保密意識和保密常識教育心得體會_第1篇
當(dāng)前，基層一些機(jī)關(guān)、單位對如何做好新形勢下的保密工作在思想認(rèn)識上還存在一些誤區(qū)，在工作方法上還感到有些困惑，影響了保密工作的進(jìn)一步落實(shí)�，F(xiàn)就本人在基層調(diào)研檢查中的所見所聞，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。
一、要牢固樹立保密工作意識
近年來，無密可保、保密無用等思想觀念開始抬頭并有所蔓延。對此，要保持清醒認(rèn)識，加強(qiáng)正確引導(dǎo)。一要正確認(rèn)識秘密。秘密是與公開相對而言的，秘密無處不在，大到國家、政黨，小到家庭、個(gè)人，都存在秘密;秘密也不是固定不變、絕對封閉的，它在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉，超出了規(guī)定的時(shí)間，秘密即不再為秘密，既便在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，知悉范圍內(nèi)的人員也是可以合法知悉相關(guān)秘密的�；鶎訖C(jī)關(guān)、單位雖然涉密事項(xiàng)不多、程度不高，但并非不涉密，其在公務(wù)、政務(wù)、事務(wù)活動(dòng)中都或多或少的存在一些秘密，有的是國家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時(shí)貫穿于某項(xiàng)工作的全過程，有時(shí)僅存在于某項(xiàng)工作的某個(gè)環(huán)節(jié)，但在一定時(shí)間內(nèi)都需要對一定范圍內(nèi)的人員加以保護(hù)和限制，以免外泄。二要正確看待公開。保密與公開是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，片面強(qiáng)調(diào)保密和過分夸大公開都是錯(cuò)誤的，兩者必須進(jìn)行有機(jī)銜接。一方面，法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的事項(xiàng)必須公開，不得以保密為由拒絕公開;另一方面，公開前必須經(jīng)過保密審查，并選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)姆绞健⑦m當(dāng)?shù)姆秶�，依照法定的程序公開。機(jī)關(guān)、單位不得公開涉密信息，也不得公開未經(jīng)保密審查的信息。三是正確判斷形勢。從外部看，敵方敵對勢力和境外情報(bào)機(jī)構(gòu)對我信息監(jiān)控和情報(bào)戰(zhàn)略明顯升級，滲透、策反、竊密活動(dòng)變本加厲，保密形勢更加嚴(yán)峻;從內(nèi)部看，黨和國家高度重視保密工作，近年來采取了一系列行之有效的措施，但個(gè)別機(jī)關(guān)、單位麻痹思想嚴(yán)重，管理不落實(shí)、防護(hù)不到位，泄密風(fēng)險(xiǎn)空前加大，有的還給黨和國家造成了重大損失，保密工作已經(jīng)到了非抓不可，必須抓好的關(guān)鍵時(shí)期。廣大機(jī)關(guān)干部特別是機(jī)關(guān)、單位分管保密工作的負(fù)責(zé)同志一定要引起足夠重視，切實(shí)筑牢保密思想防線，自覺抓好抓實(shí)保密工作。
二、要建立落實(shí)保密工作責(zé)任
當(dāng)前，一些機(jī)關(guān)、單位保密工作責(zé)任制或建立不全、責(zé)任不清，或有名無實(shí)、形同虛設(shè)，都不利于保密工作的落實(shí)。對此，機(jī)關(guān)、單位要把建立和落實(shí)保密工作責(zé)任制擺在重要位置。第一，保密工作責(zé)任制主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制、定密責(zé)任制、保密要害部門部位負(fù)責(zé)人及工作人員責(zé)任制、涉密信息系統(tǒng)管理和維護(hù)人員責(zé)任制等。第二，機(jī)關(guān)、單位實(shí)行保密工作責(zé)任制，最主要是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，即主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，應(yīng)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)對分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三，實(shí)行保密工作責(zé)任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護(hù)措施，開展保密宣傳教育，加強(qiáng)保密檢查，從而有效確保黨和國家秘密的絕對安全。第四，保密工作責(zé)任制應(yīng)當(dāng)經(jīng)機(jī)關(guān)、單位黨委(黨組)或班子會議研究通過，在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，并納入干部民主生活會和年度考核內(nèi)容，實(shí)行嚴(yán)格考核和責(zé)任追究，確保保密責(zé)任制成為一份沉甸甸的責(zé)任。
