講黨性不講私情、講真理不講面子，立足實(shí)事求是、出于公心的出發(fā)點(diǎn)。下面是發(fā)言材料，快來(lái)圍觀吧。
組織生活會(huì)發(fā)言材料批評(píng)與自我批評(píng)【篇一】
我對(duì)自己參加工作以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)、思想情況進(jìn)行了剖析，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、自我評(píng)價(jià)
一是勤奮敬業(yè)。參加工作15年來(lái)，我先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直和市委部門等6個(gè)單位11個(gè)崗位工作，無(wú)論是哪個(gè)崗位，我都能做到不怕苦、不怕累，不講條件、不分內(nèi)外，按照崗位和領(lǐng)導(dǎo)的要求勤奮工作，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，這也是我能夠不斷進(jìn)步的主要原因。二是誠(chéng)懇待人。我出身農(nóng)民，樸實(shí)厚道是我的本色，正直誠(chéng)實(shí)是我做人的原則。我認(rèn)為與人共事是緣分，應(yīng)該珍惜，相信成人達(dá)己，終有回報(bào)。所以參加工作以來(lái)，雖然與他人偶有爭(zhēng)執(zhí)和誤會(huì)，但從沒(méi)有矛盾和怨恨，故能得到許多人的幫助。三是注重學(xué)習(xí)。工作后的兩次考試，使我從最偏遠(yuǎn)的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)走到市委機(jī)關(guān)，能夠戰(zhàn)勝對(duì)手，是與我平時(shí)學(xué)習(xí)和積累分不開(kāi)的。四是沉穩(wěn)謹(jǐn)慎。無(wú)論環(huán)境如何變化，都能夠冷靜、客觀地分析和對(duì)待自己，把困難、問(wèn)題和不足想得更多一些，得之不榮、失之不辱、低調(diào)做人。
二、主要不足
用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來(lái)審視自己，用走過(guò)的路來(lái)反思自己，用更優(yōu)秀的同志來(lái)比較自己，還存在許多不足，主要有“八不”。
不振奮。工作中缺乏一往無(wú)前的勇氣和豪情，瞻前顧后、患得患失;對(duì)個(gè)人要求不高不嚴(yán)，自我感覺(jué)良好，滿足于現(xiàn)狀，開(kāi)拓和進(jìn)取精神不強(qiáng)。
不主動(dòng)。對(duì)市委的工作全局不主動(dòng)關(guān)心，對(duì)部中心工作不主動(dòng)思考，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的思路不主動(dòng)領(lǐng)會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求不主動(dòng)落實(shí)，對(duì)工作中的機(jī)會(huì)不主動(dòng)把握，被動(dòng)應(yīng)付，效果不佳。
不開(kāi)闊。習(xí)慣用傳統(tǒng)的理念、固化的模式、狹隘的見(jiàn)地來(lái)認(rèn)識(shí)和處理事務(wù)，不能夠站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更深、悟得更透，沒(méi)有一種做大事的氣魄和胸襟。
不思考。對(duì)工作只是機(jī)械地去做，沒(méi)有深入思考，沒(méi)有找尋到一種最有效的路徑達(dá)到最優(yōu)的效果。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真思考解決的辦法，順其自然、流于單調(diào)、歸于平淡，工作沒(méi)有新意、沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有方向。
不總結(jié)�？偨Y(jié)是我們摸索規(guī)律、取得成績(jī)的主要方式。每天做著大量的工作，也有過(guò)思索和感悟，但沒(méi)有用筆記下來(lái)，沒(méi)有進(jìn)行總結(jié)深化，尋找規(guī)律，導(dǎo)致自己只有工作，沒(méi)有創(chuàng)造;只有結(jié)果，沒(méi)有成果。
不細(xì)致。在公文寫作中沒(méi)有精雕細(xì)琢，文字不簡(jiǎn)練、不生動(dòng);在公文處理時(shí)不認(rèn)真、不細(xì)致，有錯(cuò)誤發(fā)生，影響了部機(jī)關(guān)形象;在做事特別是待人接物中，考慮不周、安排不細(xì)、措施不嚴(yán)，偶有差錯(cuò)，效果不好。
不精優(yōu)。對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于得過(guò)且過(guò)、不受批評(píng)，沒(méi)有精品意識(shí)，沒(méi)有傾注激情把工作當(dāng)作作品去做;搶前爭(zhēng)先、是譽(yù)必奪的理念不強(qiáng)，不愿出頭、怕出頭的背后其實(shí)是能力不強(qiáng)、素質(zhì)不高、責(zé)任心不夠。
不執(zhí)著。每一次成功都源于堅(jiān)持，每一次失敗都源于放棄。工作之所以沒(méi)有特色、沒(méi)有成效，一個(gè)重要原因就是半途而廢。沒(méi)有耐心、缺乏毅力，不執(zhí)著、不堅(jiān)持，導(dǎo)致好的思路、好的理念、好的做法沒(méi)有好效果。
三、原因分析
客觀方面：一是辦公室、機(jī)關(guān)黨委的工作比較繁雜，加之開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，臨時(shí)任務(wù)多、突擊事情多，時(shí)間、精力都有顧此失彼之處。二是家庭孩子尚小，父母年齡又大，負(fù)擔(dān)重，業(yè)余時(shí)間用于支持工作不夠。
