發(fā)布部門: 北京市人民政府辦公廳
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《北京市國家公務(wù)員辭職辭退暫行辦法》已經(jīng)1995年12月28日第40次市長辦公會(huì)議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
北京市國家公務(wù)員辭職辭退暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》，結(jié)合北京市實(shí)際，制定本辦法。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第二條 國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)法定程序，申請終止其與國家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。
第三條 辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)法定程序，解除其與國家公務(wù)員的任用關(guān)系。
第二章 辭 職
第四條 辭職是國家公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利。國家公務(wù)員要求離開國家行政機(jī)關(guān)，不再擔(dān)任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機(jī)關(guān)申請辭職。
第五條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭職：
(一)在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的;
(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的;
(三)正在接受審查的;
(四)未滿最低服務(wù)年限的。
第六條 國家公務(wù)員辭職的程序：
(一)本人向所在單位提出辭職申請，并填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》;
(二)所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān);
(三)任免機(jī)關(guān)人事部門審核;
(四)任免機(jī)關(guān)審批，并將審批決定書面通知呈報(bào)單位及本人。
第七條 國家公務(wù)員辭職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請表的3個(gè)月內(nèi)予以審批。超過3個(gè)月未予批復(fù)的，視為同意辭職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。
第八條 國家公務(wù)員在申請辭職的審批期間，仍須履行職位職責(zé)，不得擅自離職。對不履行職位職責(zé)影響工作造成損失的，按有關(guān)規(guī)定給予處分;對擅自離職的，給予開除處分，并且不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機(jī)關(guān)工作。
第九條 國家公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)、營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第十條 辭職人員的人事檔案，由本人在批準(zhǔn)辭職之日起30天之內(nèi)與同級(jí)政府人事部門所屬人才服務(wù)中心(以下簡稱中心)辦理委托管理手續(xù)，原單位按委托管理的協(xié)議將人事檔案轉(zhuǎn)至中心。
第三章 辭 退
第十一條 國家公務(wù)員有下列情況之一的，應(yīng)予辭退：
(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的;
(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;
(三)因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;
(四)因執(zhí)行回避或者職位輪換等規(guī)定需要調(diào)整，本人無正當(dāng)理由拒不接受調(diào)整的;
(五)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天的;
(六)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變或造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。
第十二條 國家公務(wù)員有下列情況之一的，不得辭退：
(一)因公致傷致殘并經(jīng)有關(guān)部門鑒定確認(rèn)喪失工作能力的;
(二)女性國家公務(wù)員符合計(jì)劃生育規(guī)定在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的;
(三)患嚴(yán)重疾病或者負(fù)傷正在治療期間的。
第十三條 辭退國家公務(wù)員的程序是：
(一)所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批;
(二)任免機(jī)關(guān)人事部門審核;
(三)任免機(jī)關(guān)審批，以書面形式通知呈報(bào)單位和被辭退的國家公務(wù)員，同時(shí)抄送同級(jí)政府人事部門備案。
第十四條 國家公務(wù)員被辭退后，5年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到國家機(jī)關(guān)工作。
第四章 被辭退人員的管理
第十五條 被辭退的國家公務(wù)員，按國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。在失業(yè)保險(xiǎn)制度尚未建立之前，被辭退人員由中心按下列規(guī)定管理：
(一)被辭退人員的人事檔案及有關(guān)材料由原單位在辭退15天內(nèi)轉(zhuǎn)至中心保存，再就業(yè)后按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞;
(二)被辭退人員須在接到辭退通知書之日起30日之內(nèi)，到中心辦理失業(yè)登記手續(xù);無正當(dāng)理由未在規(guī)定期限內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)的，取消其享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格;
第十六條 被辭退人員的失業(yè)救濟(jì)，由中心按照以下標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給被辭退人員失業(yè)救濟(jì)金：
(一)被辭退人員失業(yè)救濟(jì)金按本市民政部門規(guī)定的城鎮(zhèn)社會(huì)救濟(jì)金額的120%一150%發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)是：
1.連續(xù)工齡不滿5年的，按社會(huì)救濟(jì)金額的120%發(fā)放;
2.連續(xù)工齡滿5年不滿10年的，按社會(huì)救濟(jì)金額的130%發(fā)放;
3.連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按社會(huì)救濟(jì)金額的140%發(fā)放;
4.連續(xù)工齡15年以上的，按社會(huì)救濟(jì)金額的150%發(fā)放。
(二)失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放數(shù)量，按被辭退人員失業(yè)前的連續(xù)工齡計(jì)算：
1.連續(xù)工齡不滿1年的，不享受失業(yè)救濟(jì)金;
2.連續(xù)工齡滿1年不滿2年的，發(fā)放3個(gè)月失業(yè)救濟(jì)金;
3.連續(xù)工齡滿2年不滿3年的，發(fā)放6個(gè)月失業(yè)救濟(jì)金;
4.連續(xù)工齡滿3年不滿4年的，發(fā)放9個(gè)月失業(yè)救濟(jì)金;
5.連續(xù)工齡滿4年不滿5年的，發(fā)放12個(gè)月失業(yè)救濟(jì)金;
6.連續(xù)工齡在5年以上的，其超過5年的部分，按每滿1年增發(fā)1個(gè)月失業(yè)救濟(jì)金的辦法計(jì)算增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的數(shù)量最長不超過24個(gè)月。
第十七條 被辭退人員重新找到接收單位或者自謀職業(yè)的，從辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)或者辦理營業(yè)執(zhí)照的下月起停發(fā)失業(yè)救濟(jì)金。
第十八條 失業(yè)救濟(jì)金由被辭退人員的原單位按本市行政機(jī)關(guān)上年度平均工資的兩倍一次性撥付中心。中心按規(guī)定管理和使用失業(yè)救濟(jì)金，不得挪作他用。
第十九條 被辭退人員在享受失業(yè)救濟(jì)期間患病，必須到中心指定的醫(yī)院就醫(yī)，中心負(fù)責(zé)補(bǔ)助本人醫(yī)療費(fèi)的70%;累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不得超過本人可領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的80%。
第二十條 被辭退人員的人事檔案由其所在單位按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)至中心。
第五章 相關(guān)事宜
第二十一條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退后，不保留國家公務(wù)員身份，自批準(zhǔn)之月的下月起停發(fā)工資。
第二十二條 國家公務(wù)員提出辭職未被批準(zhǔn)或?qū)o退不服，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，可以申請復(fù)核或者提出申訴。
第二十三條 經(jīng)批準(zhǔn)辭職或者被辭退的國家公務(wù)員，必須在批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)辦理完畢公務(wù)移交手續(xù)和辭職或者辭退手續(xù)。對管理財(cái)務(wù)的國家公務(wù)員，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。對拒不辦理公務(wù)移交手續(xù)或者不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開除處分。
第二十四條 國家公務(wù)員辭職申請表、辭退國家公務(wù)員審批表由市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)一印制。
第六章 附 則
第二十五條 本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
