2018-2019年濮陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),濮陽市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
8月2日，自濮陽市獲悉，全市6.1512萬名企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金已于7月31日前發(fā)放到位。自此，濮陽市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)14連漲。
為提高保障和改善民生水平，使廣大退休人員共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果，自2018年1月1日起，市人社局為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）增加基本養(yǎng)老金。據(jù)市企業(yè)養(yǎng)老保險處有關負責人介紹，此次養(yǎng)老金調(diào)整，嚴格按照相關文件要求，進行了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜。調(diào)整后，濮陽市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月增資額772.553567萬元，月人均增加養(yǎng)老金125.59元，月人均基本養(yǎng)老金水平2137.20元，增幅6.24%。
據(jù)悉，在“老有所養(yǎng)”民生大旗的引領下，濮陽市企業(yè)職工養(yǎng)老金發(fā)放實現(xiàn)“不拖一天、不漏一人、不少一分”，足額發(fā)放率達100%。自2005年以來，按照國家和全省統(tǒng)一安排部署，濮陽市已連續(xù)14年為企業(yè)退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，養(yǎng)老金水平逐年增高，民生福祉得到最大化彰顯。
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年我省企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整，整個調(diào)整工作將在 9 月底前落實到位。
過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施，機關事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調(diào)整同步進行。從今年起，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險 " 雙軌制 " 征程上邁出了重要一步。
此次調(diào)整辦法分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜三種。
定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調(diào)整
1.企業(yè)退休人員調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。
2.機關事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的3.5%計算增加。
2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。
適當傾斜
1.截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金；年滿65周歲不滿70周歲30元；年滿70周歲不滿75周歲35元；年滿75周歲不滿80周歲40元；年滿80周歲不滿85周歲45元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2.按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
