大連五險(xiǎn)一金怎么計(jì)算?五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少?下面一起了解下。
只需要根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和五險(xiǎn)一金繳納比例，就可以計(jì)算出當(dāng)月個(gè)人與單位需要繳納的五險(xiǎn)一金的總數(shù)額。
大連五險(xiǎn)一金計(jì)算的要點(diǎn)指數(shù)
1、五險(xiǎn)一金繳納比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：單位18%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：單位8%，個(gè)人2%
工傷保險(xiǎn)繳納比例：單位0.35%，個(gè)人不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn)繳納比例：單位0.2%，個(gè)人不繳費(fèi)
失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：單位1%，個(gè)人1%
公積金繳存比例：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個(gè)人各15%;最低繳存比例為單位、個(gè)人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼的新職工，可繼續(xù)執(zhí)行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開發(fā)區(qū)職工繼續(xù)執(zhí)行單位18%、職工14%的繳存比例。
2、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
從大連住房公積金管理中心發(fā)布的通知了解到，2014-度，大連市住房公積金月繳存基數(shù)調(diào)整為職工2013年月平均工資額。職工2013年月平均工資額超過24609元的，以24609元作為月繳存基數(shù);月平均工資額低于我市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為月繳存基數(shù)。
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。我市自1995年開始建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，從1995年至2013年期間11次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由1995年的220元調(diào)整到2013年的1300元。
中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長�？h和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)整為1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元調(diào)整為13元;瓦房店市、普蘭店市、莊河市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1000元調(diào)整為1200元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由10元調(diào)整為12元。
另外，根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)政策規(guī)定，工資總額是指各單位一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由六部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。因此，基本工資、績效工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、已扣個(gè)人應(yīng)繳社保和已扣個(gè)人應(yīng)繳公積金均屬于公司申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍。
