昨日，四川省人社廳正式發(fā)布2017年全省調整退休人員基本養(yǎng)老金方案，從2017年1月1日起為我省2017年12月31日及以前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金，新增加的基本養(yǎng)老金將在9月底前補發(fā)到位。
2017年四川退休人員養(yǎng)老金調整方案
據悉，四川省今年調整對象共涉及742萬退休人員。按照國家規(guī)定，預計四川省總體調整水平將略高于全國6.5%的平均調整水平，企業(yè)退休人員的調待增幅將高于機關事業(yè)單位退休人員的調待增幅。
三種調整辦法相結合
定額每人每月增加40元
此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，參加調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一定額調整標準，每人每月增加40元。
養(yǎng)老金到底應該按照怎樣的標準調整?據四川省人社廳相關負責人介紹，此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加40元。
“此次養(yǎng)老金調整的最大亮點在掛鉤調整方面，今年四川首次將企業(yè)退休人員與機關事業(yè)人員同步進行調整。全省91萬機關事業(yè)單位退休人員納入此次調整范圍�！笔∪松鐝d相關負責人告訴記者，掛鉤調整包括三類人群，如果是企業(yè)退休人員，將以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加3.5%，同時繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3年。第二類是針對機關事業(yè)單位2017年10月l日及以后退休的人員，此類人群將按照企業(yè)退休人員掛鉤調整辦法調整。第三類是機關事業(yè)單位2017年9月30日及以前退休的人員，以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加5%。
除了執(zhí)行以上兩種調整方法外，部分特殊情形的人員還可以進行適度傾斜調整。對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、2017年度內艱苦邊遠地區(qū)新增的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部給予適當傾斜。其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。對2017年度新增的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部，仍按往年適度傾斜的辦法和標準執(zhí)行。
9月底前補發(fā)到位
全省742萬退休人員受惠
此次四川省總體調整水平將略高于全國6.5%的平均調整水平，這將讓四川742萬退休人員受惠。
由于今年是首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養(yǎng)老金，養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后，不少退休人員關心，調整標準是從2017年1月日起執(zhí)行，今年1月-8月上調的養(yǎng)老金會不會補發(fā)?為此，省人社廳明確表示，新增加的基本養(yǎng)老金將在9月底前補發(fā)到位，1月-8月的增加部分也會同步補齊。
按照國家規(guī)定，預計四川省總體調整水平將略高于全國6.5%的平均調整水平，這將讓四川742萬退休人員受惠，而其中企業(yè)退休人員的調待增幅將高于機關事業(yè)單位退休人員的調待增幅。
2017年四川退休人員養(yǎng)老金調整方案
2017年全省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案出爐
從2017年1月1日起，為我省2017年12月31日及以前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金，按照2017年全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定
此次養(yǎng)老金調整將涉及全省742萬退休人員，調整待遇在9月底發(fā)放到位
本報訊 (記者 劉春華)9月7日，省人社廳召開新聞通氣會，通報2017年全省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案。從2017年1月1日起，為我省2017年12月31日及以前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金。調整水平按照2017年全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定。
省人社廳養(yǎng)老保險處負責人介紹，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整是體現公平性，全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人增加40元。掛鉤調整既體現機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度兩種制度的“并軌”，也體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。具體標準為：企業(yè)退休人員以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加3.5%，此外繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。機關事業(yè)單位退休人員掛鉤分兩種情況：一是2017年10月1日以后退休的人員，按照企業(yè)退休人員掛鉤調整辦法執(zhí)行。二是2017年9月30日及以前退休的人員，以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加5.0%。