三、要科學(xué)確定保密范圍對象
調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)，對保密范圍對象把握不準(zhǔn)、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層機(jī)關(guān)、單位普遍認(rèn)為無密可保的重要原因。一般而言，基層機(jī)關(guān)、單位涉密的內(nèi)容主要是三個(gè)方面：一是上級單位下發(fā)的各類密件、密品;二是本機(jī)關(guān)、單位業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生的各類涉密事項(xiàng)，包括本行業(yè)《國家秘密及其密級范圍具體規(guī)定》規(guī)定的涉密事項(xiàng)，本機(jī)關(guān)、單位工作中產(chǎn)生的不屬于國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等;三是其他業(yè)務(wù)部門滲透在本機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)工作中的涉密和敏感信息。在此基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步做好“三定”工作：一是定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照“最小化”的原則確定。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級、或者較多機(jī)密級、秘密級國家秘密的機(jī)構(gòu)確定為保密要害部門，如辦公室、涉密業(yè)務(wù)(部門)科室等;將集中制作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統(tǒng)機(jī)房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國家秘密事項(xiàng)的崗位，應(yīng)被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應(yīng)“對號入座”確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及信息設(shè)備和文件資料(含電子文檔)的定密定級工作等。
四、要建立健全保密管理制度
當(dāng)前，要重點(diǎn)解決制度不全、雜而不精和落實(shí)不力的問題。一方面，要繼續(xù)抓好制度建設(shè)。制定包括保密工作責(zé)任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門部位管理制度、互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用管理制度、信息公開(發(fā)布)審查制度等。制度在精不在多，多而雜反而不利于貫徹執(zhí)行。必要時(shí)，機(jī)關(guān)、單位可以先借、再試、后定，逐步修訂完善，確保各項(xiàng)制度因需制定，確保制度具有較強(qiáng)的針對性、操作性和規(guī)范性。一方面，要切實(shí)抓好制度落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，熟悉掌握制度的各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)要求。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭遵守制度。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度貫徹執(zhí)行過程中存在的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行制度。堅(jiān)持由上而下，突出重點(diǎn)，狠抓末端落實(shí)。對制度不落實(shí)、不按制度辦事和破壞制度的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、要不斷完善保密防護(hù)體系
