哪個(gè)城市白領(lǐng)掙得最多?智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2015年第三季度求職期中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求報(bào)告》顯示，北京白領(lǐng)以8894元的月薪穩(wěn)居中國(guó)各城市薪酬排行榜榜首，略領(lǐng)先于第二位的上海(8601元)。深圳以7622元的月薪列第三位，但與北京和上海的平均薪酬差距略大，緊隨其后的是杭州的7045元和廣州的6575元。
京滬白領(lǐng)每月平均薪酬超8000元
2015年秋季全國(guó)32個(gè)主要城市職位平均薪酬6700元，比夏季增長(zhǎng)了380元，北京、上海、深圳三地的白領(lǐng)賺得最多。
數(shù)據(jù)顯示，北京以8894元的月薪位列城市薪酬排行榜榜首，略領(lǐng)先于位居第二位的上海(8601元)，深圳以7622元的月薪位居第三位。北上廣深四大一線城市中，廣州的薪酬水平為6575元，排在第五位。杭州以平均薪酬7045元超過(guò)廣州，位列第四。另外，重慶和成都兩座西部城市的平均薪酬也進(jìn)入了全國(guó)前十。
從區(qū)域看，東部城市依然保持領(lǐng)先，西部逐漸攀升，而中部城市的薪酬水平則相對(duì)較低。
財(cái)會(huì)類月薪10216元居首
數(shù)據(jù)還顯示，一線城市與二三線城市平均薪酬相差2337元，差距并不太大�？紤]到一線城市房?jī)r(jià)和物價(jià)較高，生態(tài)環(huán)境惡化，限房限車等政策不斷出臺(tái)，越來(lái)越多的白領(lǐng)選擇離開一線城市，遷移至經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)較好、職業(yè)發(fā)展空間大的二線城市。
行業(yè)方面，從各行業(yè)對(duì)人才的需求量來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的人才需求量最大，其次是基金、證券、期貨、投資，再次是房地產(chǎn)、建筑、建材、工程業(yè)。具體的，“專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)”以10216元的月薪高居榜首，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于薪酬水平為8795元的“基金/證券/期貨/投資業(yè)”;再次是中介服務(wù)，平均月薪為8766元。具體到上海地區(qū)，“專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)”平均月薪為14024元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于薪酬排名第二的中介服務(wù)(11244元)。此外，信托/擔(dān)保/典當(dāng)/拍賣、基金/證券/期貨/投資和網(wǎng)絡(luò)游戲的平均月薪也都超過(guò)了萬(wàn)元。
高薪行業(yè)工作壓力也大
城市平均薪酬的差距是否會(huì)影響城市對(duì)人才的吸引力?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，廣東省社科院研究員陳實(shí)表示，這不一定會(huì)影響一個(gè)城市對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力，相比起工資，現(xiàn)在的人才追求的是自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，只要工資差距在合理的范圍之內(nèi)，基本上都能夠接受。
“現(xiàn)在的80后，有的人月薪五六千，有的人卻能達(dá)到好幾萬(wàn)，這些情況都很正常。城市吸引人才的關(guān)鍵，還是取決于這座城市能否實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，至于和其他城市一兩千的月薪差距，則不會(huì)太在意�！标悓�(shí)說(shuō)。
此外，專家也認(rèn)為，高薪行業(yè)通常意味著較大的工作壓力，較高的專業(yè)壁壘，競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。求職者在選擇工作時(shí)需要保持理性態(tài)度，根據(jù)個(gè)人能力、興趣、工作內(nèi)容、薪酬等因素綜合進(jìn)行職業(yè)的選擇。
新聞延伸
35人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)白領(lǐng)崗位 深圳競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)全國(guó)第三
據(jù)智聯(lián)招聘日前發(fā)布的報(bào)告，今年秋季求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升趨勢(shì)明顯，全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為35.4，這意味著從全國(guó)情況來(lái)看，平均一個(gè)職位收到35.4份簡(jiǎn)歷。這一指標(biāo)在2015年春季為26.1，夏季為29.3。
對(duì)此，專家分析指出，中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)增幅放緩，GDP增長(zhǎng)速度放慢，部分行業(yè)面臨較為嚴(yán)峻的形勢(shì);大量外資企業(yè)在華開始裁員或者選擇縮減現(xiàn)有業(yè)務(wù)，又進(jìn)一步增加了人才市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給;另外，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資熱情逐漸冷卻，身處其中的白領(lǐng)們也開始擔(dān)心自己的發(fā)展前景，跳槽人數(shù)大大增加。
數(shù)據(jù)還顯示，秋季求職期國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)仍然最高，達(dá)44.6;其次是外商獨(dú)資和上市公司，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)均為41.4。事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最低，為31.7。
城市方面，沈陽(yáng)以57.6的人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高居榜首，即平均每個(gè)職位有57.6人競(jìng)爭(zhēng);其次是成都，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為54.2;深圳以53.1的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位居第三。成都、大連、蘇州、天津、西安等二線城市的職位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名均在前十，相反，北京和廣州的職位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分別排名第9位和第10位，而上海的職位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)僅在第18位，平均每個(gè)職位僅28.7人競(jìng)爭(zhēng)。
全國(guó)各行業(yè)對(duì)人才的需求量方面，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才需求量最大，其次是基金/證券/期貨/投資，再次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程業(yè)。此外，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程成了全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的行業(yè)，遠(yuǎn)超其他行業(yè);保險(xiǎn)、信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)成了全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最低的行業(yè)。
