提高環(huán)衛(wèi)工人工資待遇最新消息

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為了創(chuàng)造清潔、優(yōu)美、舒適的城市環(huán)境,環(huán)衛(wèi)工人發(fā)揚(yáng)“寧愿一人臟,換來(lái)萬(wàn)家潔”的環(huán)衛(wèi)精神,無(wú)私奉獻(xiàn),不計(jì)得失,戰(zhàn)嚴(yán)寒斗酷暑,風(fēng)雨無(wú)阻,用汗水換來(lái)了城市環(huán)境的整潔優(yōu)美。然而,在城市化進(jìn)程的加快及文明創(chuàng)建活動(dòng)不斷深入的今天,廣大環(huán)衛(wèi)一線工人的工資收入和福利待遇卻得不到相應(yīng)的提高,他們的生活條件仍然比較艱苦,仍處在社會(huì)最底層,導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)難以穩(wěn)定、提升、發(fā)展。為此,在市政協(xié)九屆五次會(huì)議上,政協(xié)委員、九三學(xué)社社員韓梅,帶來(lái)了《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人的建議》。

韓梅說(shuō),環(huán)衛(wèi)工人中,絕大部分是臨時(shí)工,有的是進(jìn)城農(nóng)民工,有的是失地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員,還有的是城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,普遍年齡偏大、文化較低、家庭生活條件較差。他們工資待遇低,社會(huì)保障差。目前,我市環(huán)衛(wèi)工人的平均工資不高于800元,臨時(shí)工更低,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我市最低工資水平。近年來(lái),政府雖然加大了對(duì)環(huán)衛(wèi)工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的力度,一部分人員已辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。但由于環(huán)衛(wèi)工人年齡偏大,造成一部分人員無(wú)法辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。甚至出現(xiàn)了有個(gè)別正式環(huán)衛(wèi)工人為回避勞動(dòng)而私自雇用年老體弱人員替自己干活,而只付給極少報(bào)酬的現(xiàn)象。環(huán)衛(wèi)工人每天露天作業(yè)長(zhǎng)達(dá)10余小時(shí),長(zhǎng)年沒有休息日,勞動(dòng)強(qiáng)度大,工作條件艱苦。環(huán)衛(wèi)工人社會(huì)地位低下,受歧視現(xiàn)象嚴(yán)重。工作環(huán)境惡劣,作業(yè)安全系數(shù)低,環(huán)衛(wèi)工人頻繁發(fā)生交通事故,幾乎每年都有傷亡事故發(fā)生。

為此,韓梅委員建議,著力改善環(huán)衛(wèi)工人工作條件,加快環(huán)衛(wèi)作業(yè)設(shè)施設(shè)備改造更新步伐,認(rèn)真落實(shí)環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全制度和措施,建立健全環(huán)衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制。適當(dāng)提高衛(wèi)生清運(yùn)費(fèi)用,切實(shí)保障清運(yùn)費(fèi)用的征收,對(duì)部分長(zhǎng)期拒不繳納的商戶,予以法院強(qiáng)制執(zhí)行;適當(dāng)增加財(cái)政投入,添置專業(yè)機(jī)械,逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)械化作業(yè);提高環(huán)衛(wèi)清掃工人工資,逐漸接近城市最低工資水平,并按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定繳納各種保險(xiǎn)。加大向從事垃圾處置、糞池清理、道路清掃保潔、公廁管理等一線環(huán)衛(wèi)工人傾斜的力度;用人單位應(yīng)建立環(huán)衛(wèi)職工健康檔案,定期組織環(huán)衛(wèi)工人每年進(jìn)行1—2次身體健康檢查,做到早發(fā)現(xiàn)早治療;通過(guò)教育和輿論宣傳首先提升市民素質(zhì),營(yíng)造尊重環(huán)衛(wèi)工人的社會(huì)氛圍。讓人們認(rèn)識(shí)到環(huán)衛(wèi)工作的重要性,同時(shí)組織開展一些活動(dòng),多宣傳報(bào)道環(huán)衛(wèi)等一線崗位上愛崗奉獻(xiàn)的先進(jìn)人物,讓大家了解環(huán)衛(wèi)行業(yè),讓環(huán)衛(wèi)工人鮮明、飽滿、樸素的形象打動(dòng)你我、感動(dòng)社會(huì);選擇特定地點(diǎn)為環(huán)衛(wèi)工人建立愛心崗?fù)ぁ?/p>

