整治“四風(fēng)”“四氣”、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，是堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)四氣自檢自查問(wèn)題材料，歡迎大家閱讀!
【領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)四氣自檢自查問(wèn)題材料1】
近日，組織相關(guān)人員到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)就四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研，并結(jié)合新寧工作實(shí)際，對(duì)整治四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題提出幾點(diǎn)粗淺的建議。
一、四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題的主要表現(xiàn)
在調(diào)研中，群眾反映的“四風(fēng)”問(wèn)題隱身衣主要有以下幾種表現(xiàn)：
第一、“化整為零”，公款報(bào)銷更加隱秘。一是化整為零：將大額消費(fèi)采用拆分開具發(fā)票的方式降低消費(fèi)金額;二是化零為整：不一事一結(jié)，采取階段性結(jié)賬，導(dǎo)致檢查人員無(wú)法檢查明細(xì)、招待次數(shù)、金額;三是延期結(jié)賬：避免被舉報(bào)或被抽查當(dāng)場(chǎng)被捉，先消費(fèi)待事后沒(méi)有風(fēng)聲再結(jié)賬;四是調(diào)換核算科目：將超出預(yù)算的招待費(fèi)在會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、其他公務(wù)消費(fèi)中支出，規(guī)避檢查;五是拆分消費(fèi)：將煙、酒類費(fèi)用單獨(dú)集中購(gòu)買，降低消費(fèi)費(fèi)用并規(guī)避相關(guān)規(guī)定。
第二、送禮收禮花樣翻新變樣。比如通過(guò)電子商務(wù)和快遞業(yè)務(wù)來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)干部送禮(送電子商務(wù)卡)，送禮者與收禮者不需見面，一條短信，一個(gè)微信，就產(chǎn)生和完成錢權(quán)交易。一些老板則采取在會(huì)所等場(chǎng)所預(yù)付資金，官員消費(fèi)簽老板單，不留痕跡。
第三、“餐桌腐敗”改換門庭，奢侈享受更加隱蔽�；虿捎门f瓶裝新酒，低檔酒瓶裝高檔酒;或從外面賓館吃轉(zhuǎn)到內(nèi)部餐廳吃，將內(nèi)部餐廳改為奢華享受場(chǎng)所。而一些企業(yè)老板更是“聰明”，在企業(yè)里建設(shè)高規(guī)格豪華食堂包間，黨政領(lǐng)導(dǎo)直接在企業(yè)這種食堂用餐，十分隱蔽;更有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)異地跨省吃喝，在兩省交界地區(qū)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部大吃大喝，跑到鄰省市縣吃，躲避紀(jì)委查處。
第四、“私車公用”，公費(fèi)養(yǎng)私車。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)尤其是一把手，采取將車掛靠在本單位多個(gè)部門或掛靠在下屬單位、分管單位的辦法，應(yīng)對(duì)超標(biāo)配備車輛問(wèn)題。而一些領(lǐng)導(dǎo)則打著“私車公用”的幌子，如上下班都開自己私車，但禮拜天外出游玩，油費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、罰款和審驗(yàn)費(fèi)都是由單位承擔(dān)。
第五、巧立名目發(fā)福利。個(gè)別地方假借外出招商引資、推介地方特色資源、項(xiàng)目、產(chǎn)品等，各單位把各層次領(lǐng)導(dǎo)或準(zhǔn)備外出旅游的相關(guān)人員放在其中，到年底時(shí)可根據(jù)相關(guān)規(guī)定名正言順地發(fā)放招商引資獎(jiǎng)、爭(zhēng)取資金提成獎(jiǎng)等。而有的單位則以“加班補(bǔ)助”的方式，在節(jié)假日突擊普發(fā)經(jīng)費(fèi)，無(wú)論是否真加班，干部職工一律享有，有的單位甚至按照高于工作日3倍的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
第六、大操大辦仍有發(fā)生，禮金“批發(fā)變零售”。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在宴請(qǐng)賓朋時(shí)“事主”變“批發(fā)為零售”，今天在甲地安排一撥兒，明天在乙地招待一伙兒，或者加大“提前量”，如“中秋的日子端午辦”，在觥籌交錯(cuò)和寒暄祝語(yǔ)中順利完成了“份子錢”的平穩(wěn)轉(zhuǎn)移。一些地方公務(wù)員辦酒收禮也變了新花樣，只收禮不辦酒席�？腿怂屯甓Y金后，管事人員給你發(fā)個(gè)紅包，說(shuō)現(xiàn)在上頭查得緊不敢辦酒，吃飯的問(wèn)題自己到外面去解決。
二、四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題存在原因分析
我們通過(guò)走訪調(diào)查和開座談會(huì)等形式，組織部分機(jī)關(guān)黨員干部集中討論，或集中聽取群眾意見，從討論和分析中發(fā)現(xiàn)，四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題的出現(xiàn)主要有以下原因：
一是思想認(rèn)識(shí)不到位。一些基層干部宗旨意識(shí)淡薄，普遍認(rèn)為自己為工作付出了很多，吃點(diǎn)喝點(diǎn)是應(yīng)該的。多年以來(lái)形成的“吃拿卡要”等不正之風(fēng)已經(jīng)成為一種“潛規(guī)則”。同時(shí)，部分群眾監(jiān)督意識(shí)淡薄，事不關(guān)己，高高掛起，增加了四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題的存在空間。
