IBM一種有效的員工管理

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企業(yè)通常習慣于把握進入機遇、選擇進入領域,這固然是其取得成功的要訣,但是,如何把握退出時機、選擇退出方式,同樣也是企業(yè)立于不敗之地的關鍵因素

隨著高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、技術和產(chǎn)品的生命周期不斷縮短、創(chuàng)新成本的大幅提高,全球化市場競爭日趨激烈,造成現(xiàn)有生產(chǎn)能力的過剩,迫使企業(yè)建立有效的退出機制。通常在高成長時期,企業(yè)習慣于把握進入機遇、選擇進入領域,這固然是企業(yè)成功的要訣。但是,如何把握退出時機、選擇退出方式,同樣也是企業(yè)立于不敗之地的關鍵。美國麻省理工學院經(jīng)濟學教授瑟羅就把企業(yè)自覺的調整性退出比喻為“自我毀滅”,指出:“企業(yè)必須在依舊成功之際甘愿自我毀滅,方能繼續(xù)成為成功的新企業(yè)。如果它們不自我毀滅,別人就會把它們毀滅。”

回顧聯(lián)想收購IBM的PC業(yè)務案例,對于進一步透析IBM通過資產(chǎn)剝離實施的退出戰(zhàn)略,具有很好的現(xiàn)實和理論意義。

IBM出售PC業(yè)務案例背景

今年1月,《紐約時報》在對彭明盛辭任IBM公司CEO之際的采訪中,提到了他所做的一連串輝煌業(yè)績。在此期間,IBM的股票市值上升了125%,銷售收入從2002年的810億美元上升至的1070億美元,每股年收益從當時的3.07美元上升到現(xiàn)在的13.38美元。然而,其中最值得一提的,就是IBM成功地將其個人電腦部門出售給了中國聯(lián)想集團(微博)。

2004年12月8日,IBM與聯(lián)想達成了出售其PC業(yè)務部的協(xié)議,包括IBM所有筆記本、臺式電腦業(yè)務以及相關專利、IBM深圳合資公司(不包括其X系列生產(chǎn)線),以及位于日本大和與美國羅利的研發(fā)中心;聯(lián)想可以在5年內使用IBM品牌,而IBM的全球金融部和全球服務部將分別成為聯(lián)想在租賃和金融服務、授權外包維護服務方面的首選供應商。根據(jù)協(xié)議,聯(lián)想向IBM支付12.5億美元,其中現(xiàn)金支付6.5億美元,另外6億美元則以聯(lián)想集團18.9%的股票作價。同時,聯(lián)想承擔IBM的5億美元債務,其實際交易額達到17.5億美元。2005年5月1日,聯(lián)想正式宣布完成收購IBM全球PC業(yè)務。IBM漂亮轉身為IT行業(yè)軟件服務供應商。

IBM為何剝離PC業(yè)務?

事隔7年,彭明盛才向《紐約時報》記者羅爾透露,當年他已看出IT行業(yè)將出現(xiàn)大的變化,如云計算,未來的重點將是服務和軟件,而不是硬件。而從經(jīng)營角度看,IBM的PC業(yè)務受到來自戴爾(微博)等強大的價格壓力,利潤已經(jīng)趨薄。出于精細的戰(zhàn)略性考慮,彭明盛決定在其仍贏利的時候就將PC業(yè)務賣掉。

“我已經(jīng)認真傾聽了每一位人談的每一個觀點。”彭明盛說,“假設你決定要轉型到一個不同的空間發(fā)展,那里有創(chuàng)新,你能夠做獨特的事情,并從那里得到相應的報酬,而PC業(yè)務將無法提供這樣一個空間。”

對此,美國沃頓商學院操作和信息管理教授克萊門斯當時就評價指出,IBM對聯(lián)想的出售,結束了其數(shù)十年錯誤的決策,是藍色巨人對競爭失敗的承認。“這或許并不是壞的方案。既然IBM將不會再成為最低成本的制造商,那么留下來還會得到什么?”

