日前，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》(以下簡(jiǎn)稱辦法)，《辦法》規(guī)定，從10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。公務(wù)員職業(yè)年金到底是啥?職業(yè)年金制度怎么繳納又怎么提取?下面為大家解讀公務(wù)員職業(yè)年金新政策。
Q：我馬上要交職業(yè)年金了，所以這到底是個(gè)什么東西?
A：《辦法》中提到“職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度�！蓖ㄋc(diǎn)說(shuō)，職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相當(dāng)于為你的養(yǎng)老上了“雙保險(xiǎn)”。
Q：職業(yè)年金怎么繳費(fèi)?我每月需要繳納多少錢(qián)?
A：職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。如果你的工資是3000元，那么每月需要繳納的年金就是30004%=120元。
Q：養(yǎng)老制度改革以后，我每月養(yǎng)老保險(xiǎn)和年金共需繳納多少錢(qián)?
A：繳納個(gè)人繳費(fèi)工資的12%，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，職業(yè)年金4%。如果你的工資是3000元，那么每月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的金額就是3000元12%=360元。
Q：我工資太低，職業(yè)年金繳費(fèi)怎么算?
A：《辦法》規(guī)定：?jiǎn)挝缓蛡�(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，但是有上限和下限之分，上限為社會(huì)平均工資的300%，下限為社會(huì)平均工資的60%。舉個(gè)例子，如果你所在城市去年的社會(huì)平均工資是3000元，那么繳費(fèi)的下限就是3000元60%=1800元，即使你的工資水平低于1800元，也要按照每月1800元的8%也就是144元來(lái)繳納。(不過(guò)版主相信大部分公務(wù)員的工資不會(huì)低于社平工資的60%)
Q：賬戶里的職業(yè)年金誰(shuí)幫我管?貶值了怎么辦?
A：《辦法》規(guī)定：實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息。職業(yè)年金基金投資管理應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎、分散風(fēng)險(xiǎn)的原則，保證職業(yè)年金基金的安全性、收益性和流動(dòng)性。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授、保險(xiǎn)法與社會(huì)保障法研究中心主任王國(guó)軍表示：職業(yè)年金的投資運(yùn)營(yíng)已經(jīng)有企業(yè)年金作為樣板，從企業(yè)年金的投資運(yùn)營(yíng)結(jié)果來(lái)看，效果是不錯(cuò)的，投資收益也可以，所以在制度上是可以放心的。
Q：職業(yè)年金怎么提取?我能提前取出來(lái)嗎?能一次全取出來(lái)嗎?
A: 先說(shuō)正常情況，退休以后，你的職業(yè)年金有兩種取法，都是按月領(lǐng)�。阂环N是用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);另一種是按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，計(jì)發(fā)月數(shù)的計(jì)算公式是(城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命—退休年齡)12。
有兩種情況是可以提前并全部支取的，一種是出國(guó)定居，可以要求一次性支付，但是只能提取個(gè)人賬戶的基金;另一種是在職期間死亡的，個(gè)人賬戶可以繼承。
Q：繳納了企業(yè)年金之后，我退休后的養(yǎng)老金和并軌之前比是多了還是少了?
A: 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)王國(guó)軍教授認(rèn)為：對(duì)于普通的公務(wù)員和事業(yè)單位的員工來(lái)說(shuō)，改革以后養(yǎng)老金可能會(huì)上漲，而領(lǐng)導(dǎo)們的養(yǎng)老金可能就會(huì)下降。因?yàn)楦母镆院箴B(yǎng)老金變得透明了，放在大鍋里面，又是透明的蓋子，就會(huì)更加公平一些，這可能也就是改革的目的，改革的目的不是在大幅提高養(yǎng)老水平，也不是提高哪一個(gè)群體的養(yǎng)老金水平，而是讓它更公平、透明、科學(xué)。
Q：公務(wù)員們都發(fā)職業(yè)年金了，企業(yè)年金離企業(yè)職工還有多遠(yuǎn)?
A: 其實(shí)，企業(yè)年金一直都有。我國(guó)自2004年起開(kāi)始建立企業(yè)年金制度，但有別于職業(yè)年金的強(qiáng)制性，企業(yè)年金屬于企業(yè)和員工自愿繳納。由于沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，企業(yè)由于成本壓力繳納企業(yè)年金動(dòng)力不足，據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，截止三季度，繳納企業(yè)年金的員工比例不足6%。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)王國(guó)軍教授認(rèn)為，政府應(yīng)該加大對(duì)企業(yè)年金的優(yōu)惠力度，讓企業(yè)更愿意參與進(jìn)來(lái)，讓員工得到更多的實(shí)惠。