適當傾斜部分主要對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、2017年度內艱苦邊遠地區(qū)新增的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部給予適當傾斜。其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。對2017年度新增的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，一、二類地區(qū)增加40元，三、四類地區(qū)增加50元，五、六類地區(qū)增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不重復享受。企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2017]29號文件給予傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
據悉，此次養(yǎng)老金調整將涉及全省742萬退休人員，其中企業(yè)退休人員651萬，機關事業(yè)單位退休人員91萬。調整待遇在9月底發(fā)放到位。
2017年四川退休人員養(yǎng)老金調整方案
9月7日，2017年全省調整退休人員基本養(yǎng)老金方案出爐。與往年相比，今年退休人員基本養(yǎng)老金調整待遇有何特點?省人社廳養(yǎng)老保險處負責人進行了解讀。
回應養(yǎng)保制度并軌呼吁退休人員待遇調整標準一樣
2017年10月1日，我省正式啟動機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革。今年是我省首次調整機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險待遇。
按照國家精神，以及回應社會對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險兩種養(yǎng)保制度并軌的呼吁，同時為今后的待遇調整辦法完全統(tǒng)一打下基礎，此次待遇調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員執(zhí)行標準一樣，在定額調整方面都是每人增加40元，掛鉤部分以及適度傾斜部分的標準也完全一樣。
往年養(yǎng)老保險待遇調整方案上半年就會公布，今年為何公布得這么晚?省人社廳養(yǎng)老保險處負責人表示，這與養(yǎng)老保險制度改革有關。
往年只調整企業(yè)退休人員待遇，但今年是機關事業(yè)單位和企業(yè)的退休人員一起調整，而機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革正在推進過程中，因此在時間上受到一定影響。此外，按照國家要求，此次調整待遇在9月底前落實，和全國大多數省份一樣，我省也將于9月底前將所有待遇落實到位。
為應對人口老齡化，今年的調整體現了對高齡退休人員的關懷，對70至79歲、80至89歲、90歲以上三個不同階段高齡群體，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，分別再給予40、80、120元三個不同檔次調整。
是否足額參保首次直接影響?zhàn)B老金漲幅
近日一家社保專業(yè)網站發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2017》數據顯示，全國有74.89%的企業(yè)未按照職工工資實際核定社保繳費基數繳費，其中36.06%的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數繳費，這意味著員工的社保被“降低標準繳納”。
像這樣的“降低標準”，今后將直接影響到職工養(yǎng)老金的漲幅。
據介紹，今年我省在調整退休人員養(yǎng)老金待遇時，首次與基本養(yǎng)老金掛鉤，且掛鉤幅度達3.5%，也就是說今年養(yǎng)老金調整幅度除了與繳費年限相關，還與基本養(yǎng)老金水平相關，比如某職工2017年12月的基本養(yǎng)老金為1500元，與基本養(yǎng)老金掛鉤部分他可以漲52.5元，但如果他2017年12月的基本養(yǎng)老金為1000元，則此部分只能漲35元。而按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，退休職工基本養(yǎng)老金領取高低與本人和企業(yè)是否按基數足額繳納有很大關系�！按伺e意在鼓勵職工和個人連續(xù)足額參保，防止斷保漏保等現象發(fā)生�！痹撠撠熑苏f。
此外，職工還應注意自己的繳費年限�！盎攫B(yǎng)老金的調整幅度不僅與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，還與繳費年限掛鉤。也就是說，在足額繳費的同時，繳費年限越長，養(yǎng)老金水平越高，調整待遇時增加的額度也會越多�！痹撠撠熑苏f。
三個指標有下降但總體高于全國平均水平
與去年相比，今年基本養(yǎng)老金人均調整幅度從去年的10%調整為6.5%;定額調整方面從去年的每人增加120元調整至40元;超過15年基本繳費年限的，每超過一年的養(yǎng)老金待遇從增加5元調整為增加3元。省人社廳養(yǎng)老保險處負責人認為，在經濟下行壓力較大，財政收入增收比例呈下降趨勢，養(yǎng)老基金負擔越來越重的背景下，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，更加體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的親切關懷，對民生工作的高度重視�！半m然與往年相比，人均調整幅度有下降。但按照國家規(guī)定，預計我省總體調整水平將略高于全國6.5%的平均調整水平，其中企業(yè)退休人員的調整待遇增幅將高于機關事業(yè)單位退休人員的增幅�！边@位負責人表示。
去年的定額為120元，今年為40元，這80元會去哪里?“與以往相比，今年調整結構發(fā)生了變化，這80元將在今年新增與基本養(yǎng)老金水平相掛鉤的3.5%這一部分得到體現�！睋@位負責人介紹。
這位負責人進一步解釋，國家規(guī)定今年的調待水平為6.5%，但國家文件同時規(guī)定，基本養(yǎng)老金水平要向中西部地區(qū)傾斜，所以6.5%是綜合平均水平，我省總體調整水平不會低于這個平均水平。另外，由于今年調整的指標與往年也有區(qū)別，往年說的是“與繳費年限掛鉤”，而今年強調既要與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，也要與繳費年限掛鉤，因此與基本養(yǎng)老金水平掛鉤后，年限部分增加的就少了
