在調整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年江蘇企業(yè)退休工資上調有哪些最新消息呢？江蘇企業(yè)退休工資調整方案是什么？本文小編整理了關于江蘇退休漲工資的相關信息。
截至本文發(fā)稿前，江蘇2019年企業(yè)退休工資上調政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年江蘇上調工資的政策，讀者可先參考！
蘇人社發(fā)〔2018〕169號
各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）人民政府，省監(jiān)獄管理局、省農(nóng)墾集團公司：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）精神，經(jīng)省政府同意并報兩部批準，現(xiàn)就2018年全省退休人員基本養(yǎng)老金調整事宜通知如下：
一、調整對象和時間
參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2018年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法
（一）普遍調整
1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。
2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養(yǎng)老金的1.6%增加。計算額見分進角。
（二）適當傾斜
1. 2017年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；2017年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
2．對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據(jù)國家2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，繼續(xù)按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從各地機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。
四、其他事項
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并于2018年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2018年7月1日起，參照本通知相關規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。
五、組織實施
各地要嚴格按照本通知執(zhí)行，不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區(qū)，將予以通報問責，并相應扣減省級調劑補助資金。
