山西省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議明確表示，今年，將繼續(xù)提高基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并確保按時(shí)足額發(fā)放，想要知道具體的調(diào)整幅度，到時(shí)小編會(huì)及時(shí)更新養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息，大家放心，不論幾月份調(diào)整，都會(huì)補(bǔ)足全年差額的。
山西養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則
調(diào)整辦法采取了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”的調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。 具體標(biāo)準(zhǔn)為：定額調(diào)整每人每月增加70元。掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。對(duì)高齡退休人員適當(dāng)傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項(xiàng)調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。
國(guó)家規(guī)定，2017年調(diào)整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%確定。國(guó)家批復(fù)山西省月人均增加190元。
往年都是采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的方式
定額調(diào)整就是退休人員按每人每月一定的額度標(biāo)準(zhǔn)增加，例如：
具體標(biāo)準(zhǔn)為：在原有基礎(chǔ)上定額調(diào)整每人每月增加100元
2015年具體標(biāo)準(zhǔn)為：在原有基礎(chǔ)上定額調(diào)整每人每月增加100元
2017年具體標(biāo)準(zhǔn)為：在原有基礎(chǔ)上定額調(diào)整每人每月增加70元
掛鉤調(diào)整就是體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的原則，與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。比如繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)的，每月增加5元。
