企業(yè)員工有什么常見的心理問(wèn)題?近日，市安諾特炊具制造有限公司50多名中層管理人員津津有味地傾聽義工們?yōu)樗麄儾邉澖M織的一堂心理健康知識(shí)講座，市第三人民醫(yī)院心理科朱錦燁醫(yī)師、張小磊心理咨詢師以幽默風(fēng)趣的講課風(fēng)格深深吸引了大家。據(jù)悉，此次活動(dòng)也是市義工聯(lián)弘志服務(wù)隊(duì)“邑家人”的活動(dòng)項(xiàng)目之一。
心理講座生動(dòng)有趣
當(dāng)天，朱錦燁醫(yī)生首先從心理健康的標(biāo)準(zhǔn)，闡述了企業(yè)員工常見的心理問(wèn)題及心理保健技巧，并現(xiàn)場(chǎng)分享了幾個(gè)案例。
“我們先從這幅女孩子跳樓的漫畫講起，”朱錦燁打開漫畫，對(duì)大家說(shuō)。在這漫畫中，一個(gè)女孩子從11樓跳樓，落到10樓時(shí)，她看到在大家眼中的恩愛夫妻正在打架;9樓，一向在大家眼中的積極樂(lè)觀的男生正在偷偷哭泣……
朱錦燁說(shuō)，通過(guò)這個(gè)漫畫，說(shuō)明了當(dāng)我們處于一種抑郁情緒的時(shí)候，一定要尋求外界的幫助，當(dāng)我們情緒低落，以為自己最悲慘的時(shí)候，外界的幫助能讓自己積極起來(lái)，獲得支持和幫助。
團(tuán)體輔導(dǎo)讓大家學(xué)會(huì)傾聽
接下來(lái)，心理咨詢師張小磊用團(tuán)體輔導(dǎo)的形式讓大家體驗(yàn)了“傾聽與溝通”的魅力。
張小磊說(shuō)：“這個(gè)團(tuán)體輔導(dǎo)的互動(dòng)方式，可以讓管理者學(xué)會(huì)傾聽、找出員工存在的心理問(wèn)題。當(dāng)管理者了解并發(fā)現(xiàn)員工有心理問(wèn)題后，應(yīng)加以解決，或及時(shí)尋求專家、醫(yī)生等外界的幫助。”
現(xiàn)場(chǎng)的50多名中層管理人員都聽得津津有味，其中一名員工說(shuō)：“這種形式很新穎、很輕松。”
關(guān)注異地務(wù)工人員的心理健康
據(jù)介紹，隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開始關(guān)注員工的心理健康，很多企業(yè)都將心理活動(dòng)納入到企業(yè)文化建設(shè)中。近幾年，政府更是加大了關(guān)注異地務(wù)工人員的心理工作力度。在知識(shí)講座前期，朱錦燁和張小磊對(duì)該公司員工已進(jìn)行了心理調(diào)研、面對(duì)面心理咨詢，對(duì)該公司員工的心理需求有了大概的了解。然后才有針對(duì)性地開展心理健康知識(shí)講座�；顒�(dòng)后，2位醫(yī)生與該企業(yè)的人力資源顧總監(jiān)進(jìn)行了討論，并商定了下一步的工作方案。
“這次活動(dòng)，是為了讓管理人員學(xué)會(huì)關(guān)注和識(shí)別員工常見的心理問(wèn)題，從而減少企業(yè)人才流失、提高生產(chǎn)效率、預(yù)防危機(jī)事件發(fā)生。我們也希望能用專業(yè)的知識(shí)，幫助更多的異地務(wù)工人員，讓他們?cè)诮T工作更開心、生活更幸福。”張小磊說(shuō)。
