為落實市委、市政府人才政策，優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，打造新鄉(xiāng)人才高地，助力鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)、鄭新一體化發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展，促進新鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中共新鄉(xiāng)市委辦公室 新鄉(xiāng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新鄉(xiāng)“牧野英才”“名校英才”“牧野工匠”3個三年行動計劃的通知》（新辦〔2017〕49號）和《關(guān)于推進落實“牧野英才”行動計劃的實施方案》精神，決定自2020年4月開始，開展“牧野英才”行動計劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目高層次人才、急需緊缺人才、青年英才評審認定工作（具體評選認定辦法附后）。歡迎廣大專家人才和所在企業(yè)積極申報參評，歡迎社會各界對評選認定工作進行監(jiān)督。
新鄉(xiāng)市“牧野英才”行動計劃科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
項目高層次人才評審認定辦法
一、申報條件
（一）認定的對象主要是2018年1月1日起我市企業(yè)全職引進或新培育的各類高層次人才。引進人才須與所在單位簽訂3年以上聘用合同，且每年至少有6個月在簽約單位或創(chuàng)辦企業(yè)當?shù)毓ぷ鳌?/p>
（二）高層次人才須具備以下基本條件：
1．遵紀守法；
2．有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目蒲凶黠L和科學、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神；
3．有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動我市某一領(lǐng)域科技進步、產(chǎn)業(yè)升級；
4．年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康。貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬。
二、申報標準
高層次人才分為頂尖人才（A類人才）、領(lǐng)軍人才（B類人才）和拔尖人才（C類）三類，認定工作按照《新鄉(xiāng)“牧野英才”三年行動計劃》中“人才認定標準”確定的分類及標準進行。具體標準如下：
（一）A類人才應(yīng)符合下列標準之一：
1．諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫(yī)學、文學、經(jīng)濟學獎）；國家最高科學技術(shù)獎獲得者。
2．中國科學院院士、中國工程院院士。
3．美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭、新加坡、韓國、西班牙、以色列等國家相當于院士的最高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員（成員或高級成員）。
4．國家“*”杰出人才人選。
5．按照《外國人來華工作分類標準（試行）》中規(guī)定的入選國內(nèi)人才引進計劃、符合國際公認的專業(yè)成就認定標準的國外高端人才。
6．擔任過下列職務(wù)之一者：國際著名金融機構(gòu)首席執(zhí)行官或首席專家，國際著名會計師事務(wù)所首席執(zhí)行官；國際著名學術(shù)組織主席或副主席；國際標準組織（ISO）標樣委員會委員。
7．相當于上述層次的其他頂尖人才。
（二）B類人才應(yīng)符合下列標準之一：
1．入選以下計劃或獲得下列資助、榮譽稱號之一者：國家“重點人才計劃”人選；國家“*”領(lǐng)軍人才；教育部“*獎勵計劃”特聘教授；國家杰出青年科學基金獲得者；中科院“*”A類人才；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；百千萬人才工程國家級人選；科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”人選；國家外國專家局“首席外國專家項目”人選；中央直接聯(lián)系掌握的高級專家；中宣部文化名家暨“四個一批”人才。
2．近5年獲得下列獎項之一者：國家科技進步獎特等獎前5名完成人；國家自然科學獎一等獎前3名完成人；國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎前3名完成人；國家科技進步獎一等獎前3名完成人；“全國創(chuàng)新爭先獎”獎?wù)芦@得者；中國專利金獎前3位專利發(fā)明人或設(shè)計人。
3．近5年擔任過下列職務(wù)之一者：國家重點實驗室、工程實驗室、工程技術(shù)研究中心主任、首席專家；全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會主任委員；國家科技重大專項專家組組長、副組長；國家重點研發(fā)計劃項目主要負責人（國家科技支撐計劃項目負責人，“973計劃”項目首席科學家，“863計劃”領(lǐng)域主題專家組組長、副組長、召集人）；國家自然科學基金重大項目牽頭負責人；國家社會科學基金重大項目首席專家。
4．具有下述各崗位經(jīng)歷之一者：世界500強企業(yè)總部董事會成員、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負責人；國際著名金融機構(gòu)、國際著名會計師事務(wù)所中層正職管理人員或技術(shù)崗位負責人；國際著名學術(shù)組織成員。
5．中原學者；省科學技術(shù)杰出貢獻獎獲得者；省海外高層次人才引進計劃人選；省高層次人才特殊支持計劃人選。
