作為擁有500多萬人口的城市平頂山，對于人才引進是十分重視的。近幾年來，平頂山相繼推出了多項人才引進計劃及政策，更有多種福利和補貼為引進對象解決方方面面的后顧之憂。
近日，傳來一則好消息。為了貫徹落實平頂山市人才新政31條，平頂山市人力資源和社會保障局印發(fā)《關于開展2020年“鷹城英才”分類認定工作的通知》（平人社辦〔2020〕72號），這標志著平頂山市2020年度高層次人才分類認定工作正式全面啟動。
按照市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《關于印發(fā)〈鷹城英才分類認定工作實施細則（試行）〉和〈鷹城英才分類認定標準（2020）〉的通知》（平人社〔2020〕45號）規(guī)定，此次分類認定申報工作依托各企事業(yè)單位進行，符合《鷹城英才分類認定標準（2020）》規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人才均可申請，年齡在35周歲（含）以下的全日制普通本科畢業(yè)生和技工院校預備技師（技師）可按照“鷹城青年人才集聚工程”人選申報。
由人才向所在單位提出認定申請，提供相關資料，填寫《鷹城英才分類認定評審表》；人才所在單位對資料進行預審，對符合條件的，按照單位性質和隸屬關系報主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門審核。此次認定申報時間為7月20日-8月10日，詳情請登錄平頂山市公共就業(yè)思而學教育網(wǎng)
通過鷹城英才分類認定，我市將為認定的人才發(fā)放“鷹城英才證書”，認定結果作為兌現(xiàn)落戶、住房、生活津貼、子女入學等政策待遇的依據(jù)。
說起“鷹城英才”計劃，相信大家對4月份平頂山三大部門聯(lián)合印發(fā)的《平頂山市人才住房保障實施辦法》的通知記憶猶新，根據(jù)“辦法”，自平頂山市“鷹城英才計劃”實施之日起對于全職引進或新培養(yǎng)的A、B、C類人才選擇購買平頂山市商品房的，首套住房按應納稅房價的80%予以補貼，最高購房補貼200萬元！
“辦法”顯示，全職引進或新培養(yǎng)的A類、B類、C類、D類、E類及E類以下6類人才，通過分配人才公寓、公租房和發(fā)放購房補貼等方式提供住房保障，實現(xiàn)安居樂業(yè)。其他全日制本科及以上學歷各類人才，可優(yōu)先申請公租房。
全職引進或新培養(yǎng)的A、B、C類人才在我市無住房、選擇居住人才公寓的，分別免費提供1套面積不低于300平方米、140平方米、100平方米的人才公寓。D、E類人才申請公租房，在我市無住房或人均住房面積不超過16平方米的，可不受其他條件限制，并享受綠色通道政策，由市住房保障部門直接受理。
全職引進或新培養(yǎng)的A、B、C類人才選擇購買我市商品房的，首套住房按應納稅房價的80%予以補貼，最高分別不超過200萬元、100萬元、50萬元。新引進的D、E類人才在我市首次購買商品房的，分別給予10萬元、3萬元購房補貼。購房補貼按引進時的標準每人只享受一次。夫妻雙方同屬引進人才的，補貼標準高的一方全額給予補貼，另一方減半給予補貼。
附《平頂山市人才住房保障實施辦法》全文：
平頂山市人才住房保障實施辦法
第一章 總 則
第一條 為充分發(fā)揮住房在人才發(fā)展中的保障作用，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才服務水平，根據(jù)《中共平頂山市委、平頂山市人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創(chuàng)新驅動發(fā)展的實施意見》（平發(fā)〔2018〕12號）和《平頂山市公共租賃住房管理辦法》（平政辦〔2017〕86號）制定本辦法。
第二條 本辦法人才住房保障是指我市“鷹城英才計劃”實施之日起全職引進或新培養(yǎng)的A類、B類、C類、D類、E類及E類以下6類人才，通過分配人才公寓、公租房和發(fā)放購房補貼等方式提供住房保障，實現(xiàn)安居樂業(yè)。其他全日制本科及以上學歷各類人才，可優(yōu)先申請公租房。
第三條 市住房保障部門負責市本級人才住房保障的準入審核、住房分配、補貼發(fā)放和日常管理工作。設立人才住房保障專門機構，納入高層次人才服務綠色通道體系，提高保障效率。