二是監(jiān)督管理不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不到位，甚至存在放任不管的思想。在風(fēng)頭上，就抓一抓，風(fēng)頭一過(guò)，一切照舊，對(duì)基層干部缺乏行之有效的監(jiān)管機(jī)制。
三是執(zhí)紀(jì)查處不到位。四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題在個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及領(lǐng)導(dǎo)干部中較為普遍，存在“法不責(zé)眾”的思想。特別是一些重要行政部門多年形成的“四風(fēng)”問(wèn)題，已經(jīng)成為一種習(xí)慣，對(duì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的監(jiān)督存在一定的抵觸。
三、治理基層四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題的對(duì)策
可以說(shuō)四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題絕不僅僅只有上述這些，披著隱身衣的“四風(fēng)”問(wèn)題雖然款式各一，但萬(wàn)變不離其宗，其貪腐本質(zhì)是不變的。所以，徹底整治四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題，關(guān)鍵還是要做到“四個(gè)從嚴(yán)”，還要在以下方面下功夫：
一要制度從嚴(yán)，扎緊“制度籠”。由于當(dāng)前制度不健全，存在漏洞，導(dǎo)致披著“隱身衣”的“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)。因此，要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，包括黨內(nèi)民主制度、民主集中制、干部人事制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、反腐倡廉制度等，發(fā)揮制度的剛性作用，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，從根本上解決“四風(fēng)”問(wèn)題，讓披著“隱身衣”的“四風(fēng)”無(wú)處可藏。制度規(guī)定越細(xì)，“四風(fēng)”隱身鉆空子的余地越小;制度執(zhí)行越嚴(yán)，敢于以身試法者越少。
二要監(jiān)督從嚴(yán)，常開“聚光燈”。 對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題開展全方位、多層次、高密度的監(jiān)督檢查，打開監(jiān)督的“聚光燈”，“隱身衣”就會(huì)失效，“歪風(fēng)”就會(huì)露馬腳。除采取紀(jì)檢部門專項(xiàng)督查外，要從組織、民主黨派、媒體等多層面加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化制度的執(zhí)行。同時(shí)，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)、引導(dǎo)群眾舉報(bào)黨員干部中存在的“隱形四風(fēng)”問(wèn)題，引導(dǎo)干部約束玩性、注重品行，促民風(fēng)、揚(yáng)正氣，讓“隱身歪風(fēng)”無(wú)處藏身。
三要懲處從嚴(yán)，敢動(dòng)“手術(shù)刀”�！八娘L(fēng)”是作風(fēng)問(wèn)題的集中表現(xiàn)，也是從嚴(yán)治黨必須祛除的毒素，對(duì)披著“隱身衣”的“四風(fēng)”問(wèn)題，就要敢于動(dòng)真的，來(lái)硬的，更要勇敢地拿起解決問(wèn)題的“手術(shù)刀”， 把“隱形四風(fēng)”等詬病祛除。對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的行為的人員要嚴(yán)肅查處，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，要以對(duì)黨和國(guó)家、民眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，按紀(jì)律條規(guī)給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)奶幜P。不因領(lǐng)導(dǎo)意志、私人因素使責(zé)任人減輕、逃避處罰，使違紀(jì)行為兌現(xiàn)相應(yīng)的違紀(jì)成本，使黨員干部時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦。
四要機(jī)制從嚴(yán)，打好“持久戰(zhàn)”�！八娘L(fēng)”的頑固性、隱蔽性和反復(fù)性眾所周知，抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈，甚至?xí)与[蔽，這早已形成一種惡性循環(huán)，如何跳出這個(gè)怪圈，需要“�！薄伴L(zhǎng)”堅(jiān)持，打好“持久戰(zhàn)”。整治“四風(fēng)”既要著力糾正面上的問(wèn)題，又要從理想信念、工作程序、體制機(jī)制等方面加以抑制。對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，還要?jiǎng)潯凹t線”、標(biāo)“雷區(qū)”、設(shè)“高壓線”，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻置身社會(huì)和群眾的監(jiān)督之下，遠(yuǎn)離各種病毒的侵襲，讓披著“隱身衣”的“四風(fēng)”沒(méi)有出頭之日和興風(fēng)作浪的機(jī)會(huì)，第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)才能真正取得實(shí)效。
【領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)四氣自檢自查問(wèn)題材料2】
為使黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，縣紀(jì)委組成調(diào)研組就“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行了深入調(diào)研。此次調(diào)研工作，采取個(gè)人訪談、召開座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，以解決“四風(fēng)”問(wèn)題為主線，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾需求的實(shí)際，有重點(diǎn)地聽取基層干部、人民群眾、教師、企事業(yè)管理人員、離退休老干部等干部群眾的意見。
