在調(diào)整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調(diào)整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年寧夏企業(yè)退休工資上調(diào)有哪些最新消息呢？寧夏企業(yè)退休工資調(diào)整方案是什么？本文小編整理了關于寧夏退休漲工資的相關信息。
截至本文發(fā)稿前，寧夏2019年企業(yè)退休工資上調(diào)政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年寧夏上調(diào)工資的政策，讀者可先參考！
寧人社發(fā)〔2018〕76號
各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障（勞動保障）局、財政局，區(qū)直各有關單位，各中央駐寧單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號），經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，決定從2018年1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調(diào)整范圍
2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。
二、調(diào)整辦法和標準
（一）定額調(diào)整。每人每月增加50元。
（二）掛鉤調(diào)整。一是與本人繳費年限掛鉤。每滿1年按2元調(diào)整（不滿1年按1年計算，15年以下按15年計算）；對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與養(yǎng)老金水平掛鉤。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人2017年12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下（含1500元）的按30元調(diào)整；1500元以上的，在調(diào)整30元的基礎上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調(diào)整2.5元。按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員與同類人員平均養(yǎng)老金水平掛鉤。
（三）適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元。二是在定額和掛鉤調(diào)整的基礎上，對艱苦邊遠一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對艱苦邊遠三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部低于3855元的調(diào)整到3855元。
三、資金列支渠道
退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付；參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付；未參加企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
四、組織實施
（一）調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調(diào)整工作結(jié)束后，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責將調(diào)整情況匯總后，報自治區(qū)人力資源社會保障廳和財政廳。
（二）調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)和機關事業(yè)單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保今年7月底前將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。
請各地于8月底前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。