華爾街分析師也贊同克萊門斯教授的觀點。“既然都已經(jīng)明白了這些風險,我們同意IBM的決策。”美林證券公司分析師梅倫諾維奇說,“我們一直持有這樣的觀點,PC業(yè)務價值鏈中僅有的可持續(xù)利潤點屬于英特爾、微軟和戴爾”。

IBM出售PC的戰(zhàn)略收益

IBM決定剝離其PC業(yè)務后,其選擇合適購買者的標準絕不是出價最高者,而是更多地從其全球發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)。

沃頓商學院領導和變革管理中心主任尤西姆當時就曾猜測:“IBM之所以將其PC部門出售給聯(lián)想,更多地是加強藍圖巨人與中國政府的合作,而不是將資產(chǎn)賣個好價錢。”

彭明盛此番亦向《紐約時報》記者證實了這一點:“IBM拒絕戴爾和其他私募投資公司的購買要求,而堅持將其PC部門出售給聯(lián)想的理由有兩個:第一,因為他看到了該業(yè)務部門未來的發(fā)展空間有限,尤其是在創(chuàng)新領域;第二,可以贏得進入前景廣闊中國市場的可靠支持。”

IBM的退出決策是果斷的,并沒有像雅虎和惠普那樣優(yōu)柔寡斷。如今彭明盛顯然對其戰(zhàn)略轉型感到自豪,他對羅爾說,“你已經(jīng)看到了所做的選擇,以及由此產(chǎn)生的效益”。如果IBM繼續(xù)保留其PC部門,可能得到較少,但更多地會拖累了公司的利潤,而無法更多地聚焦投資云計算、咨詢、數(shù)據(jù)挖掘和服務,F(xiàn)在,IBM的股票市場價值達到了2170億美元,已經(jīng)超過陷入困境的惠普市場價值的4倍以上。來自包括中國在內的亞太地區(qū)的銷售收入已經(jīng)占比四分之一。毫無疑問,IBM在中國得到了很好的發(fā)展。

IBM把握退出時機的啟發(fā)

第一,資產(chǎn)剝離行為的背后可能隱藏著復雜的動機,準確把握需要追蹤其完整的生命周期。通常有:1、通過資產(chǎn)剝離來籌集大量現(xiàn)金,有利于改善公司的流動性狀況,或者降低公司的負債水平。2、出售并不是核心業(yè)務的資產(chǎn),使之更好地聚焦其專長的行業(yè)。3、通過剝離部分業(yè)務,產(chǎn)生協(xié)同效應,亦使其在其他領域更能發(fā)揮價值。4、迫于政府反壟斷的法規(guī)而剝離資產(chǎn)等等。

第二,要對退出戰(zhàn)略實施的難度和障礙有足夠的認識。其一心理障礙。企業(yè)的市場退出戰(zhàn)略系“自我毀滅”行為,對于企業(yè)在位的決策者(特別是該項決策的原制訂者),亦即意味著“自我否定”,其思想感情上可能更加難以接受。其二識別障礙。以輪胎制造業(yè)為例,子午線輪胎的進入市場意味著全世界輪胎產(chǎn)品必須削減三分之二,因其使用壽命將是舊式輪胎的3至5倍。如果企業(yè)只把這一現(xiàn)象視為暫時困難,沒有及時意識到退出的必要,甚至反而加大投資,那么等到所有的公司都認識到需要退出時,就已經(jīng)錯失了最佳時機。其三制度障礙。目前企業(yè)的退出,還只停留在行政性的“關、停、并、轉”上。資產(chǎn)市場、產(chǎn)權市場和資本市場尚在建設培育,人為加大了退出成本和壁壘。

第三,企業(yè)的退出戰(zhàn)略是以企業(yè)的全局為對象的,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展的需要而制訂的。因此市場退出不能計較一城一地之失,有時甚至可以“丟車保帥”,以追求企業(yè)的總體效果

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