電力專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

思而思學(xué)網(wǎng)

1、電力行業(yè)的大致情況:

電力行業(yè)的大致劃分:電網(wǎng),電廠,設(shè)計單位和相關(guān)設(shè)備廠家。

電網(wǎng)

自從前幾年電網(wǎng)和電廠分開以后,原來所謂的電力系統(tǒng)就被分成了兩大塊,現(xiàn)在大家泛指的系統(tǒng)內(nèi)都是指電網(wǎng)公司(國家電網(wǎng)公司和南方電網(wǎng)公司)。

國家電網(wǎng)公司由華北電網(wǎng)/東北電網(wǎng)/華中電網(wǎng)/西北電網(wǎng)/華東電網(wǎng)等五家區(qū)域電網(wǎng)公司組成;南方電網(wǎng)公司由廣東電網(wǎng)/廣西電網(wǎng)/云南電網(wǎng)/貴州電網(wǎng)/海南電網(wǎng)等-五家省級電網(wǎng)公司組成。

電廠

電力重組后,發(fā)電這一塊主要由華能/大唐/華電/國電/中電投等五大發(fā)電集團組成,但是中國核電的實力絕對不可小瞧。

設(shè)計院

具有甲級的資質(zhì)的區(qū)域設(shè)計院主要有以下幾家:東北電力設(shè)計院,西北電力設(shè)計院,西南電力設(shè)計院,華北電力設(shè)計院,東北電力設(shè)計院,中南電力設(shè)計院等。具有甲級資-質(zhì)的省級電力設(shè)計院就不一一列舉了,有心的朋友在網(wǎng)上都可以找得到資料。

設(shè)備廠家:

電力設(shè)備應(yīng)該大致分為一次設(shè)備和二次設(shè)備。一次設(shè)備不怎不么了解就不亂說了。

國內(nèi)現(xiàn)在從事電力二次設(shè)備生產(chǎn)的廠家不少,但是從綜合實力來看,排在前四位的應(yīng)該依次是:南京南瑞繼保,南京南自,河南許繼,北京四方。

國外獨資或合資的比較厲害的有:ABB,西門子,GE,施耐德等。

2、電力行業(yè)的待遇和發(fā)展問題:

對于電網(wǎng)這幾年的待遇大家都比較關(guān)心,也一直是比較熱的爭論焦點。我沒有在電網(wǎng)公司干過,只能通過和電網(wǎng)公司的人的接觸來猜一猜他們的收入處于什么樣的水平。

02年我在天津待過一段時間,有一次過元旦的時候去天津某局找一個客戶,剛好碰到他們發(fā)過節(jié)的東西。沒有看到他們發(fā)太多東西,只看到那個客戶和我出來的時-候手里拿著幾合安全套。他笑著對我說,該發(fā)的都發(fā)了,沒什么可發(fā)的了,每人給幾盒這個。這個哥們當(dāng)時是作運行的,天津大學(xué)大專學(xué)歷,每月基本工資4500左右,-別的收入不清楚,有車有房,活得很是自在。

再舉一個例子,我們班有幾個同學(xué)去年碩士畢業(yè),有一個去了南方某省的綜調(diào),待遇真是沒得說,一個去了這個省下面經(jīng)濟比較發(fā)達的地級市的電力公司,定崗前每月55-00,定崗后有多少大家猜吧。

至于電廠的待遇,我不想泛泛的說,還是舉幾個例子吧。

有一個朋友是02年鄭州電專畢業(yè)的,在華能下屬的某電廠干了快四年,現(xiàn)在每年的工資加獎金差不多12萬。

一同學(xué)02年畢業(yè)后去了內(nèi)蒙一火電廠,剛進去每天扛電纜,很是辛苦。后來有考研的打算,但是因為已經(jīng)有了女朋友,且在03年底結(jié)婚,考研也就不了了之,現(xiàn)-在小孩快三個月了,老婆也是電廠的,他自己每月的平均收入3000多,老婆2500多,當(dāng)?shù)胤績r1300多,活得比較輕松。當(dāng)時他覺得不應(yīng)該一輩子悶在電廠,但-是現(xiàn)在自我感覺良好,覺得生活沒有壓力,挺自在的,也不缺錢花。

至于這幾年比較熱的核電的待遇,就不用我說了,大家可能都清楚,F(xiàn)在隨著能源日益緊缺,發(fā)展核電是必然的大趨勢。 我的一個高中同學(xué)去了秦山核電站,2年弄了2套房子,總面積將近200平米.至于具體待遇大家猜吧.但是,跟一些剛剛進入市級或縣級電網(wǎng)或電廠的本科畢業(yè)的朋友聊天時,好多朋友都覺得比較郁悶。因為各個電力公司或電廠肯定比國企還國企,人際關(guān)系復(fù)雜的不得了,-肯定會論資排輩,所以我覺得對于本科而言要想在電力公司有所成就,得沉得住氣,還得有一些溜須拍馬的本事。

