如果你是退休人員，這則消息值得關注。以下是思而學教育網(wǎng)小編收集整理的2017年廣西退休養(yǎng)老金調整方案，如有變動，請以官網(wǎng)公布為準。
2017年廣西退休養(yǎng)老金調整方案
據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，在國家統(tǒng)一政策公布后時隔五個月左右時間，近期，各地養(yǎng)老金發(fā)放的“另一只靴子”終于紛紛落地了。目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養(yǎng)老金具體的調整方案，而公布方案較早的上海、北京已經(jīng)率先發(fā)放了養(yǎng)老金，部分地區(qū)養(yǎng)老金總體漲幅超過了6.5%。各地出臺的養(yǎng)老金調整都采取了哪些辦法?養(yǎng)老金“合理調整機制”的建立又該遵循哪些原則?
人社部和財政部4月印發(fā)了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。山雨欲來風滿樓，雖然養(yǎng)老金仍在提高，但提高的水平卻較往年少了一些，這讓人們不禁對自己的錢袋子多了幾分憂慮。另一方面，由于今年是首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后。因而，今年養(yǎng)老金何時發(fā)放到位，也成為廣大退休人員普遍關心的問題。現(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
人社部新聞發(fā)言人李忠說：定額調整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養(yǎng)老金上調每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補發(fā)。北京市人社局職工養(yǎng)老保險處處長李勇介紹：采取的和繳費年限掛鉤，更多的是體現(xiàn)多繳多得，或者叫長繳多得。
統(tǒng)計顯示，政策全面鋪開后，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2017年開始，我國已連續(xù)11年上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。中國社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金的連續(xù)上調主要受到經(jīng)濟增長等因素的影響，“經(jīng)濟的增長、工資的增長，還有物價水平，在過去相當長的一段時間，我們的經(jīng)濟增長都在10%以上，工資的增長也在10%以上，所以說我們養(yǎng)老金的調整是比較高的水平。”
隨著2017年“雙軌制”的廢除，機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開始與企業(yè)按照相同的辦法，由國家統(tǒng)一調整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，將來機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會逐步縮小。
2017年廣西退休養(yǎng)老金調整方案
近日，經(jīng)人力資源社會保障部、財政部同意并經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準，廣西自治區(qū)人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)，規(guī)定從2017年1月1日起，對2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的機關企事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金水平進行調整提高。
具體調整辦法是：一是定額調整，重點體現(xiàn)社會公平。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)鼓勵“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的參保繳費激勵機制。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;符合參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人2017年12月基本養(yǎng)老金水平的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
三是適當傾斜調整。凡在2017年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且2017年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月可再增加基本養(yǎng)老金6元。企業(yè)退休軍轉干部在按上述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。
《通知》還明確規(guī)定，此次調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金將實行同步調整。據(jù)統(tǒng)計全區(qū)符合參加本次調整的退休人員共計240.16萬人。至截稿時，全區(qū)各市、縣已按照自治區(qū)統(tǒng)一要求開展退休人員基本養(yǎng)老金具體調整工作，所增加的基本養(yǎng)老金確保在9月底前全部發(fā)放到位。
