內(nèi)容提示：雙休日加班費怎么算?所謂加班就是勞動者在規(guī)定的工作時間之外繼續(xù)工作，放棄了休息時間而做出了相應(yīng)的工作量，理應(yīng)獲得更多報酬，本文將詳細介紹雙休日加班工資的計算方法。
加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。在標準工作日加班的，支付1.5倍工資，在周末安排加班又不能補休的，支付2倍工資;法定節(jié)假日加班的，支付3倍工資。
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
加班費=加班時間×每單位工資標準(即加班天數(shù)乘以日工資標準，或者加班小時數(shù)乘以小時工資標準)，再按《勞動法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。如果基本月工資是800元，那么雙休日加班的雙倍工資計算應(yīng)為：800(元)/20.92(元/天)2=76.48(元/天)。如果用人單位未按《勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。
日工資，小時工資
日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)
小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)
節(jié)假日加班費計算
節(jié)假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)
春節(jié)長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春節(jié)長假七天加班為例，前三天是法定節(jié)假日(即除夕、春節(jié)、初二)拿三薪，每天加班費為(月工資÷21.75×300%)，后四天是雙休日調(diào)休(即初三至初六)拿雙薪，每天加班費為(月工資÷21.75×200%)。
幾個固定數(shù)據(jù)說明
按照法律規(guī)定，每月工作時間為20.83天，月計薪天數(shù)為21.75天，全年制度工作時間為250天，全年節(jié)假日及公休日為115天。
計算方法：每月工作時間 20.83=(365-104-11)÷12;月計薪天數(shù) 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作時間 250=365-104-11;全年節(jié)假日及公休日 115=104+11
