從浙江省人社廳了解到，2015年11月起，浙江省一、二、三、四類地區(qū)月最低工資標準分別調(diào)整為1860元、1660元、1530元和1380元。比上年分別增長12.7%、12.9%、13.3%和13.1%。
行政區(qū)類別 月最低工資標準 時最低工資標準
一類地區(qū)：1860元/月(小時最低工資：17元)
二類地區(qū)：1660元/月(小時最低工資：15.2元)
三類地區(qū)：1530元/月(小時最低工資：13.8元)
四類地區(qū)：1380元/月(小時最低工資：12.5元)
浙江省地區(qū)劃分明細
一類地區(qū)：杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)
二類地區(qū)：蕭山區(qū)、富陽市 、余姚市、慈溪市、奉化市、寧�？h、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區(qū)、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽市、臺州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣
三類地區(qū)：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣、武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉云縣。
四類地區(qū)：平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區(qū)、海寧市、平湖市、桐鄉(xiāng)市、嘉善縣、海鹽縣。
最低工資標準的相應(yīng)法律政策
一、最低工資標準的含義
指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
二、最低工資標準的適用
月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
三、最低工資不包含的項目
用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
四、我省最低工資標準調(diào)整的總體規(guī)劃：
《浙江省人民政府關(guān)于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經(jīng)濟增長原則，每年調(diào)整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準平均達到每月2000元左右。