一般本科進入電力公司或電廠可能都得從運行檢修做起,干過運行的可能比較清楚,每天對著冷冰冰的柜體儀表,更難過的是,大多柜體都是灰色的,所以日子難免會無聊-,如果碰到的小領(lǐng)導(dǎo)不怎么樣,或者人際關(guān)系差點,可能會覺得日子會更無聊,沒有什么盼頭。 其實,選擇什么樣的職業(yè)關(guān)鍵要看你想要什么樣的生活。如果,你想一輩子就平平淡淡,職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計,每天重復(fù)同樣的工作,待在電力公司或電廠未嘗不是一個很好的選擇。但是,如果-你覺得你想要的生活不是平平淡淡如水一樣,建議電網(wǎng)或者電廠慎入。

電力設(shè)計院

還是舉例說明吧。我自己目前在一小設(shè)計院--至于是哪個小院,真的不方便說,但絕對屬實。我是四月份從原來的設(shè)備廠家出來來這個院的。

院雖小,但是資質(zhì)是甲級的-,所以干活比較方便。經(jīng)常加班,所以幾乎每天晚上12點多都會出去吃宵夜,比較累。但是很能學(xué)東西,因為要接觸各個廠家的設(shè)備,要了解整個變電站的情況。至于待-遇,做二次設(shè)計的每月差不多6500,年終有獎金,作一次的差不多10000。這是小院的待遇水平,至于大院的,大家猜吧,我就不亂說了。

有個朋友自考本科的,現(xiàn)在在某區(qū)域設(shè)計院,每月基本工資300,每年工資加獎金差不多有60000到帳,所在城市房價均價2600左右,生活成本不高。至于該院-那些有正式編制的待遇,可想而知了。

設(shè)備廠家

只談二次的,一次的有興趣的朋友可以談?wù)劊襾碚怼?/p>

南京南瑞在四大國內(nèi)廠家里邊應(yīng)該技術(shù)最好,待遇也應(yīng)該是最好的,無論是工資還是出差補助。

南京南自技術(shù)應(yīng)該比南瑞差一點,待遇可能差不多。

河南許繼號稱綜合實力國內(nèi)最強,目前涉及行業(yè)多而雜,電力本業(yè)有點荒,F(xiàn)在工程設(shè)計的差不多年薪三萬,生產(chǎn)調(diào)試和現(xiàn)場調(diào)試的25000-30000,如果經(jīng)驗特-別豐富,可能更多。碩士一般作研發(fā),年薪5萬左右。

北京四方以前和許繼有過合作,后來不歡而散,技術(shù)實力稍遜于許繼,待遇比許繼好,放在北京的大環(huán)境里,應(yīng)該只是一般,公司管理有點混亂。

再說說電力行業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展

電廠和電網(wǎng)的前面已經(jīng)說了不少,還是那句老話,如果你想過安穩(wěn)的生活,那就呆在電網(wǎng)或電廠,無論你是本科,碩士,肯定會生活比較輕松。如果你不想一輩子平平淡淡-,那就繼續(xù)往下看吧。

在電廠和電網(wǎng)待的時間長了,可能會養(yǎng)成一種惰性,因為生活相對來說太安逸了。好像一旦進了電網(wǎng)的,就很少有出來的了。進了電廠,就算跳槽,可能也是在各個電廠之-間跳槽。如果你有想法,善于學(xué)習(xí),可能會抓住一些技術(shù),去一些設(shè)計單位或者比較好的設(shè)備廠家謀得一份不錯的差事。

我自己覺得--一家之言,請大家不要誤會--,如果想有所發(fā)展,可能比較好的選擇就是進設(shè)計院或者好的設(shè)備廠家。

如果進設(shè)計院,我覺得只要愿意學(xué)習(xí),不出三年就可以獨自干活,而且肯定會干得不錯,有時間的話再接點私活,收入不成問題。如果能力比較強,有幾年的基礎(chǔ)之后,做-個主設(shè),再往上做個主任什么的,那應(yīng)該是件比較爽的事。專業(yè)能力不強,沒關(guān)系,好的設(shè)備廠家多的事,現(xiàn)在比較好的譬如ABB之類的招聘銷售工程師或者技術(shù)支持之-類的人才,比較喜歡有設(shè)計院背景的。待遇嘛,給大家看個例子。

我一朋友南京電專畢業(yè),現(xiàn)在在某外企負(fù)責(zé)兩個省的或電廠相關(guān)設(shè)備的銷售。在去外企之前,在一電力設(shè)備的國企帶過四年,F(xiàn)在這個朋友月薪6000多,出差一般住四-星或五星酒店,每天交通費用300(無論差與否,花多少報多少,一般不超過300),工作相對比較輕松,所在城市房價均價4500。

如果進設(shè)備廠家,干幾年調(diào)試工程設(shè)計之后,如果覺得付出和所得不成正比,且沒有上升空間,那就跳槽吧。只要你有工作經(jīng)驗,只要你覺得自己不比人差,不聾不瞎,肯-定不會混的比別人差。 至于設(shè)備廠家研發(fā)這一塊,自己不感興趣,就不說了。 要穩(wěn)定,進電網(wǎng)或電廠。

要覺進電廠或電網(wǎng)太憋屈,建議走以下幾條路:

1、一直在設(shè)計院。

2、先設(shè)計院,再設(shè)備廠家。

3、從設(shè)備廠家到設(shè)備廠家。

4、從設(shè)備廠家到設(shè)計院再到設(shè)備廠家。

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