公務(wù)員工資低，為什么難阻國考熱?
公務(wù)員叫屈工資太低是今年公務(wù)員最典型的特征，公務(wù)員要求增加工資的呼聲是一浪高過一浪。然而，當(dāng)國考報(bào)名于今日啟動(dòng)時(shí)。“中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)度考試錄用公務(wù)員公告”和職位表昨日發(fā)布，據(jù)了解，省級以上機(jī)關(guān)和市地級以下機(jī)關(guān)職位將分別命制公共科目筆試試題，即此次國考的行政職業(yè)能力測驗(yàn)將首現(xiàn)兩套試卷。共招考2.22萬人以上，比招考人數(shù)增加2710人，創(chuàng)歷年新高。
既然公務(wù)員工資太低，而且許多公務(wù)員表達(dá)出退出公務(wù)員隊(duì)伍的愿望，那國考熱為何卻有增無減呢?這實(shí)在是一個(gè)令人匪夷所思的現(xiàn)象。那么，到底是什么原因難阻國考熱呢?丁丁認(rèn)為，主要有以下六個(gè)方面的原因。
一是官本位的思想在中國根深蒂固
中國人最大的成功是什么?中國人讀書的目的是什么?中國最受尊重的職業(yè)是什么?幾千年來，答案似乎從來沒有過任何改變，那就是當(dāng)官。雖然現(xiàn)在的中國已是市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，但當(dāng)官的思想從來就沒有改變過，即使再有錢的人，在官員面前似乎總低人一等，官員的優(yōu)越感從來就沒有降低過。當(dāng)今時(shí)代，要實(shí)現(xiàn)當(dāng)官的根本途徑就是要首先成為公務(wù)員，只有成為公務(wù)員，才有可能實(shí)現(xiàn)當(dāng)官的夢想。所以，即使公務(wù)員叫屈工資低，但由于做公務(wù)員是當(dāng)官的最佳途徑，正是因?yàn)檫@一原因，國考熱在中國的未來很長一段時(shí)間內(nèi)就不會(huì)降低。
二是中國人求穩(wěn)定的思想促使國考熱
雖然公務(wù)員工資不是很高，但職業(yè)穩(wěn)定，基本上不用擔(dān)心失業(yè)，而且收入來源穩(wěn)定，特別是收入只增不降，基本上沒有風(fēng)險(xiǎn)可言，尤其技術(shù)含量也不是特別高，只要進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍，過去的一點(diǎn)知識(shí)基本上就能應(yīng)付一輩子，何況都是大學(xué)生本科以上的學(xué)歷。而中國人歷來就有求穩(wěn)定的思想，既然公務(wù)員工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)中有升，那為何不想辦法進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍呢?這或許是絕大多數(shù)報(bào)考公務(wù)員人員最主要的想法。這也是中國人不適應(yīng)改革的根本原因吧，更是中國在科學(xué)技術(shù)上難以突破的根本原因，因?yàn)榻^大多數(shù)人除了會(huì)復(fù)制難有創(chuàng)新。
三是公務(wù)員工資水平絕對是中等偏上水平
雖然公務(wù)員叫屈工資低，但看公務(wù)員工資，絕對屬于當(dāng)?shù)刂械绕鲜杖胨�，他們之所以叫屈工資低，只不過因?yàn)榘隧?xiàng)規(guī)定而砍掉了部分福利而已，而陽光工資卻沒有任何下降，相反，總有著不同程度的提高，最起碼隨著工作年限的增加，工齡工資要增加，而且職級也會(huì)有提高，工資也就相應(yīng)的提高。但市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，工資是有風(fēng)險(xiǎn)的，可能今天高，明天低，甚至后天還會(huì)失業(yè)沒有工資，而且對于普通人群來說，工資收入也不可能在整體上超過公務(wù)員的工資，雖然有個(gè)別時(shí)間可能超過公務(wù)員，但從長遠(yuǎn)時(shí)間來看，收入很難比得上公務(wù)員。