一、“四風(fēng)”問(wèn)題存在的形式及成因分析
當(dāng)前，我縣黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)狀況總體和主流是好的，得到了廣大干部群眾的肯定和信任。但同時(shí)也反映出，我縣黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)方面還存在一些問(wèn)題，尤其在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面不同程度存在一些問(wèn)題。
(一)形式主義的主要表現(xiàn)
一是脫離實(shí)際、弄虛作假。有的部門定任務(wù)不考慮基層實(shí)際，將目標(biāo)任務(wù)定得過(guò)高，或要求基層上報(bào)的材料多而急，使基層不得不造假應(yīng)付;檢查考核多，以聽匯報(bào)、查材料為主，忽略了日常工作考核和群眾評(píng)價(jià)，存在造假補(bǔ)文件記錄、造檔案的現(xiàn)象。二是作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)。文山會(huì)海還沒(méi)有徹底根除，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象仍然存在;有的工作中追求表面上的創(chuàng)新，搞形式上的新穎和花樣，實(shí)際是在搞文字游戲，沒(méi)有新的實(shí)質(zhì)內(nèi)容;有的抓工作滿足于開會(huì)布置、領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，重安排、輕落實(shí)，虎頭蛇尾。
(二)官僚主義的主要表現(xiàn)
一是學(xué)風(fēng)不正、落實(shí)不力。有的干部學(xué)習(xí)缺乏積極性、主動(dòng)性，學(xué)習(xí)做樣子、不思考，做讀書筆記、寫心得體會(huì)要么抄原文，要么照抄照搬別人的東西，沒(méi)有自己的思考，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，手懶心懶;有的不學(xué)文件不看報(bào)，對(duì)中央和省市縣精神一知半解，執(zhí)行政策走樣，有的甚至不了解上級(jí)的政策制度，自行其是。二是高高在上、脫離群眾。有的干部對(duì)群眾態(tài)度冷漠，對(duì)群眾不做說(shuō)服教育工作，作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴;有的對(duì)分管工作思路不清、底數(shù)不明，遇事不是一問(wèn)三不知，就是生搬硬套瞎指揮;有的工作人員服務(wù)意識(shí)淡薄，辦事拖拉推諉，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，態(tài)度生硬。有的為人處事盛氣凌人，聽不進(jìn)不同意見，獨(dú)斷專行，主觀臆斷，搞“一言堂”，造成決策失誤。
(三)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的主要表現(xiàn)
比較突出的表現(xiàn)是：在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取;在價(jià)值取向上，把個(gè)人利益放在高于一切的位置，事情多做一點(diǎn)覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷;在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過(guò)且過(guò)，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作;在公務(wù)活動(dòng)中，講排場(chǎng)、比闊氣，鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)配備和使用公車;在生活方式上，公款吃喝。
以上這些群眾反映的突出問(wèn)題，究其原因，主要有幾點(diǎn)：一是信念不堅(jiān)定，思想不純潔，失去了共產(chǎn)黨員應(yīng)該堅(jiān)守的道德準(zhǔn)則。二是制度的約束力不夠。沒(méi)有細(xì)化的制度約束，使得很多問(wèn)題都游走在規(guī)則的邊緣，給“四風(fēng)”提供了滋生的土壤。三是監(jiān)督不到位。不依靠有效的監(jiān)督，“四風(fēng)”便會(huì)愈演愈烈，難以絕跡。四是懲處措施不嚴(yán)厲。沒(méi)有嚴(yán)懲，就沒(méi)有威懾。只有發(fā)現(xiàn)一起，懲處一起，才能讓反對(duì)“四風(fēng)”的高壓線時(shí)刻壓在黨員干部的心里。
二、反對(duì)“四風(fēng)”，強(qiáng)化源頭治理的對(duì)策建議
(一)抓繼續(xù)強(qiáng)化教育，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及*同志系列重要講話精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀。組織開展各種形式的教育活動(dòng)，將“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求化為執(zhí)政理念和履職盡責(zé)的行為習(xí)慣，切實(shí)夯實(shí)克服“四風(fēng)”的思想基礎(chǔ)。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。一要按照中央和省市的相關(guān)要求，緊密結(jié)合我縣實(shí)際，做好廢、改、立工作，出臺(tái)有針對(duì)性的制度措施，對(duì)貫徹黨的群眾路線已有制度進(jìn)行梳理，行之有效的繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行，不適應(yīng)不完善的及時(shí)修訂完善，已過(guò)時(shí)的及時(shí)廢止。二要完善相關(guān)工作機(jī)制。