主觀方面：一是有松懈思想。認(rèn)為自己過(guò)了35歲，發(fā)展的機(jī)會(huì)不多、空間不大，有放松的想法。二是有保守思想。認(rèn)為只要做好份內(nèi)工作就可以了，不愿闖、不敢闖，怕失誤、怕出頭。三是有懶散思想。上班的時(shí)間比較忙、比較累，有一點(diǎn)空閑時(shí)間就想放松一下、調(diào)整一下，缺乏緊迫感和壓力感。四是有依賴思想。認(rèn)為自己是副手、是配角，扮演好自己的角色就可以了，沒(méi)有必要處處爭(zhēng)先。
四、整改舉措
多學(xué)習(xí)、多動(dòng)手。養(yǎng)成學(xué)習(xí)思考的習(xí)慣，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，擠時(shí)間思考，每天用于學(xué)習(xí)的時(shí)間不少于1個(gè)小時(shí)。學(xué)習(xí)中有幫助的觀點(diǎn)、詞句要做筆記，有的要撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。學(xué)習(xí)筆記要定期翻閱，重點(diǎn)知識(shí)要背下來(lái)，每個(gè)月學(xué)習(xí)筆記不少于3000字，一個(gè)季度一檢查。2009年武當(dāng)黨建網(wǎng)學(xué)分要達(dá)到200分。
多思考、多總結(jié)。工作中有體會(huì)、有思考、有收獲一定用筆記錄下來(lái)，要定期整理和總結(jié)，能轉(zhuǎn)化的要盡力轉(zhuǎn)化。給自己確定的寫作題目要規(guī)定完成時(shí)間，每個(gè)月至少寫1篇理論文章或信息報(bào)道。每天要對(duì)自己的工作進(jìn)行反思，并用博客的形式固定下來(lái)，每天博客字?jǐn)?shù)不少于500字。博客要力求高質(zhì)量，有思想、有觀點(diǎn)、有文采、有美感，增強(qiáng)吸引力。
調(diào)心態(tài)、振精神。正確地分析和對(duì)待人生、對(duì)待社會(huì)、對(duì)待事業(yè)，努力尋求讓自己價(jià)值實(shí)現(xiàn)的多種途徑，學(xué)會(huì)在工作中享受快樂(lè)，在與人交往中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，在挫折和困難中提高閱歷，學(xué)會(huì)在平淡、平凡中看到變化和希望，保持人生的激情。多看到社會(huì)、組織給予我的幫助和回報(bào)，用一種感恩的心去對(duì)待人和事，對(duì)家庭好一點(diǎn)、對(duì)他人好一點(diǎn)、對(duì)自己好一點(diǎn)，不苛求、不妄求、不迷惘。對(duì)功名利祿得之泰然、失之淡然，保持自己獨(dú)立的個(gè)性和健全的人格。
嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)。不自我放棄，不隨大流、一般化，任何事都給自己一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿意、自己滿意。嚴(yán)格要求自己，不松懈、不放縱、不自滿，對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)人生負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)、注重過(guò)程，不過(guò)分計(jì)較結(jié)果，努力使自己的人生不留遺憾。
組織生活會(huì)發(fā)言材料批評(píng)與自我批評(píng)【篇二】
對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從遵黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等幾個(gè)方面，順城社區(qū)“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子及社區(qū)干部深刻剖析不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行認(rèn)真深入分析,提出了下一步的整改方向和措施。
一、存在的突出問(wèn)題和具體表現(xiàn)。一是修身不夠自覺(jué)。主要表現(xiàn)為：有些社區(qū)干部理想信念還不夠堅(jiān)定，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位，缺乏系統(tǒng)安排，學(xué)習(xí)的針對(duì)性不強(qiáng)，上級(jí)要求學(xué)習(xí)什么就學(xué)什么、工作中需要什么就學(xué)什么，遇到問(wèn)題時(shí)隨用隨學(xué)，有時(shí)還以干代學(xué)、為用而學(xué);社區(qū)班子及社區(qū)工作人員理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，在順城社區(qū)全面推進(jìn)“一引領(lǐng)雙下移三線服務(wù)”項(xiàng)目中，沒(méi)能最大限度地創(chuàng)新黨建模式，實(shí)招不夠、真功不多，基礎(chǔ)不深，還未全面增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力;在創(chuàng)新工作模式上，過(guò)分依賴和強(qiáng)調(diào)制度，照搬模式化轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，還未能形成及整理出一套適合順城實(shí)際的工作方法，未徹底改變工作忙亂、漂浮現(xiàn)象，沒(méi)有井然有序地推進(jìn)社區(qū)全面建設(shè);在創(chuàng)新服務(wù)模式，教條工作沒(méi)有真正強(qiáng)調(diào)以人為本，開(kāi)展以“深入院壩、走進(jìn)巷尾、惠及群眾、服務(wù)萬(wàn)家”為主題，有已活動(dòng)化取代制度化的現(xiàn)象，為活動(dòng)而組織在職黨員黨員、社會(huì)志愿者、掛鉤聯(lián)系單位、公共戶單位及社會(huì)愛(ài)心人士開(kāi)展有限的志愿服務(wù)，而不是推行制度化定期的將服務(wù)送到群眾家門口，為各族同胞提供面對(duì)面、心貼心、手牽手的溫馨服務(wù)。