著力解決保密專業(yè)人才、設(shè)施設(shè)備和技術(shù)手段比較匱乏的問題，一是加強(qiáng)人防。重點(diǎn)是建立健全保密工作組織機(jī)構(gòu)，選派專業(yè)人員從事計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全保密管理工作，特別要發(fā)揮機(jī)構(gòu)成員、相關(guān)部門(科室)的互助協(xié)作作用，避免出現(xiàn)單一的科室和人員獨(dú)挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門部位強(qiáng)制安裝“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、電腦密碼柜、報(bào)警器)，配備使用電磁泄漏防護(hù)、移動(dòng)通信干擾等設(shè)施設(shè)備。涉密場所連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁使用音頻、視頻設(shè)備和無線互聯(lián)設(shè)備。三是強(qiáng)化技防。涉密計(jì)算機(jī)要專機(jī)專用，安裝“三合一”(違規(guī)外聯(lián)、單向?qū)牒鸵苿?dòng)存儲介質(zhì))管理系統(tǒng)，涉密信息設(shè)備要統(tǒng)一采購、統(tǒng)一登記、統(tǒng)一標(biāo)識，專人管理。“一機(jī)兩用”(上網(wǎng)和辦公)的非涉密計(jì)算機(jī)配備雙硬盤隔離卡，安裝使用移動(dòng)存儲介質(zhì)管理系統(tǒng)和“中間機(jī)”。機(jī)關(guān)、單位連接互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行一個(gè)端口接入，涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離，非涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行邏輯隔離。涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)當(dāng)與保密設(shè)施建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行，同時(shí)采取身份鑒別、訪問控制、安全審計(jì)、密碼保護(hù)、輸入輸出控制、病毒安全等技術(shù)措施。
六、要切實(shí)加強(qiáng)保密日常監(jiān)管
將保密工作貫穿于機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的始終，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加強(qiáng)宣傳教育，堅(jiān)持警鐘長鳴。單位黨委(黨組)或班子成員會議要研究部署保密工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)保密工作，全員政治理論學(xué)習(xí)要安排學(xué)習(xí)保密方面的內(nèi)容。同時(shí)，機(jī)關(guān)、單位要開辟保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識，經(jīng)常開展針對領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的形勢教育、責(zé)任教育、警示教育和知識培訓(xùn)，不斷營造“時(shí)時(shí)有保密、處處講保密”的濃厚氛圍。二是要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到以查促管。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查本機(jī)關(guān)、單位的保密工作，及時(shí)提出加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的具體意見、建議。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要就機(jī)關(guān)、單位貫徹落實(shí)保密法律法規(guī)，遵守保密工作制度情況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，迅速落實(shí)整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機(jī)關(guān)、單位保密管理水平，更好的維護(hù)黨和國家秘密安全。
保密意識和保密常識教育心得體會_第2篇
辦公室作為全局的信息樞紐部門，對外起著互相協(xié)調(diào)，形象窗口的作用，對內(nèi)起著承上啟下、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)員工、服務(wù)基層的作用。由于辦公室工作人員跟領(lǐng)導(dǎo)接觸的頻繁性，決定了辦公室工作人員了解的秘密事情就比較多，為進(jìn)一步做好工作的保密性，下面，筆者根據(jù)自己在辦公室工作一年多的感受，初步談?wù)勅绾巫龊棉k公室的保密工作。
