據(jù)市人社部門消息，3月30日，江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案正式公布實施，按照省人社部門的統(tǒng)一工作要求，蘇州市區(qū)企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金將在4月份養(yǎng)老金正常發(fā)放時調整和補發(fā)到位。4月10日起，市區(qū)26萬企業(yè)退休人員就可領取到新調整后的養(yǎng)老金了。
據(jù)悉，此次市區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整的范圍對象和時間為：參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續(xù)的人員，從1月1日起調整養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金調整繼續(xù)采取普遍調整與適當增發(fā)相結合的調整辦法，普調辦法堅持公平與效率相結合，按照江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，即“一定額雙掛鉤”，鼓勵多繳多得、長繳多得。其中，“一定額”為：退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加60元�！半p掛鉤”為： 與本人繳費年限掛鉤部分為每滿1 年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給;按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)乘以3.5%計算增加額。
舉例來說，我市企業(yè)退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
適當增發(fā)則是繼續(xù)對70歲以上高齡退休人員適當加發(fā)養(yǎng)老金。按照省統(tǒng)一規(guī)定，今年繼續(xù)對70周歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員、退職及按月領取生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。
如，我市企業(yè)退休人員孫某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調整后的月基本養(yǎng)老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。
據(jù)了解，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整，蘇州全市按照省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，沒有另外制定方案。
近日，江蘇省人社廳發(fā)布消息，今年下半年省內最低工資標準將適度調整。只是現(xiàn)在還不知道最終這個標準會定為多少，但是從今年上半年這些政策來看，工資上面的調整還是蠻多的。
蘇州今年來工資有這些調整，你知道嗎?
從今年1月1日起，蘇州市農(nóng)村居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險與城市居民實現(xiàn)并軌。
在養(yǎng)老保險方面，農(nóng)民每月領取的養(yǎng)老金也從以前的220元“養(yǎng)老金”變成了650元“退休金”。
3月30日，江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案正式公布實施。從4月1日起，市區(qū)企業(yè)退休人員的“工資”也隨之增加。
參加蘇州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續(xù)的人員，從1月1日起調整養(yǎng)老金。
(一)按照江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。
1.退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加60元。
2.與本人繳費年限掛鉤部分為每滿1 年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。
3.按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)乘以3.5%計算增加額。
(二)按照省統(tǒng)一規(guī)定，今年繼續(xù)對70周歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員、退職及按月領取生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。
從蘇州市人社局獲悉，4月1日起，度社會保險繳費基數(shù)于進行調整。這樣的話，相對而言，大家的工資也會隨之有所調整。
1、企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)。度繳費基數(shù)上限為200856元(16738元/月);繳費基數(shù)下限為32364元(2697元/月)。
2、個體工商戶社會保險繳費基數(shù)。度月繳費基數(shù)下限統(tǒng)一為2300元，其他險種的月繳費基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。
3、靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù)。度養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)最低為2300元，可設若干個檔次，最高不超過16738元。參加職工醫(yī)療保險的月繳費基數(shù)為1700元。
4、協(xié)保人員社會保險“劃賬”基數(shù)。度市區(qū)“協(xié)�！比藛T每月“劃賬”基數(shù)，以及單位招用“協(xié)�！比藛T后申請返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險費單位繳納部分的基數(shù)，均按照度企業(yè)參保職工繳費基數(shù)下限執(zhí)行。
5、機關事業(yè)單位職工社會保險繳費基數(shù)。度繳費基數(shù)上限為302139元(25178元/月)，繳費基數(shù)下限為60428元(5036元/月)。補繳社會保險費的基數(shù)為93579元(7798元/月)。
除了這些，據(jù)高新區(qū)人社部門透露，今年高新區(qū)征地并軌人員退休工資也上調了13%，略高于該區(qū)區(qū)內企業(yè)人員退休工資上調的平均水平。蘇州全市企業(yè)退休人員開始陸續(xù)到養(yǎng)老金發(fā)放網(wǎng)點領取新標準退休工資和1月至3月調整補發(fā)額。據(jù)統(tǒng)計，通過此次調整，高新區(qū)企退人員平均上調比例約為12%。為使區(qū)內征地并軌人員的退休生活得到保障，高新區(qū)對區(qū)內征地并軌人員養(yǎng)老金也進行了相應調整，上調比例約為13%。
