全國公務(wù)員平時(shí)考核工作座談會在浙江召開
為推進(jìn)落實(shí)中組部、人社部、國家公務(wù)員局《關(guān)于深入開展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作的通知》精神，中組部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國家公務(wù)員局于11月24日、25日在浙江杭州召開全國公務(wù)員平時(shí)考核工作座談會。16個省區(qū)市及8個副省級市的組織部、公務(wù)員局(人社局)有關(guān)負(fù)責(zé)人共100余名代表參加了會議。
這次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面貫徹中央關(guān)于干部人事制度改革和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一系列重大決策和部署，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于深入開展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作的通知》文件精神，努力開創(chuàng)公務(wù)員平時(shí)考核工作新局面，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。
國家公務(wù)員局黨組成員、副局長吳云華系統(tǒng)總結(jié)了近年來平時(shí)考核工作的進(jìn)展情況，深入闡述了平時(shí)考核工作的重要意義，對進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核工作提出了具體要求：一是要增強(qiáng)信心，充分發(fā)揮有利于推進(jìn)平時(shí)考核工作的體制機(jī)制優(yōu)勢;二是要增強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)揮敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢蛊綍r(shí)考核成為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要手段;三是要有恒心，堅(jiān)持不懈、持之以恒、久久為功，切實(shí)把平時(shí)考核抓出成效;四是要勇于創(chuàng)新，對考核工作中遇到的新情況、新問題，要及時(shí)研究、大膽探索，不斷推進(jìn)考核工作的科學(xué)化、規(guī)范化。
會議強(qiáng)調(diào)，開展好公務(wù)員平時(shí)考核工作意義重大，要以認(rèn)真的態(tài)度扎實(shí)推進(jìn)，注重平時(shí)考核工作的借鑒與創(chuàng)新，著力推動平時(shí)考核結(jié)果的使用，切實(shí)加強(qiáng)平時(shí)考核信息化建設(shè)。條件成熟的，要積極出臺適合本地區(qū)本單位實(shí)際的平時(shí)考核辦法，適時(shí)全面推開。要以考核為手段，把好干部標(biāo)準(zhǔn)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況、以及從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度建黨和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，體現(xiàn)到考核指標(biāo)上，運(yùn)用到管理之中。
會上，浙江省人社廳實(shí)時(shí)演示了“日志式”管理平時(shí)考核系統(tǒng)，北京市第一人民中級法院等9個單位作了交流發(fā)言。會議還進(jìn)行了分組討論。
