)度、改進工作方式,以群眾滿意為根本目標。

2、務求工作實效杜絕“浮”

樹立強烈的時代感、責任感和緊迫感,在求實上狠下工夫。把作風建設與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀律松散,辦事拖拉,遇事推諉現(xiàn)象。在轉變作風中推進工作,在推進工作中轉變作風。

3、保持勤奮節(jié)儉杜絕“奢”

牢固樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,堅持立黨為公,執(zhí)政為民,秉公用權,廉潔從政。弘揚艱苦奮斗精神,帶頭倡導和實踐文明新風,敬業(yè)愛崗,甘于奉獻,有強烈的事業(yè)心和責任感,作風扎實,勤奮工作,做為人民服務的模范。

4、樹立負責意識杜絕“散”

不斷增強責任感、使命感,大力弘揚求真務實的精神和作風,緊貼中心任務和本職工作。要敢于負責,工作雷厲風行,服務精益求精,同時嚴格責任追究,做到有權必盡責,失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業(yè),聚精會神求發(fā)展上來。自始至終保持與時俱進的職業(yè)追求。

5、不越雷池半步杜絕“貪”

開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀國法、職業(yè)道德的教育,抓好機關干部的政治理論學習,提高道德素質修養(yǎng)。要管好自己的嘴,管住自己的手,管牢自己的腿,進一步增強防微杜漸的能力。在對基層的管理工作中,不利用職務上的便利,吃、拿、卡、要,堅決杜絕倒服務現(xiàn)象,樹立機關干部良好服務形象。

下一步工作打算

通過這次機關作風建設自查活動,要使我鎮(zhèn)機關干部隊伍牢固樹立起“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識,作風建設上要達到“四少四多”的轉變:

一是無所事事的人要減少,勤于學習的人要增多

二是坐在辦公室“遙控指揮”的人要減少,下基層實地調查的人要增多

三是敷衍塞責的人要減少,承諾服務的人要增多

四是我行我素的人要減少,服從安排、步調一致的人要增多

下一步我鎮(zhèn)將以這次自查活動為契機,進一步建立完善長效機制,加強機關作風建設,努力提高服務質量水平。對于能及時解決的問題及時加以解決,盡力給群眾一個滿意的結果;對于一時無條件解決的,要列出整改計劃和具體措施,逐步進行解決;對于因政策原因無法解決的,要做好耐心細致的解釋說明工作,給服務對象一個滿意的答復。做到“事事有著落,件件有回音”。切實提高我鎮(zhèn)機關干部整體素質,提高服務質量,優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境,促進我鎮(zhèn)經濟跨越式發(fā)展。

機關作風自查報告 篇2

通過前一階段的學習教育和深入思考,我個人對機關作風建設有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際,剖析總結如下:

一、存在的主要問題

1、對活動認識不到位。在機關作風建設活動初期,片面地自我滿足,自認為工作好、表現(xiàn)好,沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對機關作風建設缺乏危機感和責任感,認識上存有偏差,態(tài)度不夠明確。

2、創(chuàng)新意識不強。沒有針對實際情況,主動地去尋找出路,想辦法,解難題,因此,工作上沒有大的進步。

3、業(yè)務知識不精。表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習,等到實際工作中遇到了才去學習,缺乏自主學習意識,上進心不強。有時由于工作的重復性,照搬照抄、應付了事,只講求時間,不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不力求尋找對策,缺乏刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是自身主觀因素造成的。在這段時間,結合理論學習,我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

1、政治學習不夠,理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,對重要理論、思想知識沒有深刻地領會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務水平不高,鉆研功夫不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業(yè)務水平要有提高,必需要對業(yè)務鉆研,而自己在業(yè)務方面存有依賴性,

3、工作方法簡單,只安于表面。認為把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。今后不僅要學加強業(yè)務知識學習,更要認真學重要講話?茖W理論和重要論斷,精讀有關重點文章,用先進思想武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定理想信念。

2、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習和鍛煉,努力提升自己的工作能力;要講究方法,注重實際,加強自己個人素質與修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。

目前最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習,一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想,無論在何時何地都要老實做人,認真工作,保質高效完成各項任務。

機關作風自查報告 篇3

一、正確認識“老好人”思想,做到“堅持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動”。在日常的工作當中,要做到“重實、肯表率、敢擔當”,首先要在“實”字下工夫,不斷學習,增強自身的業(yè)務能力、執(zhí)法水平,秉公辦事,依法辦事;其次要肯表率,平時注意自己的言行舉止,在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用;作為黨員干部要有所作為,勇于承擔責任,不能如“老好人”只做對自身有好處的事情,作為黨員更要沖鋒在前,努力解決人民群眾最關心的、最實際的的問題。

二、要加強實干精神學習,加強自身精神文明建設。缺乏創(chuàng)新精神、實干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現(xiàn),所以日常工作當中加強理想信念教育,認真學習黨的先進思想,拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進,去懶求勤,去俗求雅,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),并且時常反省自己。

(一)、2020年公安機關紀律作風整頓自查報告范文

(二)、機關干部作風整頓個人自查報告范文精選

(三)、2020年機關作風整頓自查報告范文

(四)、2022年機關作風整頓自查報告精選【多篇】

(五)、機關作風整頓自查報告

(六)、2020年機關單位作風整頓自查報告

(七)、2020年機關轉作風整頓自查報告

(八)、2020年關于機關紀律作風整頓自查報告

(九)、2020年機關紀律作風整頓自查報告范文

(十)、2020年公安機關紀律作風整頓自查報告

三、堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想,公務接待方面克服“面子”思想,杜絕大手大腳現(xiàn)象,并且做到公開透明。

四、嚴格制定學習計劃,安排合理時間,對工作相關法律知識認真研究學習,提高業(yè)務能力和執(zhí)法水平,同時邀請同事及領導進行監(jiān)督。

五、克服工作“過得去”思想,日常工作中制定嚴格標準,合理安排工作事項,給予合理時間,認真對每項工作不斷完善,做到精益求精。

六、認真學習黨的群眾路線,做到密切聯(lián)系群眾,尤其在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)

法過程中做到想群眾所想,急群眾所急,認真解決關系群眾切身利益的事情。在單位內部,時常與下屬和同事認真交流,聽取工作建議,彼此完善。

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