現(xiàn)在的社會(huì)里，在銀行工作已經(jīng)成為穩(wěn)定，高薪的代名詞，進(jìn)入銀行工作也成為眾多求職者的目標(biāo)。和大家分享一下各大國(guó)有銀行和商業(yè)銀行的面經(jīng)，以及它們的福利待遇，是員工親自點(diǎn)評(píng)的，僅供參考
1、建設(shè)銀行
簡(jiǎn)介：中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司是一家在中國(guó)市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位的股份制商業(yè)銀行，為客戶(hù)提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)，多種產(chǎn)品和服務(wù)(如基本建設(shè)貸款、住房按揭貸款和銀行卡業(yè)務(wù)等)在中國(guó)銀行業(yè)居于市場(chǎng)領(lǐng)先地位。
評(píng)價(jià)：
薪資福利
環(huán)境交通
工作壓力(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景
員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：
一、客服員工點(diǎn)評(píng)
作為中國(guó)四大銀行之一的建行，不少人夢(mèng)寐以求要進(jìn)去工作，不過(guò)要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動(dòng)性還是挺大的，基本上半年就換了一批。
工作壓力大，一方面要面對(duì)廣大客戶(hù)，挨客戶(hù)的罵幾乎是家常便飯，只能忍，不能還口，成了一些bt的人的發(fā)泄對(duì)象，心里老委屈，真是啞巴吃黃連-有苦說(shuō)不出。一方面還要面對(duì)公司內(nèi)各個(gè)部門(mén)，客服工作得不到公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)人員的理解和關(guān)心，貌似在公司里，我們低人一等。
工作量大不說(shuō)，工資普遍太低啦，一般客戶(hù)服務(wù)人員工資都在1000-1500左右，現(xiàn)在物價(jià)上漲那么多，各個(gè)部門(mén)現(xiàn)在都在漲工資，為什么客服就沒(méi)漲呢。
二、員工福利點(diǎn)評(píng)
建行是傳統(tǒng)的，也許是因?yàn)闅v史悠久，也許是身為國(guó)企的原因。公司福利一般，惟一比較滿(mǎn)意是醫(yī)療保險(xiǎn)，但我想沒(méi)人渴望享受這樣的福利。個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒(méi)有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個(gè)人能力和資歷。
企業(yè)會(huì)給員工制定工作服。由于銀行信息相對(duì)保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供，價(jià)位在10元左右，中午休息時(shí)間在一個(gè)半小時(shí)左右，除了用來(lái)吃飯，如果天氣好的話，可以結(jié)伴出去逛逛。
據(jù)我了解，應(yīng)該沒(méi)有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批準(zhǔn)的�，F(xiàn)在的年休假不是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的嘛，只要在這個(gè)范圍內(nèi)，都是允許的，所以我們完全合理安排旅游計(jì)劃。我自己就出去玩過(guò)幾次，當(dāng)然包括雙休日的。
總結(jié)：建行據(jù)說(shuō)不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國(guó)寶一二五，分行營(yíng)業(yè)部”.就是指建行效益比較好的是國(guó)際業(yè)務(wù)部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營(yíng)業(yè)部。新進(jìn)建行的員工一口價(jià)工資5000,實(shí)際到手3850左右。
