每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年岳陽(yáng)人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
為貫徹落實(shí)市委市政府“巴陵人才新政20條”，支持博士研究生來(lái)岳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定出臺(tái)《岳陽(yáng)市鼓勵(lì)支持博士研究生來(lái)岳工作實(shí)施辦法》，對(duì)企事業(yè)單位新培養(yǎng)和引進(jìn)的博士研究生，在用人單位相關(guān)待遇的基礎(chǔ)上再給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（分三年發(fā)放），三年內(nèi)每月給予1000元工作和生活補(bǔ)貼。
支持范圍及對(duì)象：
中央、省屬駐岳企業(yè)，市屬企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）、市轄區(qū)（含岳陽(yáng)樓區(qū)、云溪區(qū)、君山區(qū)、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、湖南城陵磯新港區(qū)、南湖新區(qū)、屈原管理區(qū)）屬企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)，含轄區(qū)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)）全職新引進(jìn)的博士研究生，與用人單位簽訂3年及以上期限勞動(dòng)（聘用）合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用半年以上的；或上述范圍內(nèi)企事業(yè)單位新培養(yǎng)的博士研究生，在畢業(yè)后與現(xiàn)單位續(xù)簽有3年及以上期限勞動(dòng)（聘用）合同的。凡新引進(jìn)或新培養(yǎng)的博士研究生應(yīng)屬于國(guó)家教育部認(rèn)定的博士研究生。
支持政策：
在用人單位相關(guān)待遇的基礎(chǔ)上，給予新引進(jìn)或培養(yǎng)的每位博士研究生10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（分3年發(fā)放，與單位簽訂勞動(dòng)或聘用合同后的第1年底撥付4萬(wàn)元，第2年底撥付3萬(wàn)元，第3年底撥付3萬(wàn)元），且連續(xù)三年內(nèi)給予每人每月1000元生活補(bǔ)貼。
申報(bào)程序：
用人企事業(yè)單位在辦理完聘用手續(xù)、博士研究生到崗工作半年以后，向市委組織部報(bào)送相關(guān)材料：《博士研究生來(lái)岳工作獎(jiǎng)勵(lì)資金申請(qǐng)表》、引進(jìn)人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、勞動(dòng)（聘用）合同、繳納社保證明等原件及復(fù)印件。用人單位提供的申報(bào)材料必須客觀真實(shí)。市委人才辦組織相關(guān)部門(mén)單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核和實(shí)地考察，年度考核，嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審定后，確認(rèn)支持獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象，分年度發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金。2019年度已享受博士研究生獎(jiǎng)補(bǔ)政策的，用人單位只需提供該博士研究生本年度繼續(xù)在本單位工作的證明，即可享受2020年度獎(jiǎng)補(bǔ)。
