內(nèi)容提示：防城港最低工資規(guī)定是多少?下面為大家整理了關(guān)于廣西防城港調(diào)整最低工資的消息。
近日，自治區(qū)人民政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自1月起執(zhí)行。據(jù)了解，此次廣西各類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度均在16%上下，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均達(dá)到1000元以上。經(jīng)過本次調(diào)整，目前廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)約為全國中等水平。
記者從自治區(qū)人社廳獲悉，根據(jù)廣西“北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)同城化”改革戰(zhàn)略發(fā)展的需要，將欽州和防城港兩個(gè)沿海城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在本次調(diào)整中由二類歸入一類。此外，由于防城港的東興市處于沿海沿邊的優(yōu)勢地帶，多年來邊境的互市貿(mào)易活躍，人流、物流、資金流均極為頻繁，是中越兩國重要的物資集散地，目前已納入國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)。因此，在本次最低工資調(diào)整中，東興市(縣級(jí))最低工資標(biāo)準(zhǔn)與防城港市的其他兩個(gè)城區(qū)(港口區(qū)、防城區(qū))一樣，按一類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1.調(diào)整
一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲200元
從1月起，廣西一至四類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為：1400元、1210元、1085、1000元;非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之上調(diào)(詳見附表)。此次廣西各類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度均在16%左右，經(jīng)過本次調(diào)整，目前廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)約為全國中等水平。
據(jù)悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與這些單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有法律效力和強(qiáng)制力。最低工資內(nèi)除了“五險(xiǎn)一金”中需扣除個(gè)人繳納的部分，其余的加班費(fèi)、特殊津貼及非貨幣性收入(如食物等)都不能計(jì)入最低工資。
2 升級(jí)
欽州防城港東興執(zhí)行一類標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)悉，今年根據(jù)廣西“北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)同城化”改革戰(zhàn)略發(fā)展的需要，我區(qū)將欽州和防城港兩個(gè)沿海城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在本次調(diào)整中由二類歸入一類。
此外，由于防城港的東興市處于沿海沿邊的優(yōu)勢地帶，多年來邊境互市貿(mào)易活躍，人流、物流、資金流均極為頻繁，是中越兩國重要的物資集散地，目前已納入國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)。因此，在本次最低工資調(diào)整中，東興市(縣級(jí))最低工資標(biāo)準(zhǔn)與防城港市的其他兩個(gè)城區(qū)(港口區(qū)、防城區(qū))一樣，按一類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
據(jù)了解，這次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是自1995年我區(qū)第一次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來，自治區(qū)人民政府對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的第11次調(diào)整。我區(qū)上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2013年2月。此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，是按照國家《最低工資規(guī)定》以及我區(qū)“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入倍增計(jì)劃”提出“每兩年至少調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每次調(diào)整的增長幅度在15%以上，逐步調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保低收入職工工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而提高”的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分占職工個(gè)人上年度工資收入的比例等因素確定的。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己為企業(yè)提供了正常勞動(dòng)，工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢或投訴，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