一、辦公室保密工作的定義及范疇
顧名思義，保密工作根據(jù)保密的定義，即為保護(hù)秘密不被泄露。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處在非常關(guān)鍵的位置，是重要的涉密部門。辦公室承擔(dān)具體的保密日常工作，既要對本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級保密主管部門負(fù)責(zé)，又要承擔(dān)對屬下企業(yè)和各職能部室保密工作負(fù)具體的管理和指導(dǎo)之責(zé)。工作中的保密工作包括行業(yè)或市委市政府涉及的秘密、機(jī)密和絕密文件、黨組討論的不宜公開的秘密事件以及領(lǐng)導(dǎo)的私事、還有其他不宜公開的事件。
二、做好保密工作的幾點(diǎn)意見
1、辦公室全體人員應(yīng)該提高對保密工作的認(rèn)識。保密工作任重而道遠(yuǎn)，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。保密工作涉及全局性的重大決議，重大事項(xiàng)，搞不好，會不同程度地影響全體干部員工的工作積極性，從而影響全局工作的順利開展。辦公室工作人員對保密事項(xiàng)時(shí)刻要提高警惕，要有責(zé)任感，要有大局意識和全局觀念，對保密事項(xiàng)要做到“三不”：不說、不問、不聊。
2、完善機(jī)構(gòu)，成立保密組織機(jī)構(gòu)。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)對工作的開展有助推器的作用，保密工作除了要有保密意識之外，還有重要的一點(diǎn)就是要成立保密組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。要定期開展保密人員的思想教育，定期檢查涉密載體的完整無缺，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)保密工作的情況。
3、完善制度，規(guī)范管理，使保密工作管理步入制度化和規(guī)范化。人們常說：“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，制度的完善是做好工作的前提條件。平時(shí)的工作就要求我們要進(jìn)一步完善保密制度，規(guī)范管理，重視保密工作，將其納入日常的正常工作來。有了制度還不夠，還要去執(zhí)行制度，讓制度監(jiān)管我們的工作。對涉密人員不正常履行自己職責(zé)的要嚴(yán)肅處理。
4、注意防范，妥善使用涉密信息載體。在現(xiàn)代社會，特別是信息技術(shù)迅猛發(fā)展并廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)辦公系統(tǒng)的情況下，保密更是滲透了公務(wù)和政務(wù)活動(dòng)的方方面面，保密知識越來越豐富，科技含量不斷提高，工作要求更加嚴(yán)格，這就要求我們辦公室工作人員更加謹(jǐn)慎。涉密信息載體首先最主要的是我們辦公室工作人員使用的電腦，平時(shí)工作中要求我們的計(jì)算機(jī)使用保護(hù)密碼，盡量不連接外網(wǎng)，不看不健康網(wǎng)站，不安裝來歷不明的軟件，不隨意拷貝他人的文件、資料。下班或不在辦公室關(guān)好辦公室的門窗和電源，確保辦公室的安全。其次是我們使用的移動(dòng)存儲介質(zhì)，要妥善保管好涉密的移動(dòng)硬盤、移動(dòng)U盤，不隨意轉(zhuǎn)借他人。
5、提高警惕，注意保管好涉密載體。涉密載體按照一些資料上的解釋就是以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、視頻和音頻等方式記載秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤以及半導(dǎo)體介質(zhì)等各類物品。而我們辦公室工作人員涉及最多的就是辦公系統(tǒng)以及一些涉密紙質(zhì)文件。這就要求我們要加強(qiáng)全區(qū)OA、我們內(nèi)部網(wǎng)站和各業(yè)務(wù)系統(tǒng)密碼管理。辦公室所有人員都要將廣西煙草商業(yè)辦公自動(dòng)化OA系統(tǒng)、我們內(nèi)部網(wǎng)站和各業(yè)務(wù)系統(tǒng)中個(gè)人的原始登錄密碼修改為使用者本人掌握的密碼，并嚴(yán)禁將本人密碼泄露他人。對于紙質(zhì)文件，比如黨組會議紀(jì)要以及一些其他敏感、不宜公開的秘密文件，專人要妥善保管好，要用保險(xiǎn)箱鎖好。職能部門要查閱復(fù)印黨組紀(jì)要或者是秘密文件，要專人負(fù)責(zé)復(fù)印、查閱。
