在調(diào)整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇集中調(diào)整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達(dá)到4000塊每個(gè)月。那么2019年河北企業(yè)退休工資上調(diào)有哪些最新消息呢？河北企業(yè)退休工資調(diào)整方案是什么？本文小編整理了關(guān)于河北退休漲工資的相關(guān)信息。
截至本文發(fā)稿前，河北2019年企業(yè)退休工資上調(diào)政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年河北上調(diào)工資的政策，讀者可先參考！
河北省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
冀人社發(fā)（2018）28號(hào)
各市（含定州、辛集市）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號(hào)）和《關(guān)于做好2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2018〕13號(hào)）文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2018年我省調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：
一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時(shí)間
2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休（含退職）人員，從2018年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（1986）26號(hào)、廳發(fā)（1985）67號(hào)、廳發(fā)（1986）340號(hào)、勞人薪（1985）22號(hào)和勞人險(xiǎn)（1983）3號(hào)等文件規(guī)定，企業(yè)按照勞人險(xiǎn)（1983）3號(hào)規(guī)定享受原工資100%基本養(yǎng)老金（退休費(fèi)）的退休人員不參加調(diào)整。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
1、退休人員每人每月增加38元，退職人員每人每月增加20元。
2、退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計(jì)算）；按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。
3、截止2017年12月31日，退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的，每月增加20元；75周歲至年滿79周歲的，每月增加30元；80周歲以上的，每月增加40元。
4、企業(yè)退休退職人員本人繳費(fèi)年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年及以上的增加12元。
5、符合翼勞社（2009）3號(hào)和翼勞社辦（2009）19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休退職人員
和我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金；一類地區(qū)每月增加15元。二類地區(qū)每月增加20元。三類地區(qū)每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退職退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的，每月增加30元；與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
6、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
7、1998年9月30日翼勞（1998）65號(hào)文件實(shí)施前，企業(yè)因工1-4級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到138元的，補(bǔ)足到138元。
三、資金渠道
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。其他退休人員有原渠道列支，待機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革及人員到位后，進(jìn)行基金清算。
四、基本養(yǎng)老金發(fā)放
納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的9月30日前退休退職人員，按照本辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，由統(tǒng)籌地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。其中，10月1日至2017年12月31日的退休退職人員，暫按照本人2017年12月按月發(fā)放的養(yǎng)老金、本人退休時(shí)的工作年限（含實(shí)際繳費(fèi)年限）進(jìn)行調(diào)整，待機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革到位后，按照本人繳費(fèi)年限的套算后的2017年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，重新按照本通知進(jìn)行計(jì)算，多退少補(bǔ)。
未納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金，由原渠道發(fā)放。待納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，進(jìn)行重新套算，基金清算。
在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的退休人員（含流聘退休人員），暫參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員調(diào)整辦法調(diào)整養(yǎng)老金，由試點(diǎn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，待試點(diǎn)規(guī)范到位后，再按照相應(yīng)的調(diào)待辦法進(jìn)行調(diào)整，多退少補(bǔ)。
已納入我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按照企業(yè)辦法退休退職人員，按照現(xiàn)行渠道發(fā)放。
五、工作要求
各地、各相關(guān)單位要按照國(guó)家和省總體部署，高度重視切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，按照本通知要求，制定基本養(yǎng)老金發(fā)放具體方案，抓緊組織實(shí)施，確保7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。要做好深入細(xì)致的政策解釋和思想政治工作。加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。各統(tǒng)籌地區(qū)要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整各級(jí)財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度，相關(guān)單位積極籌措資金措施，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和單位的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照全省統(tǒng)一調(diào)待軟件進(jìn)行調(diào)整和匯總上報(bào)。
