黨的十八大以來，在中國(guó)大地的行政官員中間，"為官不易"的聲音漸漸多起來。其原因有二。一是黨的十八大以來，中央規(guī)范各級(jí)干部行為的多項(xiàng)禁令密集出臺(tái)，立規(guī)矩、糾"四風(fēng)"，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督空前嚴(yán)格。下面是思而學(xué)小編為您收集整理的干部為官不為心得體會(huì)，希望對(duì)您有幫助!
干部為官不為心得體會(huì)(一)
日前，中央政治局常委、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)劉云山提出一個(gè)鮮明的觀點(diǎn)："為官不易"但不能"為官不為"。
黨的十八大以來，在中國(guó)大地的行政官員中間，"為官不易"的聲音漸漸多起來。其原因有二。一是黨的十八大以來，中央規(guī)范各級(jí)干部行為的多項(xiàng)禁令密集出臺(tái)，立規(guī)矩、糾"四風(fēng)"，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督空前嚴(yán)格。一些官員感到"為官不易";二是"為官不易"對(duì)一些官員來說，舊方式尚存依賴，立新更是不易，形勢(shì)的快速發(fā)展也讓其感到了本領(lǐng)恐慌和問責(zé)的壓力。
其實(shí)當(dāng)今官員感到"為官不易"是好事。世界上任何一種職業(yè)，如果做好都是不易的。做官也是一種職業(yè)，而且是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高誘惑的職業(yè)。目前，絕大部分官員普遍存在較大的"心理壓力"、"心理疲勞"及"壓抑"心理。常懷"為官不易"之心，既是對(duì)中央三令五申的敬畏，也是既不循規(guī)蹈矩，又奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的內(nèi)心真實(shí)寫照。
"為官一任，造福一方"，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步還是民生改善，各級(jí)黨員干部的責(zé)任重大。往深處推進(jìn)改革勢(shì)必對(duì)既定利益格局進(jìn)行重新調(diào)整，會(huì)遇到較大阻力。改革的這些復(fù)雜性、艱巨性、緊迫性都是對(duì)各級(jí)黨員干部的巨大考驗(yàn)。一個(gè)敢于做事、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，發(fā)出"為官不易"的感嘆，是對(duì)當(dāng)前發(fā)展大勢(shì)的清醒與自覺。有所知，才會(huì)有所畏，才會(huì)如履薄冰，不易之感才會(huì)沛然心間。
為官誠(chéng)然不易，"為官不易"可以不為官，但既然選擇為官就不能不作為。在其位，就要謀其政。從本質(zhì)上講，"為官不為"是一種典型的官僚主義。在反"四風(fēng)" 的背景下，也許會(huì)有官員認(rèn)為約束多，越"不為"出錯(cuò)機(jī)會(huì)就會(huì)越少。在新的政績(jī)觀考核下，抓項(xiàng)目做決策，不但要看官員干了什么，而且還要看效果，決策失誤，甚至還會(huì)被問責(zé)。"為官不易"不能成為"為官不為"的借口，正如劉云山所言，遵守規(guī)矩不是無所作為。
為官要為，而且要愿為、能為、善為。社會(huì)發(fā)展到了一個(gè)矛盾疊加期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的矛盾、分配不公的問題以及就業(yè)難、住房難等問題交織在一起，矛盾重重疊疊。在各種矛盾之間，要游刃有余，就必然要求黨員干部打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新，用新辦法解決新問題。感到"為官不易"，就要在不易處補(bǔ)課，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高學(xué)識(shí)，不斷把不能為的事情變成能為、愿為的事情。
干部為官不為心得體會(huì)(二)
“為官不為”是理想信念出了問題。隨著反腐敗力度加大和整治“四風(fēng)”活動(dòng)深入開展，一批腐敗分子紛紛落馬，黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。但一些政府官員感嘆 “為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”，甚至“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，敷衍了事，認(rèn)為這樣就能既免是非，又保烏紗�！盀楣俨粸椤钡母驹�，是為官者的理想信念出了問題，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化了，可以置黨和人民的利益不顧，工作作風(fēng)飄浮、效率低下，怕得罪人、畏首畏尾，不愿為民謀福利，而把人民賦予的權(quán)力用作謀私的工具。更為可怕的是，當(dāng)今患上“為官不為”這個(gè)病的干部實(shí)在不少，而且很容易感染他人，正是一些干部的“不為”，才導(dǎo)致審查不嚴(yán)、監(jiān)管不力、制度懸空，給了“老虎”、“蒼蠅”可乘之機(jī)，造成權(quán)力“出軌”和“撒野”。因此，可以說，做不到“廉”是腐敗，做不到“勤”也是變相腐敗。
為官不能當(dāng)公堂木偶。官員的權(quán)力是人民賦予的，俸祿是納稅人提供的，職務(wù)意味著責(zé)任，在其位、謀其政、盡其責(zé)，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。為官者如果只想拿工資不干事，或庸或懶或混，都會(huì)誤事，或是苦民害民，即便不貪不占，也是對(duì)黨的事業(yè)和人民利益的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任。清代紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了這樣一則寓言故事。一個(gè)官員在閻王面前自稱生時(shí)為官清廉，所到之處，只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，豈不是負(fù)國(guó)負(fù)民，無功就是過啊。