6、加強(qiáng)培訓(xùn)，對辦公室涉密人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。要針對辦公室不同特點(diǎn)的涉密人員，分層次、有重點(diǎn)地進(jìn)行保密教育，經(jīng)常組織內(nèi)勤人員、檔案人員、機(jī)要工作人員等自查保密工作中存在的問題，引導(dǎo)大家增強(qiáng)保密工作的責(zé)任心，提高有關(guān)人員對保密法規(guī)的理解深度和在業(yè)務(wù)工作中的應(yīng)用能力，使其對保密的范圍，應(yīng)該保住的秘密和如何保密有個(gè)清醒明確的認(rèn)識，促進(jìn)保密工作更加規(guī)范化，從而促進(jìn)中心工作正常開展，更好地服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好基層、服務(wù)好員工。
綜上所述，筆者認(rèn)為，保密工作事關(guān)全局的重要性，做好保密工作不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對公司負(fù)責(zé)，辦公室工作人員要時(shí)刻保持清醒的頭腦，提高認(rèn)識，從細(xì)節(jié)做起，才能為企業(yè)的正常發(fā)展、為“卷煙上水平”做好組織保障。
保密意識和保密常識教育心得體會_第3篇
保密工作，是新聞單位一項(xiàng)極為重要的工作。而保密法制教育，則是保密工作的中心環(huán)節(jié)，更是保密人員政治思想工作的重要內(nèi)容。搞好保密工作及保密法制教育，對于新形勢下新聞單位依法開展宣傳工作，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。筆者認(rèn)為，保密工作及保密法制教育在新聞單位整個(gè)工作中，必須有位、有為、有味。
一、保密工作及保密法制教育要有“位”
保密工作及保密法制教育在新聞單位工作中要有地位，真正列入領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。早在2010年4月，全國人大常委會通過了修改后的《中華人民共和國保守國家秘密法》，重新界定各種秘密的制訂與保密范圍，為我們在新形勢下做好保密工作提供了可靠的法律保證。作為黨和國家的新聞媒體及其從業(yè)人員，對該法有著義不容辭地宣傳、貫徹、遵守和落實(shí)的責(zé)任與義務(wù)。為此，6月30日，國家新聞出版廣電總局制訂了《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》，以加強(qiáng)對新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息的管理。于是，8月，媒體人員換記者證時(shí)，在常規(guī)的提交簡歷之外，都要與單位簽訂一份職務(wù)行為信息保密協(xié)議和一份保密承諾書。與此同時(shí)，新聞單位負(fù)責(zé)人也需代表單位與相關(guān)部門簽訂保密協(xié)議書。如此嚴(yán)格的關(guān)于新聞行業(yè)職務(wù)行為信息保密措施，這在新中國的新聞事業(yè)管理中非常罕見。這說明國家有關(guān)部門對保密工作的重視程度，更說明保密工作在新聞單位工作中的重要地位與分量，因?yàn)樗菄曳煞ㄒ?guī)的剛性要求。當(dāng)今世界，網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，信息爆炸。而新聞工作者因其身份與職責(zé)的特殊性，比普通百姓更有機(jī)會接觸黨和國家以及個(gè)人隱私等各方面的秘密。如果涉密記者不懂相關(guān)法律法規(guī)或?yàn)榧核嚼鲑u秘密，一旦泄密就會給黨和國家及人民群眾帶來不可挽回的嚴(yán)重?fù)p失。因此，確立保密工作在新聞單位工作中的重要地位，加大保密法制教育在其各項(xiàng)工作中的分量，包括領(lǐng)導(dǎo)重視、加深認(rèn)識、增強(qiáng)觀念、完善制度、嚴(yán)厲措施、典型教育等等工作和手段，既非常必要，又迫在眉睫。
二、保密工作及保密法制教育要有“為”
保密工作及保密法制教育納入新聞單位工作當(dāng)中和教育體系后應(yīng)有大作為，努力使新聞單位各類人員知法懂法，遵法守法，了解什么是國家秘密，懂得如何保守國家秘密，知道怎樣履行保密責(zé)任與義務(wù)，切實(shí)保障國家秘密的安全。
搞好保密法制教育并使之大有作為必須明確五個(gè)方面：一是明確指導(dǎo)思想。因?yàn)樗潜Ｃ芊ㄖ平逃撵`魂和旗幟，應(yīng)十分明確而又具體地提出，以達(dá)到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一宣傳口徑的目的。二是明確規(guī)劃目標(biāo)。規(guī)劃目標(biāo)既避免遙不可及，也要避免有矢無的，盡可能以量化指標(biāo)來衡量和要求教育工作應(yīng)取得何種成果、達(dá)到何種程度。要始終把規(guī)劃目標(biāo)與解決實(shí)際問題相結(jié)合，與提高依法行政依法宣傳水平相結(jié)合，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的保密法制教育格局。