人力資源部：人均月增300元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員待遇更好
人力資源和社會保障部1月23日在京舉行第四季度新聞發(fā)布會。新聞發(fā)言人在會上回應了近期社會關(guān)注的公務員漲工資有關(guān)問題。專家表示，公務員實際增資幅度不大。按全國平均水平計算，月人均實際增加工資300元左右。
本輪漲薪三大主要特點
針對有媒體關(guān)于這次公務員漲薪幅度能夠達到60%的報道，李忠也進行了回應。他表示，報道并不準確。
李忠首先介紹了這次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度的三個主要特點：
第一個特點是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進行。李忠表示，在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前，實行退休費制度，個人不用繳費。養(yǎng)老保險制度改革后，要實行個人繳費。
第二個特點是提高基本工資比例。“按照工資不同組成部分的功能定位，合理的工資結(jié)構(gòu)應該是基本工資占主體，其他工資項目為補充。”
第三個特點是當鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員待遇更高。為落實中央加強基層干部隊伍建設的要求，穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
增資幅度不大，月人均實際增資300元
李忠表示，從這次完善工資制度的特點，可以看出，首先這次調(diào)整基本工資標準要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。其次，這次調(diào)整基本工資標準，與養(yǎng)老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。
“考慮這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。”李忠說。
此外，他還補充說明，由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。
“部分公務員工資已上漲”消息不實
人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠首先回應了媒體關(guān)于有些部委的公務員工資已經(jīng)開始上漲的報道。他表示，消息并不屬實。
