南京多少歲退休領(lǐng)養(yǎng)老金(男女退休年齡規(guī)定)

思而思學(xué)網(wǎng)

南京多少歲退休領(lǐng)養(yǎng)老金,南京男女退休年齡規(guī)定多少歲?法定的退休年齡達到條件后,如果職工的連續(xù)工齡滿十年的,就應(yīng)當退休。或者職工具有因病因工喪失勞動能力等情形的,還可以依法提前退休。

一、南京男女退休年齡最新規(guī)定

《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定第十八條第一款第(一)項所稱達到國家、省規(guī)定的退休年齡,是指下列情形之一:

(一)男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲(其中,45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人,個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員,保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員,年滿55周歲);

(二)符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達到規(guī)定年限的,男滿55周歲,女滿45周歲;

(三)男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級以上勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

2013年6月27日起將原江蘇省勞動和社會保障廳《﹤江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定﹥實施意見(蘇勞社險﹝2007﹞24號)第十二條第一項修改為:“男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲(其中,45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人,個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員,保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員,年滿55周歲)”。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

二、退休養(yǎng)老金如何計算

根據(jù)最新的退休養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

三、南京養(yǎng)老金相關(guān)文章分享

(1)、南京退休養(yǎng)老金計算方法2023年一個月能領(lǐng)多少錢

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成;A(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費年限、繳費水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),計算出來的養(yǎng)老金,由基本養(yǎng)老保險基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額和退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算出來的養(yǎng)老金,從本人個人賬戶中支付。那么南京退休養(yǎng)老金怎么計算?南京退休養(yǎng)老金一個月能領(lǐng)多少錢?,下面小編整理了相關(guān)信息,僅供參考。一、南京退休養(yǎng)老金計算方...查看更多

(2)、2023年南京退休年齡文件規(guī)定,南京靈活就業(yè)退休年齡

按國務(wù)院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?南京在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:2019年6月1日起,修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》將正式實施。新公務(wù)員法的一大亮點是:工作滿30年可申請?zhí)崆?..查看更多

(3)、2023年南京市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),南京市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

2018-2019年南京市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),南京市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息從南京市人社局獲悉,根據(jù)省統(tǒng)一部署,目前,南京市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)實施工作已完成,調(diào)整后補發(fā)的養(yǎng)老金將于7月31日前發(fā)放到位。哪類人能領(lǐng)到調(diào)整后補發(fā)的養(yǎng)老金?據(jù)介紹,凡參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員,從今年1月1...查看更多

(4)、2023年南京市退休工資計算方法調(diào)整方案細則,南京市退休工資最低標準調(diào)整

2018年南京市退休工資計算方法調(diào)整方案細則,南京市退休工資最低標準調(diào)整一、上漲幅度如何確定?自2005年至2016年,我國已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年至少上調(diào)10%,2016年則放緩至6.5%。人力資源和社會保障部相關(guān)負責(zé)人說,5.5%左右的總體調(diào)整水平...查看更多

(5)、2020年南京退休工資如何計算方法及計算公式

南京退休工資計算方法1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本...查看更多

(6)、南京退休2020年漲多少工資,南京退休工資多少錢一個月計算方式

江蘇南京2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,全市68.15萬企業(yè)退休人員漲工資,退休職工人均月養(yǎng)老金增資262元,并于4月30日前將1-4月份增加的養(yǎng)老金補發(fā)到位。根據(jù)部省有關(guān)文件精神,經(jīng)市政府同意,南京市從2017年1月1日起,對參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,并在12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員,按11.76%增幅提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。此次養(yǎng)老金...查看更多

(7)、南京企業(yè)退休人員加工資 2020年南京企業(yè)退休人員漲工資標準

南京市企業(yè)退休人員工資漲不漲?養(yǎng)老金上調(diào)的最新方案是怎樣的?下面思而學(xué)教育網(wǎng)為大家整理了最新消息,歡迎查看!自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準,并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。根據(jù)預(yù)算報告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌...查看更多

(8)、南京退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2023年南京退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

2017年南京市養(yǎng)老金怎么上漲,退休金上漲多少,相信是南京市每個退休人員的特別關(guān)注的,下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細的解讀,希望對你有幫助。 經(jīng)國務(wù)院批準,人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為6.5%...查看更多

(9)、2020年南京企業(yè)退休人員漲工資標準

南京市企業(yè)退休人員工資漲不漲?養(yǎng)老金上調(diào)的最新方案是怎樣的?小編為大家整理了最新消息,歡迎查看!自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準,并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。根據(jù)預(yù)算報告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均...查看更多

(10)、南京醫(yī)保繳費不足10退休后或無醫(yī)保待遇

從南京市人社局獲悉,《關(guān)于統(tǒng)一我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)政策的通知》從今年1月1日起執(zhí)行,最重要的一個變化,就是明確了退休后享受醫(yī)保的條件,明確參保年限,即職工醫(yī)保累計繳費年限(含視同繳費年限)須男滿25年、女滿20年,且實際繳費年限不少于10年,退休后可按規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。繳費年限不足怎么辦?據(jù)了解,不足上述繳費年限的,按應(yīng)補足的最長年限一次性足額繳納,月補足標準為本人退休前一個月...查看更多

熱門推薦

最新文章