三是明確教育任務(wù)。緊密聯(lián)系新聞單位實(shí)際，根據(jù)新聞采編部門、保密要害部門、重要涉密崗位乃至后期印刷、行政后勤服務(wù)部門的工作特點(diǎn)及人員變動(dòng)情況，明確對不同對象的教育任務(wù)，將教育任務(wù)責(zé)任化，避免出現(xiàn)“平分秋色”的現(xiàn)象，建立起有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門負(fù)責(zé)、有專人組織實(shí)施的網(wǎng)絡(luò)化體系，實(shí)現(xiàn)“人人肩上有指標(biāo)、保密重?fù)?dān)人人挑”，使保密工作及保密法制教育從軟任務(wù)變成硬指標(biāo)。四是明確實(shí)施步驟。明確各實(shí)施階段的連續(xù)性、各項(xiàng)措施的可操作性，保證各階段任務(wù)及時(shí)、保質(zhì)、保量完成。還要分清主次和輕重緩急，防止出現(xiàn)一蹴而就的現(xiàn)象。五是明確具體要求。所提要求的內(nèi)容要針對保密工作的形勢、特點(diǎn)和任務(wù)，明確時(shí)間、內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)、對象、經(jīng)費(fèi)和方式，要求新聞采編、行政管理和后勤保障等所有部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，相互溝通，形成合力，為保密工作及保密法制教育營造濃厚的輿論環(huán)境。
三、保密工作及保密法制教育要有“味”
這里所指的“味”取體會、研究之意。新聞單位的保密法制教育是一項(xiàng)經(jīng)常性和系統(tǒng)性的基礎(chǔ)工程，必須認(rèn)真分析研究大環(huán)境和本單位保密形勢與保密工作在信息時(shí)代的深刻變化，對不同層次、不同類別的人員條分縷析、因人施教，突出重點(diǎn)，切實(shí)提高保密法制教育的針對性，從而使保密工作的任務(wù)落實(shí)到基層、落實(shí)到個(gè)人。
教育工作的重點(diǎn)對象，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部知悉和接觸的國家秘密范圍廣、密級高，有的甚至涉及全局，歷來是境外情報(bào)機(jī)構(gòu)竊密的重點(diǎn)目標(biāo)。必須通過保密法制教育，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識、責(zé)任意識、大局意識和防范意識，使他們在思想和行為上敬畏法律并高筑起“防火墻”，依法依規(guī)做好、管好和加強(qiáng)保密工作。
其次是新聞采編人員。新聞采編人員是國家秘密的接觸者、采編者和傳播者，又是國家秘密的捍衛(wèi)者和國家保密法律的主要執(zhí)行者。要通過教育使他們認(rèn)識到：保密立法，至高無上，只能遵守，不能違背。在世界上，沒有一個(gè)國家允許一個(gè)國民泄露國家秘密，新聞工作者也不例外，這成為新聞從業(yè)人員的戒律與共識。要通過剖析正反典型事例等警示教育，告誡新聞采編人員正確認(rèn)識和處理新聞競爭與新聞保密、新聞自由與新聞紀(jì)律、新聞保密與知情權(quán)等關(guān)系，牢固樹立國家利益至上、國家法律至上的觀念，牢記并履行自己簽署的協(xié)議和莊嚴(yán)的承諾，將國家保密法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定自覺融入采、寫、編、審、校、印(上網(wǎng))等各個(gè)環(huán)節(jié)中，把保守秘密作為一個(gè)實(shí)際的不可稍有疏忽的工作步驟納入整個(gè)工作流程，納入正常的業(yè)務(wù)工作管理范疇，使防止泄密工作規(guī)范化、制度化和日�；�
三是保密崗位的工作人員。一方面，要充分發(fā)揮他們在保密法制教育方面的組織和骨干帶頭作用，在保密執(zhí)法方面的示范和監(jiān)督檢查作用，以及在保密規(guī)章制度制訂方面的參謀和橋梁溝通作用;另一方面，要教育他們又紅又專、愛崗敬業(yè)，對他們不斷加強(qiáng)正規(guī)、系統(tǒng)和專業(yè)化的保密工作及保密法制教育培訓(xùn)，逐步建立健全對保密工作人員的業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、考察、考核、交流和獎(jiǎng)懲等管理制度，全面提高他們的思想政治素養(yǎng)、法律知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。