四是公務(wù)員工資外的收入絕對讓人羨慕
這個(gè)原因也許會(huì)讓許多公務(wù)員跳起腳來罵，尤其是基層公務(wù)員或沒有一官半職的公務(wù)員。但你們仔細(xì)想想，老百姓去相關(guān)政府部門辦事，你蓋一個(gè)公章、寫個(gè)證明、填個(gè)表，別人就有可能遞你一包煙甚至一條煙或幾條煙，還有可能請你吃餐飯，送你一批土特產(chǎn)，雖然現(xiàn)在正是反腐敗的時(shí)候，但這種現(xiàn)象難道不是依然流行嗎?一包煙或一條煙、一餐飯或一包土特產(chǎn)，你仔細(xì)算算，一年下來這是多少收入?而這些收入是老百姓流著汗水掙來的，他們往往自己舍不得抽，舍不吃，而公務(wù)員卻習(xí)以為常甚至理所當(dāng)然，因?yàn)槟闶窃跒檫@些人辦事。李克強(qiáng)總理為何對于這類現(xiàn)象發(fā)火?那是因?yàn)檫@種現(xiàn)象實(shí)在太普遍，以至于絕大多數(shù)公務(wù)員認(rèn)為這很正常，根本就認(rèn)為這不算工資外收入。許多工資外收入少的公務(wù)員對于這種現(xiàn)象其實(shí)是很羨慕的，只是恨自己沒有腐敗的機(jī)會(huì)，從絕大多數(shù)公務(wù)員的抱怨來看，其實(shí)就是這種意思，恨自己沒有腐敗的機(jī)會(huì)。而中國市場經(jīng)濟(jì)中的幾乎所有渠道都必須通過政府相關(guān)部門，也正是當(dāng)前的這種體制，即使再廉潔的公務(wù)員也會(huì)有工資外的收入。也正是公務(wù)員有著不同程度的工資外收入，這確實(shí)令人羨慕，所以，不能排除國考熱中有這類想法的人去參加國考。
五是就業(yè)的機(jī)會(huì)確實(shí)不多
雖然中國為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，但中國人口確實(shí)太多，需要就業(yè)的人當(dāng)然就多，看看周圍失業(yè)或半失業(yè)的人群實(shí)在太多，他們渴望有一份工作，而現(xiàn)在，國考提供了這樣一個(gè)相對公平的機(jī)會(huì)能夠就業(yè)，無論收入高低，但總比失業(yè)要強(qiáng)。尤其是每年有超700萬的大學(xué)生就業(yè)，但市場提供的就業(yè)機(jī)會(huì)并不多，不能滿足每一個(gè)大學(xué)生就業(yè)的可能，那就只能去參加國考。
六是公務(wù)員增加工資的呼聲越來越高
中國的政策是各級官員制定的，工資再低也不可能讓自己的工資低，所以，當(dāng)公務(wù)員感覺工資不高的時(shí)候，要求增加工資的呼聲就越來越高，而公務(wù)員的呼聲上層自然會(huì)聽到，何況，增加基層公務(wù)員工資總少不了要增加上層公務(wù)員的工資，而且增加的額度要比基層公務(wù)員高許多，現(xiàn)在，既然基層公務(wù)員叫屈工資低，那就順應(yīng)民意吧，給公務(wù)員增加工資，既滿足了基層公務(wù)員的要求，也達(dá)到自己長工資的目的。而現(xiàn)在公務(wù)員要求漲工資的呼聲不但很高，而且增長的比例似乎也很高，如有人就傳出公務(wù)員工資至少在每月5000元以上，處級干部需要達(dá)到每年12萬，而就業(yè)都困難的現(xiàn)在，如果能夠成為公務(wù)員，那將來的收入自然可觀，那何樂而不為呢?
其實(shí)還有另外一個(gè)原因，公務(wù)員尤其是有職有權(quán)特別是所謂的關(guān)鍵單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，無論工資還是福利或是腐敗都令人眼紅，從倒下的腐敗官員來看，涉案金額幾百萬、幾千萬、甚至上億、幾十億不等，令人觸目驚心。但公務(wù)員認(rèn)為這不具有普遍現(xiàn)象，只是極個(gè)別的蛀蟲而已，整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍還是清正廉潔全心全意為人民服務(wù)的，不能算作國考熱的原因。既然如此，僅以上六個(gè)原因就夠國考永遠(yuǎn)熱下去，即使比例再低，即使有可能要考無數(shù)次，那也要試一試，不到黃河不死心。
