2018-2019年西寧市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),西寧市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
今年人社部召開新聞發(fā)布會，通報2017年第二季度人社工作進展情況。人社部政策研究司副司長盧愛紅介紹，社會保障水平穩(wěn)步提高。在�；镜那疤嵯�，穩(wěn)步提高各項社會保障待遇水平。全國企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金從2012年的1686元增加到2016年的2362元，年均增長8.8%，今年按平均5.5%的水平繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金。
8月4日，記者從西寧市社保局了解到，近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于從2017年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，此項工作是一項重要的民生工程，為了讓我市企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員盡快拿到新增養(yǎng)老金，市社保局工作人員正在緊張開展調(diào)待工作，調(diào)待工作將于9日完成，10日起我市退休人員可陸續(xù)通過養(yǎng)老金代發(fā)銀行領(lǐng)取1月至7月新增養(yǎng)老金。8月起按調(diào)整后的養(yǎng)老金按月正常發(fā)放。
據(jù)悉，此次調(diào)整，是2005年以來西寧市企業(yè)退休人員第13次連調(diào)，也是機關(guān)事業(yè)單位退休人員第2次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法與企業(yè)退休人員同步調(diào)整待遇。我省今年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金219元，調(diào)整幅度5.56%。其中：企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金204元，幅度6.31%；機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金270元，幅度4.41%。此次調(diào)整按照國家政策規(guī)定，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
為了讓企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員盡快拿到新增養(yǎng)老金，市社保局高度重視此項工作，切實把調(diào)整養(yǎng)老金待遇工作作為一項政治任務(wù)，提前做好了為退休人員增加養(yǎng)老金的各項準(zhǔn)備工作，制訂了具體方案，組織人員加班加點，對退休人員養(yǎng)老金增資發(fā)放的前期基金測算、調(diào)整待遇系統(tǒng)程序開發(fā)等每個工作環(huán)節(jié)做了具體安排和落實，全力以赴做好這次養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保在9日前完成調(diào)整工作，10日開始通過養(yǎng)老金代發(fā)銀行將新增的養(yǎng)老金發(fā)放到每一位退休人員手中。
青海西寧養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
1、調(diào)整養(yǎng)老金的范圍：2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(職)人員；
執(zhí)行時間：從2017年1月1日起執(zhí)行。
2、按養(yǎng)老金水平調(diào)整的基數(shù)是指按本人2016年12月養(yǎng)老金再加331元取暖費之和的2%調(diào)整增加，低于32元的按32元調(diào)整。（四舍五入到元）。
3、退休（職）人員繳費年限15年及以下的（含視同繳費年限,不含折算工齡），以及按照青政辦【2003】133號文件、青人社廳發(fā)【2010】191號文件規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的，每人每月增加45元。
4、對退休（職）人員出生時間的認定，按照勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號規(guī)定執(zhí)行）。
５、增資程序：由管理單位考取U盤打印《調(diào)整養(yǎng)老金花名冊》進行審核后報社保經(jīng)辦機構(gòu)，若有調(diào)整錯誤的由管理單位攜帶更改依據(jù)和《糾錯表》進行更改 ，《增資花名冊》一式兩份，經(jīng)審核蓋章后社保經(jīng)辦機構(gòu)和管理單位各存一份。
退休金計算方法
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金待遇主要跟四個因素有關(guān)
1、繳費年限長短
繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低
繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越往后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。