6．相當于上述層次的其他領(lǐng)軍人才。
（三）C類人才應(yīng)符合下列標準之一：
1．入選以下計劃或獲得下列資助、榮譽稱號之一者：國家“重點人才計劃”青年項目人選；國家“*”青年拔尖人才；“*獎勵計劃”青年學者；國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者；享受國務(wù)院政府特殊津貼專家；國家外國專家局“高端外國專家項目”“重點外國專家項目”人選；全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；全國會計領(lǐng)軍人才；中國工藝美術(shù)大師。
2．近5年獲得下列獎項之一者：國家自然科學獎二等獎前3名完成人；國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名完成人；國家科技進步獎二等獎前3名完成人；省部級科學技術(shù)進步獎一等獎前3名完成人；“全國創(chuàng)新爭先獎”獎狀獲得者；教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一、二等獎前3名完成人；中國青年科技獎。
3．近5年擔任過下列職務(wù)之一者：國家重點實驗室、工程實驗室、工程技術(shù)研究中心副主任前2名；國家科技重大專項專家組成員、項目分課題組長；國家重點研發(fā)計劃項目負責人（國家科技支撐計劃課題第一負責人，“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人，“863計劃”主題項目或重大項目首席專家，專題組組長、副組長）；國家自然科學基金重點項目負責人；國家社會科學基金優(yōu)秀成果項目第一負責人；全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會副主任委員；省及重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、工程實驗室（工程研究中心）主任；世界500強企業(yè)二級公司或地區(qū)總部高管及技術(shù)研發(fā)負責人；全國知名學會會長、副會長。
4．省優(yōu)秀專家；省杰出專業(yè)技術(shù)人才；省科技創(chuàng)新杰出人才和杰出青年；享受省政府特殊津貼人員；省學術(shù)技術(shù)帶頭人；省特聘教授；省特聘研究員；省職業(yè)教育教學專家；省“國際人才合作項目計劃”外國專家人選；省會計領(lǐng)軍人才。
5．相當于上述層次的其他拔尖人才。
三、申報時間
申報啟動日期為2020年4月25日，截止日期為2020年5月20日，逾期不予受理。
四、評審程序
1．申報。按照屬地管理原則，自發(fā)布公告之日起，由科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目高層次人才所在企業(yè)負責向所在地人事部門統(tǒng)一申報。
2．審核認定。用人單位對申請人各項條件進行審核加具推薦意見，連同相關(guān)佐證材料報送所在縣（市、區(qū)）、管委會人事部門�？h（市、區(qū)）、管委會人事部門對申請材料進行審核、匯總并加具推薦意見后報市人社局進行認定。
3．人選公示。市人社局組織專家對申報人員進行評審認定，報市委人才工作領(lǐng)導小組審議后，在市人社局官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
4．頒證備案及存疑事項審定。對人選公示無異議的，由市委人才工作領(lǐng)導小組頒發(fā)證書，錄入市高層次人才信息庫。對人選有異議的，由市委人才辦牽頭，市人社局每半年負責組織召開聯(lián)席會議（必要時組織專家評審）進行審定。
五、申報材料
1．填寫《“牧野英才”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目高層次人才認定申請表》（雙面打印，一式三份）。
2．申請人身份證復印件。
3．相關(guān)佐證材料。（通過資源共享等渠道能夠認定其身份的高層次人才，不再要求提供相關(guān)佐證材料；對通過資源共享等渠道無法核實身份的高層次人才，按需要追加以下佐證材料：聘用合同；最高學歷證書、最高學位證書；獲獎證書、榮譽證書、任職文件、項目合同、業(yè)績成果鑒定等。以上材料審驗原件，留存復印件，復印件須經(jīng)推薦單位審核，并由核實人簽名和單位蓋章）。
4．社會保險參保證明、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書由人社部門內(nèi)部核查。
六、支持政策及待遇兌現(xiàn)
經(jīng)認定的“牧野英才”高層次人才，按《中共新鄉(xiāng)市委辦公室 新鄉(xiāng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新鄉(xiāng)“牧野英才”“名校英才”“牧野工匠”3個三年行動計劃的通知》（新辦〔2017〕49號）相關(guān)規(guī)定享受資金獎勵、免租住房、醫(yī)療服務(wù)、子女入學和配偶就業(yè)等相關(guān)支持政策。高層次人才享受的支持政策和相關(guān)待遇由財政、住建、發(fā)改、工信、教育、人社、衛(wèi)健、文旅等部門根據(jù)其職能予以落實。
七、注意事項
申報高層次人才的人選有下列情形之一者，除承擔相應(yīng)的法律責任外，應(yīng)取消認定資格或注銷其原認定結(jié)果，已取得的高層次人才證書應(yīng)予追繳、不得保留：
1．學術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的；
2．提供虛假材料騙取高層次人才資格的；
3．被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間的。
因前款第1、2項情形取消認定資格的，3年內(nèi)不再受理其高層次人才認定申請，同時將單位和個人納入誠信不良信用記錄。
本辦法由新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