二是用權(quán)不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)為：個(gè)別事項(xiàng)決策時(shí)，社區(qū)“兩委”班子沒(méi)有充分聽(tīng)取社區(qū)兩委全體同志的意見(jiàn)建議，獨(dú)斷專行，以自我為中心，有“一言堂”現(xiàn)象，沒(méi)有注重調(diào)動(dòng)社區(qū)的整體合力和聯(lián)合黨委的作用;社區(qū)“兩委”班子成員在研究討論重大問(wèn)題和重要議題時(shí)怕?lián)?zé)任、挨批評(píng)，不敢主動(dòng)發(fā)表意見(jiàn);有的缺乏強(qiáng)烈的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾繞著走，拈輕怕重，做“太平官”、當(dāng)“老好人”。在實(shí)施兩人雙崗、同崗?fù)?zé)“雙A”制度上，雖已將十條服務(wù)線整合到五個(gè)窗口，設(shè)定了“菜單式”服務(wù)內(nèi)容調(diào)節(jié)工作事項(xiàng)，但在讓工作人員互為輪換備份，定期交替走出社區(qū)時(shí)推送機(jī)制不夠、班子監(jiān)督力度不強(qiáng)，未把走進(jìn)群眾家開(kāi)展民情懇談活動(dòng)，提供上門服務(wù)做實(shí);三是律己不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)為：有的社區(qū)工作人員及部分班子成員堅(jiān)持原則不夠，自律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些“小毛病”不以為然，放任自流，在順城社區(qū)推行的“123”項(xiàng)目時(shí)缺乏有力的批評(píng)和糾正，身為社區(qū)四級(jí)網(wǎng)格中二級(jí)管理人員沒(méi)有嚴(yán)格要求自己帶頭學(xué)制度、帶頭改作風(fēng)、帶頭做實(shí)事。社區(qū)網(wǎng)格化管理中，社區(qū)班子及社區(qū)干部存在建立民情收集、民情受理、民情辦理、民情反饋的“四步走”的信息處置工作時(shí)制度執(zhí)行不嚴(yán)、執(zhí)行力不夠，身為網(wǎng)格信息員沒(méi)有細(xì)致地對(duì)收集到的民情進(jìn)行分類;對(duì)于當(dāng)場(chǎng)辦理、限時(shí)辦理和協(xié)調(diào)辦理的方式方法上，民情反饋首辦負(fù)責(zé)制上落實(shí)不夠。
二、解決思路和想法。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，主動(dòng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。在教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，深入貫徹落實(shí)系列重要講話和上級(jí)黨委有關(guān)文件、批示精神。深化對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，明確加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要任務(wù)和努力方向，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“三嚴(yán)三實(shí)”上，動(dòng)真格打硬仗，抓好作風(fēng)建設(shè)。二是健全完善各項(xiàng)機(jī)制，強(qiáng)化干部管理。堅(jiān)持黨紀(jì)國(guó)法面前沒(méi)有例外、沒(méi)有特例，建立健全“四提四議兩公開(kāi)兩監(jiān)督”、雙A、網(wǎng)格化服務(wù)等順城特色服務(wù)制度的監(jiān)督和執(zhí)行力度，在社區(qū)做實(shí)限時(shí)辦結(jié)制、交辦反饋制、加強(qiáng)社區(qū)其他管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。強(qiáng)化對(duì)黨員干部的管理，以黨員分享制度為抓手，實(shí)施“先鋒儲(chǔ)績(jī)”量化考評(píng)，將黨員公開(kāi)承諾踐諾納入目標(biāo)管理，進(jìn)行量化評(píng)價(jià);并落實(shí)每名黨員每年要制定一項(xiàng)服務(wù)群眾的承諾，每年向社區(qū)提交一條合理化建議，每年參加一次以上社區(qū)黨組織舉辦的活動(dòng)，每年為社區(qū)居民辦一件以上實(shí)事的“一諾三作為”制度，將要求細(xì)化，有效調(diào)動(dòng)黨員參與社區(qū)建設(shè)、發(fā)揮作用的積極性。使各項(xiàng)工作有章可循，實(shí)現(xiàn)靠制度管人、憑制度辦事，通過(guò)對(duì)“德”、“能”、“勤”、“績(jī)”、“廉”的考核，提高工作能力和工作效率，激發(fā)社區(qū)干部職工干實(shí)事、真干事的主觀能動(dòng)性。三是利用社區(qū)已建成區(qū)域化網(wǎng)格，實(shí)行基層網(wǎng)格反監(jiān)督，加大問(wèn)責(zé)力度。推動(dòng)網(wǎng)格黨支部及網(wǎng)格居民敢問(wèn)、追問(wèn)、常問(wèn)，通過(guò)居民群眾的監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督以及微信互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，形成黨內(nèi)外、上下貫通、縱橫交錯(cuò)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和合力。增強(qiáng)順城社區(qū)黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和執(zhí)政力。