“廉而不為”也犯罪。明哲保身追求的是個(gè)人利益，是一種平庸的腐敗。與貪腐官員相比，這種不作為腐敗，阻礙著一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，損害了群眾的利益，破壞的是政府的公信力和社會(huì)形象，其危害更大。從法律角度說，行政不作為是指政府部門工作人員沒有履行法定職責(zé)，在其位不謀其政，是失職行為，應(yīng)該依法查處。湖南省政協(xié)原副主席童名謙，有自己一套“廉而不為”的所謂為官之道，滿足于明哲保身，不貪污腐化，同時(shí)也不主動(dòng)作為、不得罪人。在擔(dān)任衡陽市委書記期間，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不正確履行職責(zé)，發(fā)生衡陽賄選大案，造成了惡劣影響。此外，他主政湘西州、邵陽、衡陽等地時(shí)，在查辦非法集資、高鐵建設(shè)、官場(chǎng)生態(tài)建設(shè)方面無所作為，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緩慢，構(gòu)成嚴(yán)重的失職瀆職行為，被法院以玩忽職守罪判處有期徒刑五年，對(duì)“為官不為”應(yīng)該有很好的警醒作用。
黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。*同志要求好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。他強(qiáng)調(diào)：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神�！秉h員干部的責(zé)任關(guān)乎一個(gè)地區(qū)一個(gè)單位的建設(shè)。當(dāng)前，改革已進(jìn)入了“深水區(qū)”、“攻堅(jiān)期”，改革越深入，難度越大，各種新情況新矛盾新問題會(huì)不斷出現(xiàn)，這樣那樣的體制機(jī)制障礙和瓶頸制約將會(huì)困擾著我們，黨員干部不能安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，要有敢負(fù)責(zé)的勇氣、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木�、敢作為的勁頭，要敢試敢闖，正確把握和有效化解矛盾和問題�！傲嫁r(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市”，黨員干部要堅(jiān)持干凈做人、踏實(shí)干事，要將為官一任、治理一方、振興一方的重?fù)?dān)自覺扛在肩上，記在心間，落實(shí)到工作中，堅(jiān)決同各種形式的消極腐敗作斗爭(zhēng)，以夙夜在公的精神、寢食難安的姿態(tài)對(duì)待工作、對(duì)待事業(yè)，我們的事業(yè)何愁不興?
干部為官不為心得體會(huì)(三)
近日李克強(qiáng)總理在基層調(diào)研時(shí)針對(duì)有些地方的‘為官不為’現(xiàn)象使用“尸位素餐”一詞進(jìn)行了嚴(yán)厲批判。同期網(wǎng)絡(luò)上涌現(xiàn)了大量文章就政府官員抱著‘只要不出事，寧愿不做事’，甚至‘不求過得硬，只求過得去’的敷衍了事的態(tài)度進(jìn)行評(píng)論。
“為官不為”本質(zhì)上是因個(gè)人能力受限為求安穩(wěn)、慵懶至極的行政行為;上級(jí)有明令不聽，企業(yè)有問題不解決，百姓有疾苦無動(dòng)于衷，飽食終日、無所用心，似乎也在點(diǎn)卯當(dāng)差，實(shí)際是一種消極腐敗。其影響長(zhǎng)遠(yuǎn)、破壞范圍廣、弊端效應(yīng)大。這般“在其位不能或不盡其責(zé)”，是對(duì)責(zé)任的褻瀆和貪污，損害黨和政府的形象，辜負(fù)人民期待，耽誤一方發(fā)展，這就是腐敗。
正因如此，人民日?qǐng)?bào)才刊發(fā)秦強(qiáng)的《以“三嚴(yán)三實(shí)”治庸官懶政》，站在公正的立場(chǎng)，對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部中存在庸官懶政現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)，竭力倡導(dǎo)通過在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，是從根本上解決庸官懶政問題的良方。
縱觀輿論對(duì)庸政懶政的批判，偶有憤世嫉俗、偏激過火的情緒發(fā)泄，但更多的是網(wǎng)民在質(zhì)疑中流露出了自己的憂黨之心和興黨之責(zé)，以及對(duì)黨的殷切期望。
為官避事平生恥。能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，這是黨員干部的立身之本、從政之要�；仡櫄v史，先賢們?yōu)槲覀儤淞⒘藞?zhí)政典范，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”濟(jì)世格言，林則徐的“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的為官信條，這些震古爍今的鏗鏘之音反映了先賢們做人的寬闊胸襟，更體現(xiàn)了他們的家國(guó)情懷。曾多次要求黨員干部要像焦裕祿同志學(xué)習(xí)，篤行焦裕祿精神，努力做焦裕祿式的好干部，鼓勵(lì)干部一心為公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。
每一個(gè)黨員干部都要樹立責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神，這是根治“為官不為”現(xiàn)象的思想保證。同時(shí)，必須通過制度建設(shè)進(jìn)一步明確干部考核、評(píng)價(jià)、問責(zé)機(jī)制，在廣大干部黨員中營(yíng)造擔(dān)當(dāng)可貴的良好氛圍，以實(shí)際行動(dòng)為敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干干實(shí)的干部保駕護(hù)航，造就人人奮發(fā)有為、個(gè)個(gè)積極向上的政治生態(tài)。讓有為者有位，無為者后退。
