近日，按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，經(jīng)吉林省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，吉林省2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整時間和范圍
從2017年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。
調(diào)整辦法和標準
按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整:每人每月增加45元。
掛鉤調(diào)整:采取與繳費年限掛鉤和與基本養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。
與繳費年限掛鉤:繳費年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤:月增加額為2017年底本人統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。
傾斜調(diào)整:以下退休人員在上述調(diào)整標準基礎(chǔ)上，再適當增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截至2017年12月31日，年滿70?74周歲的每月增加40元，年滿75?79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足59元的，按59元計算。
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣、省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。
此外，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標準執(zhí)行。
擴展閱讀：延邊州退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)工作啟動
從州人社局了解到，我州2017年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)工作已啟動，目前，各級財政的調(diào)待補足資金已相繼到位，預計9月底前將調(diào)整和補發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
日前，備受關(guān)注的全省2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議召開，我州2017年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)工作隨即啟動，調(diào)整范圍為2017年12月31日前已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員。本次退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)工作是2017年以來第十二次為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，也是2017年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次增加養(yǎng)老金。
據(jù)了解，今年我省退休人員養(yǎng)老金上漲幅度為2017年末退休人員月人均養(yǎng)老金的6.9%，其中，企業(yè)退休人員上漲幅度為7%，我州參與調(diào)整的企業(yè)退休人員為28.4萬人，全州全年預計增加基金支出4.64億元;機關(guān)事業(yè)單位退休人員上漲幅度為6%，我州參與調(diào)整的機關(guān)事業(yè)單位退休人員為3.9萬人，全州全年預計增加財政支出1.06億元。目前，各級財政的調(diào)待補足資金已相繼到位，預計9月底前將調(diào)整和補發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