順城社區(qū)對(duì)照檢查出的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題所提出的整改方法和想法為順城社區(qū)“兩委”班子、社區(qū)黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”提供了新的標(biāo)尺。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)角色意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求始終融入方方面面、長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為順城社區(qū)廣大黨員干部、各民族同胞帶好頭、作表率，推動(dòng)順城社區(qū)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，這就要求全體社區(qū)黨員干部特別是“兩委”班子成員在今后工作中必須要：
一堅(jiān)持立根固本，做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。我們要把堅(jiān)定理想信念放在首位，持續(xù)把握好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等方面的問(wèn)題，打牢踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想基礎(chǔ)。要自覺(jué)錘煉黨性，用黨章規(guī)范一言一行，敢于挑戰(zhàn)形形色色違反黨內(nèi)制度的人和事。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶頭踐行，更好地團(tuán)結(jié)順城各民族同胞，帶領(lǐng)群眾為實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)而不懈努力。
二牢牢守住底線，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。社區(qū)“兩委”班子帶頭增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，堅(jiān)持用《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》激勵(lì)自己、用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》約束自己，切實(shí)維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性嚴(yán)肅性。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終樹(shù)牢看齊意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、程序意識(shí)、組織意識(shí)、原則意識(shí)，做政治上的明白人。要強(qiáng)化組織紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。要時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和約束，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
三聚焦突出問(wèn)題，持續(xù)深化整改落實(shí)。問(wèn)題找出來(lái)了，就要立即行動(dòng)、認(rèn)真整改，并用制度把成果鞏固起來(lái)，使其經(jīng)得起長(zhǎng)期的檢驗(yàn)和實(shí)施推廣。對(duì)于群眾反映的不嚴(yán)不實(shí)突出問(wèn)題，堅(jiān)持網(wǎng)格上下聯(lián)動(dòng)、發(fā)揮聯(lián)合黨委整合力量，嚴(yán)格整改糾正，切實(shí)維護(hù)服務(wù)好轄區(qū)群眾。要強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，著眼于推動(dòng)踐行“一引領(lǐng)雙下移三線服務(wù)”項(xiàng)目，用制度推動(dòng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，用“零距離”服務(wù)努力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，用群眾得實(shí)惠體現(xiàn)黨的群眾路線教育實(shí)踐成果。
四落實(shí)管黨治黨責(zé)任，鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。樹(shù)牢抓黨建是最大政績(jī)的理念，持之以恒大抓黨建，始終擔(dān)負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任，不斷提高全面從嚴(yán)治黨的能力和水平。要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，常研究、常部署，抓具體、具體抓，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé);社區(qū)班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，大膽負(fù)責(zé)、主動(dòng)擔(dān)責(zé)。
五堅(jiān)持就實(shí)求實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作。順城社區(qū)“兩委“班子必須以嚴(yán)和實(shí)的精神謀劃推進(jìn)社區(qū)為民服務(wù)工作，遵循客觀規(guī)律，把準(zhǔn)正確的方向，結(jié)合實(shí)際抓對(duì)點(diǎn)，把準(zhǔn)關(guān)鍵，抓到緊要處，達(dá)到事半功倍的效果;務(wù)求實(shí)效謀對(duì)招，既持續(xù)行之有效的思路舉措，又不斷總結(jié)推廣新經(jīng)驗(yàn)新方法，調(diào)動(dòng)轄區(qū)廣大干部群眾各民族同胞的積極性，形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。
