過去5年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均每月共增703元
城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金從2009年制度起步最初的每人每月55元增加到75元
未來五年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將適當(dāng)提高
未來五年將逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制
省人社廳近日公布我省養(yǎng)老保險(xiǎn)過去五年成就，以及未來五年重大改革措施。過去五年，我省各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高，其中企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均每月共增加703元，目前人均月養(yǎng)老金水平達(dá)1946元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金從2009年制度起步最初的每人每月55元增加到75元。未來五年，我省將逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
過去五年，我省建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將廣大城鄉(xiāng)居民納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。打破戶籍限制，允許城鄉(xiāng)居民自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)制定了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)之間的轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)了兩項(xiàng)制度間的順暢轉(zhuǎn)移。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，啟動(dòng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并建立了統(tǒng)收統(tǒng)支的省級(jí)統(tǒng)籌，提高了保障能力。到底，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度共覆蓋我省5174萬(wàn)參保人員，參保率達(dá)83.6%。未來五年，養(yǎng)老保險(xiǎn)將堅(jiān)持全民覆蓋、保障適度、權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)行高效，穩(wěn)步提高社會(huì)保障統(tǒng)籌層次和水平，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，建立健全更加公平、更可持續(xù)的社會(huì)保障制度。我省將通過實(shí)施全面參保計(jì)劃，促進(jìn)和引導(dǎo)各類單位和符合條件的人員長(zhǎng)期持續(xù)參保，繼續(xù)以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，以在城鄉(xiāng)之間流動(dòng)就業(yè)和居住的農(nóng)民為重點(diǎn)，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，完善個(gè)人賬戶制度，推進(jìn)職業(yè)年金管理和投資運(yùn)營(yíng)。規(guī)范繳費(fèi)政策，健全參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制，配合做好基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、漸進(jìn)式延遲退休年齡等改革措施的逐步落地。實(shí)施職業(yè)年金制度，著力擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，不斷提高養(yǎng)老保障水平。按國(guó)家統(tǒng)一部署，適當(dāng)減低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)，推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)集中管理。逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