建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制，充分聽取群眾意見，做到公正決策、民主決策;建立健全干部作風(fēng)狀況考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù);建立健全科學(xué)合理的選人用人機(jī)制，將埋頭苦干、作風(fēng)正派、實(shí)績(jī)突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，以良好的用人機(jī)制引導(dǎo)黨員干部求真務(wù)實(shí);規(guī)范各類會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、評(píng)比表彰和達(dá)標(biāo)活動(dòng)。三要突出重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全厲行節(jié)約制止浪費(fèi)、公務(wù)接待、因公出國(guó)(境)、公務(wù)用車配備使用管理、會(huì)議培訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部住房用車等工作生活待遇方面的制度及公務(wù)支出、公款消費(fèi)方面的審計(jì)制度。只有把整治“四風(fēng)”的要求以制度的形式確定下來(lái)。形成長(zhǎng)效機(jī)制，才能將改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作常態(tài)化，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)規(guī)定措施有效落實(shí)。要根治“四風(fēng)”就必須建立嚴(yán)密的權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，充分利用各種監(jiān)督方式，確保權(quán)力運(yùn)行在陽(yáng)光下，確保權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督跟進(jìn)到哪里。一要鐵心硬手，加大監(jiān)督檢查力度。作風(fēng)建設(shè)和督查機(jī)制常態(tài)化。對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題開展全方位、多層次、高密度的監(jiān)督檢查，通過(guò)突擊檢查、暗訪等手段重拳狠治“四風(fēng)”問(wèn)題嚴(yán)重的單位和個(gè)人，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)查處。二要充分發(fā)揮社會(huì)的監(jiān)督作用，讓“四風(fēng)”無(wú)處藏身。黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要加大黨務(wù)政務(wù)信息公開力度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，除涉及國(guó)家機(jī)密外，要一步到位公開，主要包括選人用人、財(cái)政、物品調(diào)撥、三公經(jīng)費(fèi)、行政審批、黨務(wù)和政務(wù)、政策規(guī)定等方面全方位公開，便于社會(huì)力量全方便多角度的監(jiān)督。三要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。只有加強(qiáng)群眾監(jiān)督，讓服務(wù)對(duì)象監(jiān)督干部的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)水平，服務(wù)成效，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，才能揪住“四風(fēng)”的命脈。要暢通民主監(jiān)督渠道，將傳統(tǒng)手段與創(chuàng)新手段相結(jié)合，讓群眾有話敢講、有話愿講、有話能講、有話有地方講、講了有回應(yīng)，動(dòng)員全社會(huì)來(lái)對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除。
(四)加大問(wèn)責(zé)和懲處力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。“四風(fēng)”積弊成習(xí)，漸演漸難。要根除這一“頑疾”，這一“毒瘤”，就必須建立起對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題問(wèn)責(zé)懲戒的長(zhǎng)效機(jī)制，讓黨員干部從內(nèi)心深處產(chǎn)生畏懼感，從而遠(yuǎn)離“四風(fēng)”。 一要落實(shí)問(wèn)責(zé)制度，健全單位“一把手”負(fù)責(zé)制，實(shí)行連帶責(zé)任追究制，完善干部績(jī)效考核制，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，讓問(wèn)責(zé)的警示和震懾作用，促進(jìn)黨員干部遵章守紀(jì)。二要變“被動(dòng)查處”為“主動(dòng)出擊”，對(duì)于在“四風(fēng)”問(wèn)題上屢教不改、問(wèn)題嚴(yán)重者加大懲處力度，動(dòng)真格，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，讓“患病者”痛，讓觀望者“癢”。三要樹立“咬定青山不放松”的堅(jiān)定信念，拿出“刮骨療傷”的勇氣、“壯士斷腕”的決心和“破釜沉舟”的魄力，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，移交一起，查辦一起。通過(guò)及時(shí)處理問(wèn)題的這種決心，在全體黨員干部之間形成不敢為、不愿為的震懾力。
“四風(fēng)”積習(xí)甚深，反對(duì)和改進(jìn)“四風(fēng)”不可能一蹴而就，深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，根治“四風(fēng)”問(wèn)題，必須注重從源頭上解決問(wèn)題，建立健全一套完善長(zhǎng)效機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)的積極成果固化為制度約束，以作風(fēng)建設(shè)的新氣象促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的新發(fā)展。
