核心內(nèi)容：2015無錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？會(huì)不會(huì)上漲？去年11月份已經(jīng)調(diào)整過，下面我們一起了解一下無錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。
無錫市最低工資進(jìn)行調(diào)整，上漲為1630元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資由原來13元/小時(shí)調(diào)整為14.5元/小時(shí)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從11月1日起執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)從11月起執(zhí)行
根據(jù)人社局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整無錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》顯示，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從11月1日起執(zhí)行。
無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省月最低工資一類標(biāo)準(zhǔn)，由原來1480元/月調(diào)整為1630元/月。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)調(diào)整，無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省非全日制用工小時(shí)最低工資一類標(biāo)準(zhǔn)，由原來13元/小時(shí)調(diào)整為14.5元/小時(shí)。
勞動(dòng)者所得月工資在剔除其他加班福利和個(gè)人按下限繳存的住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資不含加班費(fèi)福利等
“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的勞動(dòng)者工資報(bào)酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�！比松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和條例，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，包括國家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。最低工資里不包含其他福利，如加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。這些福利都須另外給予報(bào)酬。
實(shí)習(xí)報(bào)酬不應(yīng)當(dāng)?shù)陀谠摌?biāo)準(zhǔn)
記者了解到，試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者，應(yīng)發(fā)工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
《通知》規(guī)定，“企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”這就意味著，如果學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，按照8小時(shí)工作制，一個(gè)月按照22天的工作時(shí)間計(jì)算，月工資不應(yīng)低于2552元。
如果遇到工作單位未支付最低工資的，可以應(yīng)該撥打我市勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話。若情況屬實(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令相關(guān)單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