每天從凌晨到夜晚,在城市的每個(gè)角落里,都能看見環(huán)衛(wèi)工人在清掃,他們被譽(yù)為“城市美容師”,每一個(gè)干凈整潔的城市背后都凝聚著他們辛勤的勞動(dòng)和汗水。然而,環(huán)衛(wèi)工人普遍工資待遇低,他們的收入與工作量和重要性很不成正比,環(huán)衛(wèi)職工隊(duì)伍難以穩(wěn)定,這一現(xiàn)象,引起了人大代表李萍的關(guān)注。

“每天都和垃圾打交道,加上工資待遇低,很多人都不愿意干這個(gè)活。”李萍說(shuō),作為一名環(huán)衛(wèi)職工代表,希望能提高環(huán)衛(wèi)工人福利待遇和保障。

“目前環(huán)衛(wèi)工人普遍存在年齡趨老化,年齡大部分高于50歲,女性居多;居住條件差,家庭負(fù)擔(dān)重;工資低,社保福利方面基本上沒有!崩钇颊f(shuō),一線環(huán)衛(wèi)工人長(zhǎng)期在室外工作,接觸的都是最臟最累的活,車道上川流不息的車輛,作業(yè)起來(lái)很是危險(xiǎn)。

“當(dāng)前,衡陽(yáng)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工存在大批臨聘人員,且工資待遇較低,多數(shù)都沒有與單位簽訂勞動(dòng)合同,也無(wú)‘五險(xiǎn)一金’等基本福利待遇保障,部分環(huán)衛(wèi)工人在道路上從事清潔工作,一旦發(fā)生交通安全事故,很難保障自身權(quán)益,也為其工作單位增加了承擔(dān)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與負(fù)擔(dān)。根據(jù)湖南省人民政府辦公廳發(fā)布的文件和省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳等單位關(guān)于切實(shí)保障環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工合法權(quán)益實(shí)施意見,環(huán)衛(wèi)工人須簽訂勞動(dòng)合同,享受職工‘五險(xiǎn)一金’!崩钇忌钣懈杏|的說(shuō)。

為了讓奮戰(zhàn)在城市建設(shè)一線的城市美容師們更加積極的投身到城市建設(shè)中,李萍建議,市財(cái)政局資金應(yīng)向環(huán)衛(wèi)工人傾斜,提高環(huán)衛(wèi)工人的工資標(biāo)準(zhǔn),增加他們的收入,提高生活質(zhì)量。市委、市政府應(yīng)早日落實(shí)相關(guān)政策,提高環(huán)衛(wèi)工人的基本福利待遇,給環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動(dòng)合同,為他們辦理“五險(xiǎn)一金”,讓他們也享受病有所醫(yī),老有所養(yǎng)的待遇。

近年來(lái),有關(guān)環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障的問題越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注。市人大代表孫飛建議,相關(guān)部門應(yīng)與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動(dòng)合同,提高環(huán)衛(wèi)工人最低工資,并制定高寒高溫崗位津貼。

孫飛表示,環(huán)衛(wèi)工人平均工資水平相當(dāng)于本地平均工資水平的60%-70%,由于從業(yè)人員年齡偏大、流動(dòng)性強(qiáng)等特殊原因,環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)合同簽訂率和社保繳費(fèi)率普遍偏低,大多數(shù)只繳納了意外傷害保險(xiǎn)。環(huán)衛(wèi)工人沒有固定的休息時(shí)間,普遍享受不到國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資補(bǔ)償,如果不能真正實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商、不能解決不同身份環(huán)衛(wèi)工人相對(duì)應(yīng)的工資福利、社會(huì)保障等待遇差別較大的問題,環(huán)衛(wèi)工人的基本合法權(quán)益就依然難以得到保障。

孫飛建議,切實(shí)提高一線環(huán)衛(wèi)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn),制定高溫高寒崗位津貼標(biāo)準(zhǔn),有勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)衛(wèi)職工工資收入逐步提高。加大環(huán)衛(wèi)行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和機(jī)械設(shè)備更新投入力度,減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度,加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)工人技能和安全知識(shí)培訓(xùn),提高環(huán)衛(wèi)工人自身素質(zhì)。

同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法檢查,依法監(jiān)督環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位依法與職工簽訂勞動(dòng)合同,按時(shí)足額繳納職工社會(huì)保險(xiǎn),確保環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益得到保障。行業(yè)主管部門和用工單位要建立協(xié)助非戶籍環(huán)衛(wèi)職工辦理城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、接續(xù)、補(bǔ)繳的工作機(jī)制。

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