每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年福州人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
補(bǔ)貼政策：
納入“福州市引進(jìn)培養(yǎng)千名博士人才計(jì)劃”的，可享受30萬元人才配套補(bǔ)助；符合福建省引進(jìn)高層次A、B、C類人才和福州市三個(gè)層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的，可申請(qǐng)享受100萬元、130萬元、180萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額。各縣（市）區(qū)也積極提供人才周轉(zhuǎn)房、人才公寓等住房保障措施，解決引進(jìn)各類畢業(yè)生住房問題。
政策補(bǔ)貼細(xì)節(jié)：
行政掛職類博士待遇：
對(duì)北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)4所高校及同濟(jì)大學(xué)規(guī)劃建設(shè)專業(yè)全日制應(yīng)往屆博士畢業(yè)生和博士后，以福州市屬企業(yè)為平臺(tái)，擇優(yōu)選拔，以掛職形式選派到縣（市）區(qū)和急需人才的市直部門服務(wù)，簽訂3年服務(wù)協(xié)議。
第1年選派到基層鍛煉，經(jīng)考核合格后再選拔到相應(yīng)黨政崗位掛職。原則上按照市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)薪酬，稅前年薪不低于35萬元。
在3年聘任期滿后經(jīng)考核稱職以上的，或經(jīng)一定范圍內(nèi)公開選拔優(yōu)秀的，且自愿在福州市再服務(wù)5年以上的，按規(guī)定要求批準(zhǔn)后，調(diào)任掛職單位的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位，因職數(shù)或其他原因限制的，也可調(diào)任相應(yīng)單位的非領(lǐng)導(dǎo)崗位；也可續(xù)簽3年服務(wù)協(xié)議，繼續(xù)按市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)的待遇掛職服務(wù)。
其他高校的優(yōu)秀博士，符合2018年引進(jìn)優(yōu)秀博士公告要求的，由用人單位主管部門通過免筆試直接面試考核的方式選拔引進(jìn)，聘任為事業(yè)單位工作人員，選派到一線工作崗位儲(chǔ)備鍛煉。期滿考核合格后，調(diào)任黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)職務(wù)。引進(jìn)的博士生除享受同級(jí)別工資、福利等待遇外，還給予30萬元人才配套補(bǔ)助（分3年等額發(fā)放），作為黨政機(jī)關(guān)干部的戰(zhàn)略性儲(chǔ)備資源，列入市委組織部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，跟蹤管理。
事業(yè)單位類博士待遇：
福州市事業(yè)單位引進(jìn)的博士可免筆試，通過面試考核形式直接聘用，可不受專業(yè)技術(shù)崗位總量、結(jié)構(gòu)比例等限制。引進(jìn)的前3年內(nèi)績(jī)效工資單獨(dú)核定。
企業(yè)類博士待遇：
根據(jù)企業(yè)實(shí)際與博士商定工薪待遇等事宜。福州市企事業(yè)單位引進(jìn)的博士，對(duì)經(jīng)認(rèn)定納入“引進(jìn)培養(yǎng)千名博士”人才計(jì)劃的，都給予30萬元人才配套補(bǔ)助，分3年等額發(fā)放。
此外，福州市企事業(yè)單位引進(jìn)的優(yōu)秀博士落地后，如符合省、市其他人才項(xiàng)目條件并經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的，按照“就高不重復(fù)”原則享受省、市其他人才獎(jiǎng)勵(lì)。頒發(fā)“閩都博士卡”，持卡對(duì)象可享受人才獎(jiǎng)勵(lì)、落戶快捷、子女教育、酒店式人才公寓等服務(wù)。
錄用碩士及本科畢業(yè)生優(yōu)惠的配套政策：
一、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助
針對(duì)工科類專業(yè)人才，受聘于福州市企業(yè)的“985工程”“211工程”高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)的全日制本科以上畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)科門類為工學(xué)，在福州市按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅的，經(jīng)認(rèn)定可獲得企業(yè)稅前支付薪酬60%的標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)聘用補(bǔ)助，個(gè)人累計(jì)補(bǔ)助不超過3年；針對(duì)福州市緊缺急需畢業(yè)生，“985工程”“211工程”等高校、境外著名大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生來榕工作，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，經(jīng)認(rèn)定符合福州市緊缺急需人才的，落地1年后按碩士每人3萬元分期給予人才獎(jiǎng)勵(lì)。
二、住房?jī)?yōu)惠
符合《福州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才住房保障辦法（試行）》的緊缺急需專業(yè)碩士畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定后可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼（500~2000元/月，發(fā)放3年），或申請(qǐng)購買福州市人才共有產(chǎn)權(quán)住房；符合條件的碩士以上學(xué)位研究生，可申請(qǐng)45~65平方米的社會(huì)租賃住房，租金標(biāo)準(zhǔn)按市場(chǎng)平均租金的70%確定；符合條件的本科生，可申請(qǐng)45~65平方米的公共租賃住房，租金標(biāo)準(zhǔn)按市場(chǎng)平均租金的60%確定。