第二章 住房實物保障
第四條 全職引進或新培養(yǎng)的A、B、C類人才在我市無住房、選擇居住人才公寓的，分別免費提供1套面積不低于300平方米、140平方米、100平方米的人才公寓。D、E類人才申請公租房，在我市無住房或人均住房面積不超過16平方米的，可不受其他條件限制，并享受綠色通道政策，由市住房保障部門直接受理。
第五條 市住房保障部門可根據(jù)需要籌措套型面積較大、裝修標準較高的租賃住房，用于人才住房保障。
第六條 人才住房實物保障實行日常申報，在房源籌措到位情況下實行日常分配。房源籌措期間申請住房實物保障的，房源籌措到位后集中分配。
第七條 人才住房保障的準入、分配和日常管理應充分利用大數(shù)據(jù)技術，申請人提交本人及家庭成員身份證并填寫申請表后，市住房保障部門組織進行數(shù)據(jù)比對和信息審核，實現(xiàn)一張身份證辦理住房保障。在部分必要數(shù)據(jù)未納入大數(shù)據(jù)管理之前，可輔以人工線下審核。
第八條 市住房保障部門收到申請人申請后，應在5個工作日內(nèi)完成審核并將結果告知申請人。符合條件的，根據(jù)房源籌措情況給予相應安置。申請人根據(jù)市住房保障部門安置通知到市住房保障服務機構辦理入住手續(xù)。
第九條 其他全日制本科學歷及以上各類人才申請公租房的，按公租房管理有關規(guī)定和程序執(zhí)行，但可不受收入條件的限制。
第三章 購房補貼的申請和發(fā)放
第十條 全職引進或新培養(yǎng)的A、B、C類人才選擇購買我市商品房的，首套住房按應納稅房價的80%予以補貼，最高分別不超過200萬元、100萬元、50萬元。新引進的D、E類人才在我市首次購買商品房的，分別給予10萬元、3萬元購房補貼。購房補貼按引進時的標準每人只享受一次。夫妻雙方同屬引進人才的，補貼標準高的一方全額給予補貼，另一方減半給予補貼。
第十一條 市財政部門應對人才購房補貼資金足額保障。人才公寓建設資金由住房保障部門會同財政部門根據(jù)項目建設需要分年度納入財政預算。人才住房保障資金專帳核算，�？顚Ｓ�。
第十二條 行政及參照公務員管理單位就職人才不享受購房補貼。
第十三條 A、B、C類人才購房補貼按年分5次平均發(fā)放，D類人才購房補貼于第1年和第3年分2次平均發(fā)放，E類人才購房補貼一次性發(fā)放。第一次購房補貼經(jīng)審核批準后發(fā)放，第二次及以后發(fā)放時間不遲于當年的第一季度。購房補貼也可一事一議，經(jīng)市人才工作領導小組批準一次性發(fā)放。
第十四條 購房補貼實行日常申報、日常審核、集中發(fā)放制度，市住房保障部門每半年將申請審核、資金需求情況上報市人才工作領導小組辦公室，經(jīng)研究同意后，由財政部門將補貼資金撥付市住房保障部門專戶，市住房保障部門負責發(fā)放到人。
第十五條 申請住房補貼時，申請人應提交本人及家庭成員身份證、申請人銀行賬號并填寫申請表，市住房保障部門組織進行數(shù)據(jù)比對和信息審核。在部分必要數(shù)據(jù)未納入大數(shù)據(jù)管理之前，可輔以人工線下審核。
第十六條 市住房保障部門會同人才工作部門在5個工作日內(nèi)進行審核、認定，符合條件的，給予補貼資格并確定補貼金額。市住房保障部門應每季度匯總申請審核認定結果，將購房補貼撥付至申請人個人賬戶。
第四章 居住管理
第十七條 人才公寓居住人應簽訂房屋使用合同，履行合同約定的義務。人才公寓在使用過程中不得轉借、轉租，不得改變房屋結構和用途，未經(jīng)同意不得對房屋進行裝修，按照規(guī)定繳納水、電、有線電視、網(wǎng)絡以及物業(yè)管理等生活服務費用。
第十八條 居住人才公寓的全職引進和新培養(yǎng)的A、B、C類人才在平工作滿5年（其中，每年在我市不少于10個月），可獲得居住的人才公寓產(chǎn)權。
第十九條 獲得完全產(chǎn)權的人才公寓需出售的，依法應由市住房保障部門代表市政府統(tǒng)一回購，并納入人才公寓房源統(tǒng)一管理，回購價格按市場評估價執(zhí)行。
第二十條 申請人在平工作不滿5年離職，或人才認定文件被撤銷，以及存在相關違規(guī)情形的，用人單位應及時以書面形式反饋至市住房保障部門，由市住房保障部門收回所提供的人才公寓。
第二十一條 各類人才租住公租房的，按《平頂山市公共租賃住房管理辦法》進行管理。
