2018-2019年銀川市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),銀川市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
寧夏銀川退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
2017年基本養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。這是國(guó)務(wù)院綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。
今年4月，國(guó)家文件下發(fā)后，我區(qū)對(duì)符合調(diào)整條件的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分別進(jìn)行了采集和整合，按基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限、辦理退休年度、參加工作時(shí)間、年齡等指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的分類統(tǒng)計(jì)和反復(fù)測(cè)算。在認(rèn)真測(cè)算和征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案，經(jīng)人社部、財(cái)政部批復(fù)同意和自治區(qū)政府批準(zhǔn)后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家文件規(guī)定，從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。
在2017年基本養(yǎng)老金調(diào)整中，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，即每人每月增加50元。重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公平，讓每個(gè)符合條件的退休人員都能共同分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。
在掛鉤調(diào)整中，企業(yè)退休人員按往年的做法，與個(gè)人的繳費(fèi)年限和月養(yǎng)老金水平實(shí)行“雙掛鉤”，以體現(xiàn)長(zhǎng)繳多調(diào)、多繳多調(diào)的激勵(lì)機(jī)制。
寧夏銀川養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
從2017年1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，確保今年7月底前將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。
調(diào)整范圍
2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
1、定額調(diào)整
每人每月增加50元。
2、掛鉤調(diào)整
按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計(jì)算），繳費(fèi)年限在15年以上的（不滿1年按1年計(jì)算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元；對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員），繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。再與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，以本人2016年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下的按35元調(diào)整；1500元以上的，在調(diào)整35元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計(jì)算），再調(diào)整2.5元。
按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金（含改革前退休）的人員，以本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的2016年12月同職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.22%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金確定。
3、適當(dāng)傾斜
一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)年滿70周歲以上人員適當(dāng)傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元； 二是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金低于3554元的調(diào)整到3554元。
文件依據(jù)：《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 財(cái)政廳關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》寧人社發(fā)〔2017〕77號(hào)
寧夏社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
2017年度參保單位職工及個(gè)體工商戶靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在2016年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。
職工工資總額高于2016年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于2016年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。
對(duì)2016年度職工工資總額低于2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%核定。
要注意的是個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在2016年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇；確有困難的可選擇按2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%繳費(fèi)。
選擇50%，年繳費(fèi)6249元；選擇60%，年繳費(fèi)8140元；選擇70%，年繳費(fèi)9497元；選擇80%，年繳費(fèi)10853元；選擇90%，年繳費(fèi)12210元；選擇100%，年繳費(fèi)13566元。
那么，很多人就問(wèn)啦，社保基數(shù)的調(diào)整會(huì)對(duì)工資、收入產(chǎn)生什么影響呢？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。
一般來(lái)說(shuō)，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。
如果本人上年度月平均工資沒(méi)有上漲，那么你的社保繳費(fèi)就不會(huì)增加。
但是，對(duì)于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門(mén)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而隨著社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費(fèi)則會(huì)增加。
