當(dāng)今社會(huì)信息瞬息萬(wàn)變，傳統(tǒng)的“鐵飯碗”越來(lái)越遠(yuǎn)離人們的視線，生活和工作的節(jié)奏一天天加快，職場(chǎng)上人才的競(jìng)爭(zhēng)愈趨激烈，“跳槽”便風(fēng)起云涌，成為一件十分稀疏平常的事情。當(dāng)面對(duì)許多職場(chǎng)問(wèn)題，如工作壓力大、人際圈廣、人際關(guān)系復(fù)雜、個(gè)人的發(fā)展空間有限等，無(wú)論是精英族、草莓族，還是快閃族，為了有更好的發(fā)展空間和薪酬待遇，都會(huì)選擇跳槽之路，有些甚至不惜頻頻“跳”。 “人挪活，樹(shù)挪死”，則成了當(dāng)下“跳槽族”自我“鼓勵(lì)”的有力理論支撐點(diǎn)。但這句俗話，實(shí)際上并不符合現(xiàn)代社會(huì)的邏輯推理，很多經(jīng)常跳槽者，他們?cè)谑聵I(yè)是未必“有所突破和提高”。
傷元?dú)獾念l頻“跳”
Derrick化學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，便應(yīng)聘到一家從事醫(yī)藥中間體的化工廠工作。Derrick在公司基本上是每六個(gè)月調(diào)動(dòng)一次，先是在車(chē)間呆六個(gè)月，然后被調(diào)到辦公室做了六個(gè)月的行政助理。一年后，Derrick經(jīng)朋友介紹進(jìn)入了同行業(yè)的一家公司做人力資源管理工作，在一年的HR工作中，Derrick比較喜歡招聘，卻對(duì)重復(fù)的核查考勤、匯總考核數(shù)據(jù)一類(lèi)的工作不感興趣。半年前因總經(jīng)理秘書(shū)離職，公司感覺(jué)他各方面表現(xiàn)不錯(cuò)，又提拔Derrick為總經(jīng)理秘書(shū)。雖然每一次崗位“跳”動(dòng)中，Derrick的薪水都有相應(yīng)的提高，但這三年下來(lái)，Derrick工作雜而亂，每天渾渾噩噩，自己總感覺(jué)患得患失，因?yàn)樵诿總�(gè)崗位上他只是“蜻蜓點(diǎn)水”，沒(méi)有深入地開(kāi)展工作，經(jīng)驗(yàn)積累也比較少，自己也不想繼續(xù)這樣被職業(yè)牽著鼻子走。今年年初，看著大學(xué)同學(xué)有的已經(jīng)創(chuàng)業(yè)，跳槽的同事也得到升遷，Derrick也隨波逐流加入了跳槽潮中。他憑著自己的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入一家醫(yī)藥銷(xiāo)售公司，從事總經(jīng)理助理工作，兼負(fù)一部分業(yè)務(wù)的工作。剛開(kāi)始Derrick信心百倍，重新點(diǎn)燃了工作熱情，但一個(gè)月后，他感覺(jué)自己不是很會(huì)與人交流溝通，業(yè)務(wù)壓力也比較大，工作熱情銳減。職場(chǎng)上的他開(kāi)始懷疑自己的能力，不斷地問(wèn)自己：“什么職業(yè)是最適合我?我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作?”茫茫職場(chǎng)，他不知道自己手中的舵該駛向何方?
獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)分析
在全球化知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，對(duì)于一個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)要素之一的人才流動(dòng)，如同人體的新陳代謝、血液循環(huán)一樣，有助于保持肌體的活力。但任何事物都有兩面性。跳槽，對(duì)跳槽者來(lái)說(shuō)，可以豐富自己的閱歷，綜合各家之長(zhǎng)從而發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，但過(guò)于頻頻“跳”，則會(huì)使人心浮氣躁，不能安心工作，達(dá)不到發(fā)展自己的目的，最終會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而遭到淘汰，大傷元?dú)狻．?dāng)在某個(gè)崗位上干得稍微不順心的時(shí)候，一些人就開(kāi)始想入非非。如果抱著“此處不留爺自有留爺處”的心態(tài)去工作，不管走到哪里，都是很難做出一番成績(jī)的。
在Derrick的職業(yè)生涯中，他沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃，開(kāi)始工作是由公司的工作主導(dǎo)他，哪缺人就把他放在哪，總是被動(dòng)的“跳”，結(jié)果是忙忙碌碌后，自己更加迷茫。后來(lái)Derrick主導(dǎo)職業(yè)，跳槽成功后，卻感覺(jué)自己跳錯(cuò)了槽，進(jìn)入與自己職業(yè)氣質(zhì)不匹配的公司，復(fù)雜的人際關(guān)系，工作向自己不擅長(zhǎng)的方向發(fā)展，使得Derrick信心蕩然無(wú)存。這是由于Derrick在想要跳槽、正準(zhǔn)備跳槽時(shí)，沒(méi)有及時(shí)為自己規(guī)劃好職業(yè)定位和方向，也沒(méi)有及時(shí)調(diào)整心理狀態(tài)，即時(shí)地充電，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，從而沒(méi)有達(dá)到跳槽的良好目的，沒(méi)有更好地實(shí)現(xiàn)了他的自身的價(jià)值。
獨(dú)之秀職業(yè)機(jī)構(gòu)建議：在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，跳槽者需在跳槽前，有明確的職業(yè)定位與規(guī)劃，想清楚要跳到哪，如何跳?跳出原先的“槽”后，要能找到更為理想的職業(yè)崗位，必須刻苦學(xué)習(xí)，深入鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，以求能夠適應(yīng)新的需要。只有這樣，職場(chǎng)人士才能無(wú)形中就樹(shù)立了自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，也使自己學(xué)到新的本領(lǐng)，在新的領(lǐng)域立足。如果跳槽后才發(fā)現(xiàn)職業(yè)滿意度還不如從前，職業(yè)生涯只會(huì)越跳越亂，越跳越糟，悔之晚已!