四是其他工作人員。廣大群眾是國家秘密的共同維護(hù)者，有責(zé)任也有義務(wù)保守國家秘密�？赏ㄟ^召開會議、舉辦講座、印發(fā)簡報(bào)、櫥窗專欄、音像宣傳、專題展覽、知識競賽、培訓(xùn)研討、文藝娛樂等生動(dòng)活潑的形式，將保密法制教育寓于其中，擴(kuò)大受眾的宣傳教育面，在普及的基礎(chǔ)上抓提高，在提高的帶動(dòng)下抓普及，使員工真正理解“守法光榮，違法必究”的含義，從而提高新聞單位全員的保密素質(zhì)和政治覺悟，為保密法律法規(guī)在新聞單位的全面貫徹落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
保密意識和保密常識教育心得體會_第4篇
當(dāng)前科技發(fā)展日新月異，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益明顯，對傳統(tǒng)的保密工作帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，給保密工作帶來了新的問題�，F(xiàn)就如何做好新形勢下的企業(yè)保密工作，談?wù)勛约旱膸c(diǎn)淺見。
許多企業(yè)對于保密工作還存在一些錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識。有的認(rèn)為在這個(gè)信息化的時(shí)代，信息流通渠道多元化、技術(shù)化，根本無法保密;甚至更認(rèn)為現(xiàn)在國家都開放了，一個(gè)小企業(yè)只要能夠安全生產(chǎn)，提高效益，富國利民就可以了。其實(shí)不然，在這個(gè)競爭的社會，同行的競爭已不再是技術(shù)的較量，掌握對方信息，知己知彼往往成為決勝的籌碼。要解決當(dāng)前企業(yè)保密工作中出現(xiàn)的新問題，還得從問題的根源談起。
問題一：沒有保密意識或者對信息的重要性認(rèn)識不夠，對一些自己掌握的涉密信息司空見慣，習(xí)以為常，認(rèn)為這些并不重要，導(dǎo)致言語失守。對于一個(gè)企業(yè)來說，為了尋求發(fā)展空間，不得不擴(kuò)大宣傳，而有些涉密信息正是企業(yè)發(fā)展的亮點(diǎn)，會引起更多的關(guān)注，企業(yè)在宣傳過程中沒有意識到涉密信息的重要性，和盤托出。這類無意識的泄密現(xiàn)象不勝枚舉，對于企業(yè)的影響就如蟻穴之于堤壩，滴水之于堅(jiān)石。
問題二：在這個(gè)商場如戰(zhàn)場的社會，一條有價(jià)值的信息情報(bào)會讓一個(gè)跨國企業(yè)破產(chǎn)，也會讓一個(gè)名不見轉(zhuǎn)的企業(yè)一夜崛起。從這點(diǎn)上來看，信息就是企業(yè)的生命。有些企業(yè)就是看準(zhǔn)了這一點(diǎn)，不惜代價(jià)，攫取相關(guān)信息。它們瞄準(zhǔn)一些同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)員工，用盡手段，攫取機(jī)密信息。有些員工意志力薄弱，拜倒于誘惑之下，對機(jī)密信息作價(jià)出售。這種員工有意識的泄密，對企業(yè)來說無異于釜底抽薪。
問題三：社會在發(fā)展，技術(shù)在進(jìn)步。防盜手段不斷進(jìn)步、日新月異，但盜密手段也緊隨其后、五花八門。針孔攝像，電話竊聽，網(wǎng)絡(luò)入侵，偷竊拷貝……技術(shù)進(jìn)步是一把雙刃劍!許多涉密信息就是這樣被盜取的。
筆者認(rèn)為，可以采取以下措施防范：
1、重視對基礎(chǔ)理論的研究，確保專業(yè)知識精深。
保密工作也是一項(xiàng)專門業(yè)務(wù)，從過去傳統(tǒng)的保密工作，到今天高技術(shù)條件下的信息安全保密、商業(yè)秘密保護(hù)等，都有一整套系統(tǒng)的工作方法。不僅要學(xué)，而且要專，要把“密”與“非密”的概念弄清，把書本知識學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作實(shí)踐結(jié)合起來，做到有的放矢。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保密制度。
領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是促使保密工作順利開展及取得成效的首要前提和條件。要通過召開各種會議、保密檢查等形式，不斷查找各級管理人員新情況、新問題;在制度方面要根據(jù)企業(yè)保密工作所面臨的新形勢和新任務(wù)，不斷規(guī)范和完善文件處理程序標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部保密規(guī)定、專兼職文秘工作標(biāo)準(zhǔn)，宣傳報(bào)道保密制度、商業(yè)秘密保密規(guī)定等制度，保證保密工作規(guī)范有序地進(jìn)行。
3、嚴(yán)把宣傳報(bào)道關(guān)，嚴(yán)防涉密信息“合理化”流失。
