從江蘇省人社廳了解到，全省養(yǎng)老保險工作會議日前召開，今年江蘇將繼續(xù)合理適度調整基本養(yǎng)老保險待遇水平。按照國家統(tǒng)一部署，今年機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌調整工作即將啟動。
各地已提前做好相關準備，確保江蘇省實施方案出臺后迅速平穩(wěn)落實到位。今年1月1日起增加的養(yǎng)老金，將盡快補發(fā)到位。
歷年來，我省基本養(yǎng)老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限、養(yǎng)老金水平等因素的不同，實際調整的水平也會存在一定差距。
近日，人社部、財政部共同決定從2017年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5% 左右，這意味著今年我國退休人員養(yǎng)老金標準將實現“十三連漲”。
據了解，江蘇已連續(xù)11年以10%左右的幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2017年又提高7%以上，全省平均養(yǎng)老金水平達到2620元，是2010年的1.79倍。
值得關注的是，去年江蘇首次統(tǒng)籌調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
全省近730萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金得到提高，其中企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅達到7.1%，機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金增幅達到5.6%。這個調整方案既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理拉高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
此次國家明確了上調比例后，具體到領取養(yǎng)老金的人，什么時候才能拿到增加的這筆錢呢? 小編注意到，人社部在通知中明確，各地區(qū)要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。
70歲以上高齡退休人員適當加發(fā)養(yǎng)老金
歷年來，我省基本養(yǎng)老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限、養(yǎng)老金水平等因素的不同，實際調整的水平也會存在一定差距。
所以，養(yǎng)老金到底漲多少還是要以實際發(fā)放金額為準!目前江蘇省的具體調整方案已上報，大家再耐心等等官方公布哦~
關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
人社部發(fā)〔2017〕30號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批準，從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平�，F就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整水平�？傮w調整水平按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。各地區(qū)要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
人力資源社會保障部
財政部
2017年4月13日
