2017年浙江省退休年齡新規(guī)定
日前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民在出席國(guó)際社會(huì)保障協(xié)會(huì)第32屆全球大會(huì)世界社會(huì)保障峰會(huì)時(shí)介紹中國(guó)的社保制度時(shí)再次明確提到：將適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
人社部也透露消息，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，2017年內(nèi)方案將向社會(huì)公布，或?qū)⒎秩后w先后實(shí)施。
延遲退休方案已有雛形
人社部主要負(fù)責(zé)人表示，“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，在制定政策時(shí)考慮“分步走”。
首先小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過(guò)一年，“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。
其次，將區(qū)分不同群體的情況分步實(shí)施。未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
此前人社部專(zhuān)家介紹：“多年前全國(guó)婦聯(lián)等部門(mén)，就女干部包括女知識(shí)分子比男同胞早退休5年，提出過(guò)建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級(jí)是可以到60歲退休的�！辈贿^(guò)，人社部也有官員明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。
哪些人受退休年齡最新規(guī)定影響最大?
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。
1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
拓展閱讀：
2017年必存五險(xiǎn)一金新規(guī)定!
01、養(yǎng)老保險(xiǎn)
“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)15年”是必要條件;退休年齡是關(guān)鍵;中間可以中斷。
新規(guī)
跨省就業(yè)人員可在累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年地區(qū)領(lǐng)取養(yǎng)老金
2017年11月，人社部印發(fā)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知》，明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題。
四種不同情況養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地：
? 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶(hù)籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;
? 不在戶(hù)籍地的，在累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年的地區(qū)領(lǐng)取;
? 不在戶(hù)籍地，且繳費(fèi)不滿(mǎn)10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取;
? 不在戶(hù)籍地，且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的，歸集戶(hù)籍地按規(guī)定領(lǐng)取。
02、醫(yī)療保險(xiǎn)
以北京為例：?jiǎn)挝焕U10%，個(gè)人繳2%+3元錢(qián)，3元為大病統(tǒng)籌險(xiǎn)
1、個(gè)人繳納的2%的醫(yī)療保險(xiǎn)部分可隨時(shí)取出;
2、男繳滿(mǎn)25年，女繳滿(mǎn)20年，退休后可繼續(xù)享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo);
3、整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、精神疾病等醫(yī)療費(fèi)用，不能走醫(yī)保。
/ 新規(guī) /
跨省就醫(yī)結(jié)算啟動(dòng)：在哪兒住院，在哪兒報(bào)銷(xiāo)
2017年12月，人社部、財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作的通知》
1、逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，到2017年年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。
2、逐步將異地長(zhǎng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。
03、工傷保險(xiǎn)
單位繳納，個(gè)人無(wú)需繳納。
1、職業(yè)病屬于工傷;
2、因醉酒導(dǎo)致傷亡，不認(rèn)定為工傷;
3、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。超出48小時(shí)后，不享受工傷保險(xiǎn)。
到2020年勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率超80%
2017年1月4日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(2016-2020年)》。
1、到2020年，建立健全用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參加和社會(huì)監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局;
2、勞動(dòng)者依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到80%以上，逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、社會(huì)慈善、商業(yè)保險(xiǎn)等有效銜接，切實(shí)減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)。
04、失業(yè)保險(xiǎn)
1、只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng);
2、失業(yè)保險(xiǎn)要繳滿(mǎn)一年才能享受，最多拿24個(gè)月。
7省份上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。
目前，已有河北、北京、上海、天津、山東、山西、青海等7個(gè)省份宣布提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。
河北省從2017年1月1日起提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后，最高標(biāo)準(zhǔn)從930元提高到1090元，最低標(biāo)準(zhǔn)從650元提高到了940元。
其中，最低標(biāo)準(zhǔn)比調(diào)整前的最高標(biāo)準(zhǔn)還高出了10元。
05、住房公積金
單位和個(gè)人分別承擔(dān)，繳納比例最高不超過(guò)12%。
1、用人單位不得以任何理由拒絕給職工繳住房公積金;
2、可自取或委托單位提取;
3、公積金除了買(mǎi)房，還有很多其他功能哦，比如：還房貸、提現(xiàn)、能納入低�；蛱乩Х秶奶崛∈褂�，治療重大疾病。
住房公積金繳存比例 一律不得高于12%
住建部規(guī)定：
1、從2017年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過(guò)12%;
2、階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2017年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行;
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。
更 多 新 規(guī)
社�？ㄖ鸩綄�(shí)現(xiàn)全國(guó)一卡通
2017年5月，人社部出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見(jiàn)》規(guī)定，2017年實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡跨地區(qū)、跨業(yè)務(wù)直接辦理個(gè)人的各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)，開(kāi)放向其他公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)社會(huì)保障一卡通。
社保繳費(fèi)基數(shù)有望調(diào)低，你到手的工資有望增加
2017年10月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合力的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來(lái)調(diào)整