“應(yīng)該保住的保住，應(yīng)該交流的交流”是保密工作的原則之一。有些企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)為擴(kuò)大影響，不遺余力的進(jìn)行輿論宣傳，一些涉密信息就這樣被當(dāng)成宣傳亮點(diǎn)“合理化”流失了;保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內(nèi)容，一旦泄密都可能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理造成無法挽回的損失;所以，在宣傳方面一定要注意篩選信息，講究宣傳策略，嚴(yán)防涉密信息“合理化”流失。
4、加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)保障保密工作順利開展。
首先必須加大科技投入，添置先進(jìn)的儀器設(shè)備，這是保密工作順利開展的基礎(chǔ)。其次要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉密人員已經(jīng)成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經(jīng)成為當(dāng)今保密工作的重點(diǎn)內(nèi)容。
5、努力學(xué)習(xí)科技知識，進(jìn)一步提高管理水平。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識，系統(tǒng)論、信息論、控制論以及目標(biāo)管理等方法應(yīng)在保密管理工作中推廣和應(yīng)用，以不斷提高保密管理水平。
新形勢下的企業(yè)保密工作，可以說是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，保密工作者及有關(guān)涉密人員應(yīng)倍加努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，不斷強(qiáng)化保密意識，以適應(yīng)新形勢的要求，把保密工作做得更好。
保密意識和保密常識教育心得體會_第5篇
保密工作是事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定的大局，關(guān)系廣大員工的切身利益。為進(jìn)一步加強(qiáng)礦涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲載體、網(wǎng)上信息發(fā)布的保密管理工作，日前，微山昭陽煤礦根據(jù)上級通知要求，及時(shí)制定措施，積極做好保密工作。
一、做好保密宣傳工作。及時(shí)貫徹市、集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)〈涉密計(jì)算機(jī)、涉密儲存載體保密管理辦法〉和<黨政機(jī)關(guān)信息公開保密審查制度>的通知》精神，組織機(jī)關(guān)相關(guān)科室人員學(xué)習(xí)，豐富他們的保密知識，增強(qiáng)保密意識，使保密意識深入人心。
二、規(guī)范保密管理工作。對根據(jù)上級法規(guī)條例，結(jié)合實(shí)際制定了保密的原則和標(biāo)準(zhǔn)要求。一是加強(qiáng)紙質(zhì)涉密文件、技術(shù)資料管理。對涉密紙質(zhì)文件、技術(shù)資料的起草、制作、分發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、銷毀，必須嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕涉密紙質(zhì)文件隨意丟放、擅自擴(kuò)大知悉范圍等現(xiàn)象。二是加強(qiáng)企業(yè)重要事項(xiàng)保密工作。凡涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織人事、煤價(jià)調(diào)整等重大事項(xiàng)問題，必須嚴(yán)格遵守組織原則，嚴(yán)守機(jī)密。三是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息管理。嚴(yán)格遵守“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)的管理，確保不發(fā)生失泄密事件。
三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。確定將計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全作為保密工作重點(diǎn)，定期對全礦的保密工作開展督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)檢查各項(xiàng)涉密文件、技術(shù)資料是否按照規(guī)定進(jìn)行處理，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改和查處，確保各項(xiàng)保密制度落到實(shí)處。
